株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社

【インフラエンジニア】ネットワーク・サーバーの開発/多彩な研修でスキルアップ!

年収
244~600万円
最寄り駅
六本木駅 (東京都)
職種
サーバーエンジニア インフラエンジニア

仕事内容について

主な業務は、ネットワークやサーバー関連全般です。

<具体的な業務内容>
・ネットワークにおける設計、構築
・サーバ設計における設計、構築

【仕事の特色】
同社では、多様な研修プログラムを実施しています。
<目的別・課題別>
プレゼン、会議ファシリテーション、情報セキュリティ、コンプライアンス、メンタルヘルスなど

<階層別>
・キャリア入社導入研修
・ビジネス文書
・コミュニケーション
・フォローアップ研修
・PM研修

<職能別>
・各種専門技術研修(情報、電子、バイオなど)
・各種業務知識研修(営業、採用、CDA)

<内製研修>
・各プログラミング入門、演習
・仮想化
・ネットワーク
・Androidアプリ
・スマートデバイスなど各研修

必須条件

<経験>
インフラエンジニアとしての経験3年以上
 

<仕事へのマインド>
・プロとしてのエンジニアを目指したい
・新しい知識をどんどん吸収していきたい
・技術を貪欲に向上させられる

この仕事で取り扱う技術

言語

SQL

DB

Oracle

DB2

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  • 非常になった
  • 募集要項

    業界
    • IT・通信
    • 基幹業務システム
    歓迎要件

    <経験・知見>
    ・ネットワーク、サーバーの設計、構築、運用
    ・ネットワーク、サーバーにおける仮想化、負荷分散処理、ロードバランス
    ・データベース(SQL、DB2、Oracleなど)の設計、構築
    ・UNIX、Linux、Windows2003/2008などのOS、ミドルウェアの設計、構築
    ・LAN、WANの設計、構築
    ・LPIC、CCNA、CCNP、MCPの資格取得者
    ・ITインフラ系における実務
    ・ファイアウォール、ルータ、スイッチの知見
    ※上記のうちいずれかで可
    ※その他、ネットワーク・サーバエンジニアとしての実績がある方は歓迎します。
     

    <仕事へのマインド>
    ・キャリアパスが明確

    雇用形態

    正社員 契約社員

    想定年収

    244~600万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:・賞与:年2回
    ・決算賞与:年1回 ※8年連続支給中
    昇給:給与改定:年1回(7月)

    ■募集職種の年収例

    【年収例】
     •450万円/経験年数:5年/月給28万円+賞与
     •514万円/経験年数:7年/月給32万5000円+賞与

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験、能力等を考慮の上同社規定により決定いたします。
    ・残業代:1分単位で全額支給

    予定勤務地
    東京都港区
    就業時間
    09:00~18:00 
    就業時間備考
    平均残業時間:20~30時間
    ※就業時間は勤務地により異なる場合がございます。
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    123日
    服装
    スーツ必須
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    退職金制度、慶弔見舞金制度、定年再雇用、テクノプロ・グループ従業員持株会、
    寮・社宅制度(家族・単身)、転勤赴任一時金、引越費用補助、
    社内クラブサークル活動支援、提携保養施設・各種施設割引、労働組合、
    福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、
    財形貯蓄制度、イベント、提案ボックス、資格取得支援制度、ボランティア活動支援、
    「メンタルヘルス」および「ハラスメント」についての相談窓口、
    インセンティブ(営業職)、キャリアデザインアドバイザー制度

    <教育制度>
    社内研修、勉強会、ビジネススキル研修、階層別研修、職能別専門研修、
    自己啓発、教育研修施設、新卒者向け研修

    ■福利厚生備考
    ・退職金制度:確定拠出年金制度
    ・テクノプロ・グループ従業員持株会:奨励金有り
    ・寮・社宅制度(家族・単身):就業先近郊のマンションなどを同社が「借上社宅」として準備。
     家賃の6割を会社が負担、月額2万円から3万円と水道光熱費は個人負担。
    ・提案ボックス:ジャンルを問わず広く従業員からの意見やアイデアを募集する制度

    ・自己啓発:通信教育、社内セミナー、外部セミナー
    ・教育研修施設:
     -テクノプロ・ラーニング/全国4ヶ所に大型研修センターを配置(横浜・名古屋・大阪・福岡)
     -Winスクール/全国主要都市57ヶ所に研修施設を配置(※2017年1月時点)
     -eラーニング/パソコンやスマートフォンでも気軽に受講する事が可能
     -外部提携研修機関/必要に応じて外部の研修機関を有効活用
    ・新卒者向け研修:内定者研修、入社導入研修、フォローアップ研修、OJT、OffJT

    休日休暇

    ■休日制度
    週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、入社時特別休暇(上限3日)、マタニティ休業、災害時休暇

    ■休暇備考
    ・週休2日制(土・日)
    ・年間休日:123日(内、特別休暇10日含む)
    ・プロジェクトにより異なる場合有り

    手当

    通勤手当、残業手当(全額支給)、赴任手当、役職手当、業績手当

    ・残業代:1分単位で全額支給

    株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社について

    設立年月日
    1963年10月01日
    代表者
    代表取締役 浅井 功一郎
    資本金
    10,100万円
    従業員情報
    6,483名
    事業内容
    株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社は、情報システム、ITネットワーク、機械、組込・制御、電気・電子、建築・土木、プラント設備の各技術分野を網羅する総合エンジニアリングサービス事業として1963年に創業した会社です。
    ITシステム/ITインフラを中心に創業以来、受託開発や請負開発、技術者派遣などの事業を通じて、多数のプロジェクトをサポートしており、今後もその規模をさらに拡大を図っていきます。
    当社の在籍エンジニアは4000名を超えており、国内23箇所に拠点もあり全国のお客様のお力になっております。充実した研修制度も全国で活用でき皆様をバックアップいたします。

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