【フロントエンドエンジニア】サイボウズ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #29445

サイボウズ株式会社

【フロントエンドエンジニア】フロントエンド刷新プロジェクトの開発を担当／整備・既存コードのリファクタリングなど／フルリモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
650～1,500万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
新日本橋駅 (東京都)
職種
フロントエンドエンジニア
言語
JavaScript TypeScript

仕事内容について

＜業務詳細＞
クラウドサービス『サイボウズ Office』のフロントエンド刷新プロジェクトの開発を担当していただきます。
このプロジェクトでは、独自のスクリプト言語やES5, jQueryなどで構成される技術スタックをNext.js (App Router)へ移行することを目的としています。また、フロントエンドサーバーの運用も自チームで行っています。
プロジェクトの内容は以下のブログでも紹介しています。

■参考資料　
サイボウズOfficeのフロントエンド刷新（DOGOプロジェクト) をやってます | Cybozu Inside Out
https://blog.cybozu.io/entry/2023/09/25/080000

＜具体的な仕事内容＞
・Next.js (App Router)を利用したフロントエンドの設計、実装
・JestやPlaywright を利用したテストの実装
・開発環境の整備・既存コードのリファクタリングなどの改善タスク
・Kubernetesを用いたアプリケーションのリリース、運用

【仕事の特色】
＜募集背景＞
フロントエンド開発においては、開発初期から技術スタックはほとんど変わっておらず、独自のスクリプト言語やES5、jQueryを利用して開発を行っています。
しかし、それが原因で次第に新規機能開発や保守のコスト増加が問題となってきました。
そこで、今後も『サイボウズ Office』を継続的に進化させるためにNext.js (App Router)を利用したフロントエンドの刷新を行っています。
当社の企業理念やフロントエンド開発における取り組みに共感し、一緒に『サイボウズ Office』のフロントエンド刷新に取り組んでいただける方のご応募をお待ちしています。

＜ポジションの魅力＞
・フロントエンド職能の他のエンジニアやフロントエンドエキスパートチームとの技術交流もあり、『サイボウズ Office』 のプロダクトに閉じない範囲で技術研鑽を日々行っています
・チームで利用しているOSSへの貢献を推奨しており、これまでNext.jsやReact Spectrumへの貢献実績があります
・チームメンバーは全国各地に点在しているため、基本的にZoomやSlackなどで日々コミュニケーションを取りながら業務を進めています

＜企業の魅力＞
『サイボウズ Office』は、創業当時から25年以上長きに渡って開発・販売されている当社の主力製品で、様々な業種で利用されている中小企業向けのグループウェアです。
提供の形態もパッケージによる提供から自社クラウド基盤によるクラウドサービスへのシフトが進み、累計78,000社以上のお客様にご利用いただいております。

＜開発環境＞
・言語：TypeScript, JavaScript
・フレームワーク・ライブラリ：Next.js (App Router)、CSS Modules、React Spectrum (React Aria/React Stately)
・テストツール：Jest、Playwright
・CI：GitHub Action
・運用：Kubernetes、Argo CD、Grafana

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。

必須条件

＜経験＞
・ReactやVueを用いたフロントエンドの開発経験3年以上

＜知識＞
・コンピュータサイエンスの基礎知識（アルゴリズムとデータ構造、セキュリティ、ネットワークなど）

＜マインド＞
・「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念への共感をお持ちの方
・公明正大な方
・多様な個性を重視する方
・自立と議論を大切にする方

歓迎要件

＜経験など＞
・Webアプリケーションの自社開発経験
・ReactやVue.jsなどにフレームワークを置き換えた経験
・Kubernetesを用いたアプリケーションの運用

想定年収

650～1,500万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（2月・8月）
※業績連動
昇給：年1回

■募集職種の年収例

・基本給は、経験/能力、希望の働き方、契約形態などに応じて当社規定により決定します。
・スキル・経験によっては上記範囲外の設定になる可能性もあります。
・想定年収は、無期雇用（正社員）のフルタイム（週5日勤務・固定残業手当有）の働き方を想定しています。
　それ以外の働き方（勤務日数、時短、固定残業時間数の変更など）を希望することも可能ですがその場合、上記想定年収の支給を確約するものではありません。

■給与・評価等備考
・給与：経験、能力に応じてサイボウズ社規定により決定します。

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募集要項

募集職・職位
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/クラウドサービス
  • 物流・流通
  • 商社
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜東京オフィス＞東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー 27階（受付）＜札幌オフィス＞北海道札幌市中央区大通西1-14-2 桂和大通ビル50 9階＜仙台オフィス＞宮城県仙台市青葉区花京院2-1-62 花京院ビル 1階＜大宮オフィス＞埼玉県さいたま市大宮区宮町1-49 FUJIBUILDING 5階※サテライトオフィスサービス「ZXY Monthly」 を利用＜横浜オフィス＞神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1OCEAN GATE MINATO MIRAI 8階＜名古屋オフィス＞愛知県名古屋市中区栄4-1-8 栄サンシティビル 12階＜大阪オフィス＞大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 35階＜広島オフィス＞広島県広島市南区松原町2-62　広島JPビルディング12階＜松山オフィス＞愛媛県松山市二番町3-7-12 QUALITA MATSUYAMA 3階（受付）＜福岡オフィス＞福岡県福岡市博多区博多駅前4-14-1 博多深見パークビルディング 12階※日本国内を前提に、全国の各オフィスや在宅など、働く場所をご選択いただけます。エントリー時に、働き方の希望をお聞かせください。※横浜、大宮はその地域で働く必然のある職種を優先としております。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・働く曜日・時間を自分で宣言し、変更する働き方宣言制度あり
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
育児・介護休暇制度、職歴加算年休付加制度、
選択型人事制度、在宅勤務制度（ウルトラワーク）、
育自分休暇制度、子連れ出勤制度、部活動支援、
誕生日会、仕事Bar、部内イベント支援、イベン10、
資格取得支援制度、副業許可制度

その他、従業員持株会制度（任意加入）があり、拠出金額に応じた奨励金が支給されます。

＜教育制度＞
マネジメント研修、リーダー研修、社外研修への参加支援、
社内勉強会支援制度（スタバ）、書籍購入支援

■福利厚生備考
・選択型人事制度：ライフステージの変化に合わせて働き方を選択できる制度です。
　育児、介護に限らず通学や副業など個人の事情に応じて、勤務時間や場所を決めることがきます。
　現在は、9種類から働き方を選択できます。
・ウルトラワーク：選択した働き方から異なる働き方を、“単発で”することをウルトラワークと定義しています。
　従来の在宅勤務勤務、時差出勤を含みます。
　「チーム」「個人」両方の「生産性向上」を目的に実施しています。
・育自分休暇制度：5歳以下で、転職や留学等、環境を変えて自分を成長させるために退職する人が対象です。
　最長6年間は復帰が可能です。
・子連れ出勤制度：「学童保育に行きたがらない」「子どもの預け先が無い」といった問題解決のために開始した制度です。
　チームの生産性を下げないなどのルールのもと運用。
　緊急時の受け皿として機能しています。
・部活動支援：本部をまたぐ5人以上で部活動が作れます。
　部員1人当たり年間10，000円を補助します。
・誕生日会：誕生日会に1人あたり3，000円を補助します。
・仕事Bar：リラックスした雰囲気の中、真面目に仕事の話をする「場（Bar）」に、飲食費を支援する制度です。
　部署をまたぐ5人以上の会が対象。
　1人あたり1，500円を補助します。
・部内イベント支援：部内での飲み会等に1人あたり年間10，000円を補助します。
・イベン10：本部をまたぐ10人以上で、業務時間外に行う単発のイベントに対し、費用の半額を1人あたり上限2，000円まで補助します。
・副業許可制度：社員が自分らしく働き、経済的にも精神的にも自立した未来となるよう、副業を可能としています。
　業務や会社資産と関係ないものは、上司の承認も報告する義務もなく自由に行うことができます。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）、年次有給休暇、特別休暇（プロアクティブ休暇、ケア休暇など）など

手当

・通勤手当（出社実績に基づく実費支給、上限5万円／月、勤務日数での按分あり）
・リモートワーク環境手当
（5,000円／月　ただし、契約の所定労働時間が月80時間以下の場合は2,500円／月）

選考場所

東京オフィス

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

サイボウズ株式会社について

設立年月日
1997年08月08日
代表者
代表取締役社長　青野 慶久（本名：西端 慶久）
資本金
61,300万円
企業HP
http://cybozu.co.jp/
従業員情報
1,003名
事業内容
サイボウズ社では、企業内チームを支援するためのツールを開発、提供、販売しています。チームでの業務がより効果的に、快適に行えるよう、ニーズに合わせたソフトウェア製品を提供できるよう尽力されている会社です。製品のひとつである「サイボウズ Office」は、業務に必要な機能が全て揃い、尚且つ手軽に取り入れることができるため、中小企業で非常に高いシェア率を誇っています。グローバルを拠点とする大企業から、小さな団体、ボランティア、家族などの小規模チームまでのニーズに対応したサポートが特長です。また、サイボウズ社では、学生を対象とした「チームワークを学ぶ」講座、セミナーの開催を行っています。数多くの学校が、アクティブ・ラーニングとして実施しています。その他、子会社を中心とした情報共有に関するソフトウェア技術、開発研究や、グローバル展開による製品販売を手掛けている企業です。＜コラボレーションツール事業＞・製品、サービズ・グローバル展開・研究開発

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職種の説明

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