【その他】パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #29183

パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社

【ハードウェアエンジニア】製品開発エンジニア／ハードウェア事業拡大のミッションあり／フルフレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
400～600万円
最寄り駅
門前仲町駅 (東京都)
職種
その他

仕事内容について

現在、当社内で開発しているハードウエア・商品化に対しての提案(改善を含む)を行っていただきます。
オフショアチームのリーダー候補としてハードウェア事業拡大のミッションを担っていただきたいです。

【仕事の特色】
＜募集背景＞
当社では、大手製造メーカー様向けの商品開発プロジェクトにて、ソフトウエアだけでなく、基板開発(回路設計、商品設計、FPGA、基板設計)などのハードウエアにおけるオフショアを活用した業務も推進しております。
その中で、メーカー様に入場し、メーカー様と、当社オフショアとのブリッジができる方を募集しております。

＜ポジションの魅力＞
大手複合機メーカー様と、今までの長期的な取引を通じて、2018年からハードウエア業務を立ち上げてきております。
主な業務はオフショアが遂行していきますが、この業務の進捗管理、オフショアでは実施が困難な部分の対応など、全体の業務状況を見ながら、お客様から情報を取り、調整して業務を進める必要があります。
そのため、今まで培ったハードウエアの知識を生かしつつ、マネジメントの業務もでき、時には製品も触りながら業務を進める事ができます。
また、商品開発の中でも、基板設計、評価だけでなく、FPGA業務なども進めており、商品開発における電気関連の業務全般に携わることができるプロジェクトとなります。

■キャリアパス
当社では、大きく分けて、プロジェクト・アカウントマネジメント系のキャリアパスと、技術専門職系のキャリアパスの2つが用意されています。
プロジェクト・アカウントマネジメントのキャリアパスでは、プロジェクト・マネージャーから、シニア・プロジェクト・マネージャー、アカウント・マネージャーを経て、事業部門の全体責任を持つ事業部長に至るキャリアが定義されています。
一方で、技術専門職のキャリアパスは、上流設計エンジニアから、特定の業界や技術に専門性を持つシニア上流設計エンジニア、エキスパートに至るキャリアが定義されています。

＜企業の魅力＞
当社は中国発・全世界で40000名以上社員が在籍しているグローバルITファームの日本法人です。2002年の日本法人スタート以降、コンサルティング、ITサービス、R&Dサービス、BPOを主事業として展開しております。
エンド・ユーザーとのプライム案件が大半を占めており、グローバルでのノウハウや先進事例を活用し、金融や製造・流通業を中心とした大規模システム開発からインターネット・クラウドベースのアジャイル開発等、数多くの実績を残しております。
これまではオフショア開発を核に事業を拡大してまいりましたが、今後は新たなステージへのアップに向けて、「よりお客様の近くへ」をキーワードに付加価値の高いサービスの提供に注力してまいります。

必須条件

＜経験＞
・FPGAを使った製品開発経験3年以上

＜スキル＞
・FPGAにおける仕様書の作成ができる

歓迎要件

＜経験＞
・製造業/通信業界向けのソフトウェア開発経験

＜スキル＞
・日本語、中国語のどちらかがネイティブレベルで、もう一方がビジネスレベル

想定年収

400～600万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：決算業績給：年1回（2～4月頃）
※平均支給額：1ヶ月分
昇給：年1回

■募集職種の年収例

・給与：スキル・前職給与を考慮し、加給・優遇します。
・管理監督職は残業代の支給対象外

＜年収例＞
・740万／44歳・SE＆PL経験20年（月給57万円＋賞与年1回）
・624万円／34歳・SE経験10年（月給48万円＋賞与年1回）

■給与・評価等備考
・給与：　スキルや経験を考慮し、同社規定により決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • その他
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • 金融
  • 銀行/生命保険
  • メーカー
  • 医薬品・医療機器/電気・電子・機械・半導体/素材・エネルギー
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜門前仲町オフィス＞東京都江東区富岡2丁目11番6号 HASEMAN BLDG. 6階　＜日比谷オフィス＞東京都港区新橋3丁目3番13号 TSAO Hibiya 10階　※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 
就業時間備考
・実労働時間：7.5時間
・フレックス勤務制度：あり（配属先に準じます）
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
私服
フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
・社員紹介制度
・ライフプラン手当（確定拠出年金）
・定期健康診断
・結婚、出産お祝い金
・入社記念パーティー
・入社記念品
・入社に伴う転居支援（転居支度金10万円支給など）※規定有り
・社内イベント
・社長のおごり自販機

＜教育制度＞
・eラーニング
・技術資格取得補助制度
・外部研修受講制度

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇、生理休暇

■休暇備考
・有給取得率：約70％

手当

通勤手当（上限5万円／月）、住宅手当、単身赴任手当、時間外勤務手当、休日勤務手当

・時間外勤務手当：同社規定に沿い支給／マネジメント層（管理監督者）は残業代無し

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社について

設立年月日
2002年08月05日
代表者
代表取締役社長　宮下 和浩
資本金
40,000万円
企業HP
http://www.pactera.com/ja/
従業員情報
380名
事業内容
［1］コンピュータのソフトウェア設計・開発、テスティング及び保守に関する業務
［2］組込み技術の開発およびテスティングに関する業務
［3］中国オフショアを中心としたITアウトソーシング業務
［4］中国オフショアを中心としたBPOアウトソーシング業務
［5］その他、前号に関連する一切の付帯業務

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