【その他】トレノケート株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #28825

トレノケート株式会社

【インストラクター】ネットワーク・Cisco系インストラクター／教材開発など／リモート可能

  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • CCNP
年収
400～600万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
西新宿駅 (東京都)
職種
その他

仕事内容について

＜業務詳細＞
ネットワーク系およびCisco分野のインストラクターをお任せします。
（IT知識やインストラクションのスキルをしっかり学んだ上で研修を実施いただきます)

・ ネットワーク系およびCisco分野のインストラクター
・ 教材開発/ITトレーニング用の環境構築
・ エンジニアのスキル強化に関する提案活動（営業同行）など

＜具体的な仕事内容＞
・営業支援活動 （担当営業と協力し、顧客ニーズに合わせた研修の提案）
・研修の運営管理、研修実施後の実績評価（お客様への報告）
・技術動向や顧客の要望を踏まえた、コース企画、開発、販促、ビジネス推進　など

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
・インストラクターはITに関して体系的に習得し、顧客の技術力強化を通してビジネスを支援する仕事です。
技術に精通しているだけでなく、情報伝達および人材育成のプロフェッショナルとなります。
また、顧客の課題に応じた人材育成の提案、研修コースの開発など、幅広い業務を担当できます。

・ITに関して体系的に理解しているエンジニアを目指す環境が整っており、短期間で技術力が向上します。
また、ビジネスパーソンにとって汎用性の高いプレゼンテーション力や資料作成力もしっかりと身につきます。

・研修の実施などでお客様に満足いただけた際には、お客様から直接感謝の言葉を頂いたり、お褒めの言葉を頂くことも頻繁にあり、仕事のやりがいにつながる瞬間でしょう。

＜職場環境＞
■入社後のフロー
・1ヶ月：講師立ち上げに必要なコースの受講
・3ヶ月：入門コースの立ち上げ
・6ヶ月：基礎コースの立ち上げ
・1年：Cisco認定インストラクター資格取得

必須条件

＜経験＞
■IT業界で以下いずれかの実務経験が3年以上ある方
・ネットワーク設計、構築、運用、サーバー管理

＜スキル＞
・ 物事を論理的で分かりやすく説明できる方
・ 分かりやすい文章を書くことができる方

＜マインド＞
・積極的にITに関して学習し知識を深めていける方
・人材育成や教えることに意欲のある方
・明るく、様々な人とコミュニケーションが取れる方
・自分自身で必要な作業を考え実践できる方

歓迎要件

＜活かせるスキル・経験＞
・ Cisco関連資格（CCNA、CCNP、CCIE等）
・ ネットワーク製品を用いた現場での構築経験
・ 講師経験（社内向け・社外向けを問わない）　
　※講師未経験の方も歓迎

想定年収

400～600万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：・賞与：年2回
　※会社業績によります。
・インセンティブ制度
　※会社業績によります。
　※業績への貢献度、全社員投票による選出など、全職種が対象
昇給：給与改定：年1回

■募集職種の年収例

・給与：経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします。

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • その他
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜東京本社＞東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー19階
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 コアタイム10:00～16:00
就業時間備考
・標準労働時間：9:00～17:30
・育児・介護に伴う短時間勤務制度
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

リモートワーク制度（業務・状況により出社対応が必要な場合あり）

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
財産形成支援、確定拠出年金（401K）、財形貯蓄、資格支援制度、育児・介護に伴う短時間勤務制度、定年後継続雇用制度（65歳まで）、リモートワーク支援金（入社時10,000円）、当社契約シェアオフィス利用、福利厚生プログラム（各種優待・相談サービス）、サンクスポイント制度、オフィスドリンク無料提供、レクリエーション費用補助、専門家によるライフプラン相談・投資教育・マネーセミナー

＜教育制度＞
研修制度

＜事業関連＞
永年勤続表彰

■福利厚生備考
・研修制度：新入社員研修、社内研修受講、社内eラーニングコース受講など
・永年勤続表彰：勤続10年で10日間の休暇または10万円、以降5年毎

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始（12月29日～1月4日）、年次有給休暇、各種特別休暇（有給）

■休暇備考
・各種特別休暇（有給）：インフルエンザ、新型コロナウイルス感染症、生理休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業

手当

通勤手当、リモートワーク手当（1日300円）

・通勤手当：当社規定あり

選考場所

東京本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

トレノケート株式会社について

設立年月日
1995年12月06日
代表者
代表取締役社長　早津 昌夫
資本金
10,000万円
企業HP
https://www.trainocate.co.jp/
従業員情報
159名(2019年11月14日時点)
事業内容
世界最高峰を目指す、人材育成の専門企業

トレノケート株式会社はIT・デジタル領域に強みを持つ人材育成の専門企業です。元々はGlobal KnowledgeNetwork（グローバルナレッジネットワーク）という社名でしたが、より独自性を持って展開していこうという決意の表れとして、2017年10月に社名変更しました。社名のTRANOCATE（トレノケート）とは「Training」と「Advocate」を合わせた造語で、「トレーニング」分野の「先導者」としてこれまで以上に飛躍することを目指しています。
企業のロゴは世界で最も高いエベレスト山をイメージしており、顧客にとって「世界最高峰の人材育成パートナー」を目指そうという意気込みを表しています。
人材育成を通じて顧客のビジネスの成長を支援している同社では、エンジニアの新しいキャリアの方向性として、講師へチャレンジしたい方を募集しています。

同社はこれまでに新入社員から経営層まで幅広い役職の社員が受講できる研修（トレーニング）を独自に考案し続け、その数は1500種以上に上ります。
研修はIT系とビジネス系の大きく2つに分かれており、IT系の研修では、各種テクノロジーにおける入門レベルのコースから、実践的なコースまでを取り扱っています。クラウドや仮想化、ネットワーク、セキュリティ関連はもちろんのこと、ビックデータやAIなどの最新技術など、テクノロジーの潮流を捉えられるような幅広いトレーニングを提供しています。また、大手ベンダーと連携して、各社製品の操作スキルを身につけるためのトレーニングも行っています。
ビジネス系の研修では、コンセプチュアルスキルやヒューマンスキルなどの研修を、集合研修やオンライン、オンデマンド形式といった、顧客のニーズに合わせた様々な手法にカスタマイズして提供しています。

同社は2012年頃からアジア圏を中心に世界にネットワークを広げており、2018年1月時点で国外拠点を９か所（アメリカ、シンガポール、インド、マレーシア、インドネシア、ベトナム、タイ、香港、フィリピン）設けています。トレノケートグループ全体で280名のスタッフを世界に抱え、海外拠点やグローバルデータセンターなどの建築や、オフショア開発など、グローバル化を進める顧客に対してグローバルリーダー育成のためのサポートを行っています。
今後はアジアのみならず世界に向けてサービスを展開し、さらに事業を拡大していくことを目指しています。

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