【プロジェクトリーダー(PL)】株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザインの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #29068

株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザイン

【PL】一貫して開発に携わりながらPJを推進する／転勤なし

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
年収
450～700万円
最寄り駅
六本木一丁目駅 (東京都)
職種
プロジェクトリーダー(PL)

仕事内容について

最大限のパフォーマンスを発揮できるようチームをリードし、自身も上流から実装フェーズまで一貫して開発に携わりながらPJを推進することがミッションです。
関わる案件によっても異なりますが、主な業務は下記です。

＜具体的な仕事内容＞
・顧客との打ち合わせ同席
・プロジェクトの進捗管理と問題発生時の適切な対処、エスカレーション
・メンバーへのコードレビュー
・要件定義～基本設計～詳細設計～開発～テストにおける一貫した開発業務

＜プロジェクト例＞
■大手金融企業向け
IotやAIを用いたアプリ開発・ブロックチェーンを用いた仮想通貨システム開発の大型案件

■宅配業者向け
「置き配」実現に向けた物流システムの開発

■大手キャリア共同開発
「カーシェアリング」実現に向けたIoTアプリ開発

■大手航空会社向け
新通信方式トライアル　実証実験中

【仕事の特色】
＜募集背景＞
当社の特色として、創業から20年という長い年月を大手のお客様（全体の99％が大手企業の顧客です。）とお付き合いをしてきた関係で、基本的に1次請け～2次請けの商流で商売をさせていただいております。
ですので、上流から下流まですべてのフェーズに関わることが可能であることが一つの特色であると思います。
さらに、入社したメンバーが口をそろえて話すのが「上長との垣根がなくフラットな社風でびっくりした」と言っていただけます。
それは実際の選考の中でも感じていただけると思います。

現在の会社のフェーズとしては、これまでの安定の土台をつかってさらに次のフェーズに踏み出す第三創業期のようなタイミングです。
会社としても一番動きのある刺激的なタイミングとなるので、業務ももちろんですが新しい取り組みや組織作りにも協力いただけるような人間性の方を求めています。

＜ポジションの魅力＞
・大手顧客を中心とした案件に携わるため、今までかかわったことのない大きな案件に関わることが可能です。
・参画するプロジェクトやフェーズにより求められる知識・経験が異なるからこそ、幅広い経験を積むことができます。
・自主性をとても大切にしており、自らやりたいことを思索・提案すれば機会を得られるため、チャレンジによって世界はどんどん広がります。

必須条件

＜経験＞
・基本設計～テストまでの開発経験（合計2年以上）
・WEBもしくはネイティブアプリ開発のサブチームリーダー経験

＜マインド＞
・会社のコアメンバーとして活躍したい方
・会社を大きく成長させる一員になりたい方
・世の中にインパクトを与える仕事をした方
・コミュニケーション力を活かしたい方
・事業的な視点でプロジェクトを見られるエンジニアになりたい方

歓迎要件

＜経験＞
・自社内でのメンバー管理経験
・要件の整理経験

想定年収

450～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年2回（5月・11月）

■募集職種の年収例

・給与：前職での給与・経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。

■給与・評価等備考
・給与：実務経験・能力などを考慮の上、決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトリーダー(PL)
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/Web・オープンシステム
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
・実働：8時間
　※プロジェクト先により異なります。
・月平均残業時間：19時間（2023年5月時点）
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
資格奨励制度、定期健康診断、従業員持ち株制会、妊娠・育児時間短縮勤務、
社員旅行、サークル活動、SFL（The　Society　For　Ladys）

＜教育制度＞
各部における勉強会

＜事業関連＞
Kick Off、MVP制度、社長会

■福利厚生備考
・資格奨励制度：100を超える資格に対して受験費用と最高20万円のお祝い金を一時支給しています。
・定期健康診断：ICDでは毎年1回必ず、労働安全衛生規則第44条 に基づき、社員全員の健康診断を行っております。
　また、通常の健康診断の他に、会社負担で婦人科検診の受診が可能です。
・社員旅行：リフレッシュと親睦を図るため、年に1回社員旅行を実施しています。
　行き先は社員の希望も考慮し、決定します。
・サークル活動：フットサルやサイクリング、麻雀、カラオケなど。
・SFL（The　Society　For　Ladys）：ICD女性社員が、部門・職種を越え集まったコミュニティです。
　女性社員にとって働きやすい職場環境を整えるため、新しい制度づくりなどの活動を行っています。

・Kick Off：半期に一度、ICD社員が一堂に会し、半期・通期の振り返りと次半期・次通期の展望について共有します。
　また、期首には、年間のMVPや部門賞、新人賞など、6つの表彰を行います。
　会議終了後には、立食形式のパーティーを開催し、部門間を越えたコミュニケーションの場としています。
・MVP制度：年間活躍について6つの表彰項目を評価軸として設け受賞者を選定し、期首のKick Off時に表彰を行います。
・社長会：社長とのコミュニケーションの場として、月に一度、開催をしています。
　毎年、部門間を越えたグループ分けをし、社長と社員数名で会食会を行っています。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、バースデイ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、育児休業

手当

通勤交通費、時間外手当

株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザインについて

設立年月日
2000年11月10日
代表者
代表取締役社長　曽我 英治
資本金
5,384万円
企業HP
http://www.icd.co.jp/
従業員情報
120名
事業内容
・ソリューション事業
・サービス事業

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職種の説明

チーム内のリーダーとなり、プロジェクトの進捗管理を行うプロジェクトリーダー(PL)です。エンジニアやデザイナーなどメンバーの工数管理も担っており、チームをまとめるコミュニケーション力や管理能力が採用条件として求められる求人がほとんどです。様々なプロジェクト牽引の経験を積んだプロジェクトリーダーであれば、転職に有利といえます。 レバテックキャリアでは、キャリアアップしたい方やプロジェクトリーダー(PL)を目指したい方に最適な求人を多数ご用意しています。


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