【その他】トレノケート株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #28819

トレノケート株式会社

【インストラクター】Microsoft分野／カスタマイズ研修の企画・開発／リモート可能

  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
500～800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
西新宿駅 (東京都)
職種
その他
言語
C# VB
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

＜具体的な仕事内容＞
・Microsoft認定講師として、Microsoft開発言語(C#/VB/.NET) 関連の研修の実施、お持ちのスキルに応じて上記以外の研修を実施いただくこともあります。
・研修の実施にあたり、研修の準備を行います（ご自身だけでなく必要に応じて他講師の準備も行います）。
・引き合いがあった顧客企業に対して、担当営業に同行し研修内容の説明を行います。
・営業活動に必要な資料作成を行います。
・最新動向を踏まえた研修企画、開発やお客様のご要望に合わせたカスタマイズ研修の企画、開発を行います。
・Microsoft開発言語(C#/VB/.NET) の研修企画、開発をご対応いただきます。
・Microsoft Azure上でのアプリケーション開発についての研修の立ち上げも目指していただきます。

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
■業務の特徴
・担当する研修で取り扱う内容を学び、テキストと演習の内容を準備したうえで、講義を実施いただきます。
・研修内容は随時アップデートされるため、変更分をキャッチアップし、常に最新の情報を学べるチャンスがあります。
・必要に応じて営業担当者とお客様を訪問し、要望の収集や研修内容の提案、研修実施後の報告などを行います。
・当社では様々な分野の研修を実施しているため、新しい分野の研修を担当したり、自ら考えた研修コースの開発をしたりと活躍の幅を広げていくことができます。

■仕事のやりがい・厳しさ
・研修の実施のためには、常に最先端の技術に触れ、理解を深める必要があります。
これは、常に新しい技術に触れることができるというやりがいであり、また知識を更新し続けなければならないという難しさでもあります。

・研修は型どおりのものを実施すればよいという訳ではなく、お客様の課題を理解し、適切な内容を提供する必要があります。
インストラクターにとっては大変な面ですが、その結果としてお客様に喜んでいただけると達成感も大きなものとなります。

＜職場環境＞
■現在講師として活躍している社員の一例
前職でエンジニアとして勤務、社内研修を担当してたことがあり、受講した方から直接的に感謝やフィードバックされる仕事がしたいと思ったことがきっかけで当社に入社。
エンジニアはシステムを作ってリリースしたあとはエンドユーザーの反応が見えないことから、直接お客様を目の前にしてフィードバックをダイレクトにもらえる講師に魅力を感じたとのことです。
当社講師は業務時間内に新しい技術のキャッチアップ、学習時間を確保することが可能であり、かつ講師としての大切な仕事でもあるので、スキル向上や技術が好きな方はご自身が好きな分野を突き詰めることができる環境が整っています。
また、自分の知識を人に教えたり広めることが好きな方、後輩育成や社内研修をとおして人の成長に携わることが好きな方も講師として十分にやりがいを感じられると思います。

■入社後のフロー
・1ヶ月：インストラクター（講師）立ち上げに必要なコースの受講
・3ヶ月：Microsoft認定講師資格(MCT:Microsoft Certified Trainer)の取得、C#基礎コース実施
・6ヶ月：C#もしくはVB、.NET関連のコース立ち上げ

※立上げイメージ／1年目…約5コース、2年目…約13コース、3年目…約20コース（※立ち上げイメージは適性や、実施コースの種類により異なります）

■参考資料
当社HPにて、インストラクターがどのように過ごしているか、当時入社直後のインストラクターが書いた記事をご覧いただけます。
今後、コンテンツを増やしていく予定ではございますが、よりインストラクターとして働くイメージをお持ちいただくため、ぜひ、御社求人ページにも掲載いただき、候補者様へご紹介いただけますと幸いです。
https://blog.trainocate.co.jp/__/tags/%E6%8E%A1%E7%94%A8

必須条件

＜経験＞
・Microsoft開発言語(C#/VB/.NET)を使用したアプリケーションの設計、開発業務に3年以上携わったことがある方

＜マインド＞
・自分自身で必要な作業を考え実践できる、常に最新動向にアンテナを張り学習し続ける意欲がある方

歓迎要件

＜経験・知識＞
・Microsoft Azureでのアプリケーション開発に関する知識/経験
・講師経験（社内向け・社外向けを問わない）
※講師未経験の方歓迎します

＜語学力＞
・英語力

＜資格＞
・Microsoft 認定資格

想定年収

500～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：・賞与：年2回
　※会社業績によります。
・インセンティブ制度
　※会社業績によります。
　※業績への貢献度、全社員投票による選出など、全職種が対象
昇給：給与改定：年1回

■募集職種の年収例

・給与：経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします。

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • その他
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜東京本社＞東京都新宿区西新宿6丁目8番1号 住友不動産新宿オークタワー20階　＜大阪支店＞大阪府大阪市北区中之島3丁目2番18号 住友中之島ビル11F　＜名古屋営業所＞愛知県名古屋市中区栄3-3-21 セントライズ栄10階　※大阪・名古屋勤務を希望の場合、入社時に1週間～1ヶ月程度東京でのOJTを予定（期間はご経験・スキル等により変動）。また、業務・状況により東京近辺への出張が発生する可能性あり（最大1週間程度）。※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 コアタイム10:00～16:00
就業時間備考
・標準労働時間：9:00～17:30
・育児・介護に伴う短時間勤務制度
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

リモートワーク制度：当社ラーニングセンターやお客様先会場等を利用する対面の研修とオンライン研修があり、オンライン研修の場合リモート実施も可能です。講義に付随する業務（研修準備・開発等）はリモートが主となっています。

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
財産形成支援、確定拠出年金（401K）、財形貯蓄、資格支援制度、育児・介護に伴う短時間勤務制度、定年後継続雇用制度（65歳まで）、リモートワーク支援金（入社時10,000円）、当社契約シェアオフィス利用、福利厚生プログラム（各種優待・相談サービス）、サンクスポイント制度、オフィスドリンク無料提供、レクリエーション費用補助、専門家によるライフプラン相談・投資教育・マネーセミナー

＜教育制度＞
研修制度

＜事業関連＞
永年勤続表彰

■福利厚生備考
・研修制度：新入社員研修、社内研修受講、社内eラーニングコース受講など
・永年勤続表彰：勤続10年で10日間の休暇または10万円、以降5年毎

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始（12月29日～1月4日）、年次有給休暇、各種特別休暇（有給）

■休暇備考
・各種特別休暇（有給）：インフルエンザ、新型コロナウイルス感染症、生理休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業

手当

通勤手当、リモートワーク手当（1日300円）

・通勤手当：当社規定あり

選考場所

東京本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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トレノケート株式会社について

設立年月日
1995年12月06日
代表者
代表取締役社長　早津 昌夫
資本金
10,000万円
企業HP
https://www.trainocate.co.jp/
従業員情報
159名(2019年11月14日時点)
事業内容
世界最高峰を目指す、人材育成の専門企業

トレノケート株式会社はIT・デジタル領域に強みを持つ人材育成の専門企業です。元々はGlobal KnowledgeNetwork（グローバルナレッジネットワーク）という社名でしたが、より独自性を持って展開していこうという決意の表れとして、2017年10月に社名変更しました。社名のTRANOCATE（トレノケート）とは「Training」と「Advocate」を合わせた造語で、「トレーニング」分野の「先導者」としてこれまで以上に飛躍することを目指しています。
企業のロゴは世界で最も高いエベレスト山をイメージしており、顧客にとって「世界最高峰の人材育成パートナー」を目指そうという意気込みを表しています。
人材育成を通じて顧客のビジネスの成長を支援している同社では、エンジニアの新しいキャリアの方向性として、講師へチャレンジしたい方を募集しています。

同社はこれまでに新入社員から経営層まで幅広い役職の社員が受講できる研修（トレーニング）を独自に考案し続け、その数は1500種以上に上ります。
研修はIT系とビジネス系の大きく2つに分かれており、IT系の研修では、各種テクノロジーにおける入門レベルのコースから、実践的なコースまでを取り扱っています。クラウドや仮想化、ネットワーク、セキュリティ関連はもちろんのこと、ビックデータやAIなどの最新技術など、テクノロジーの潮流を捉えられるような幅広いトレーニングを提供しています。また、大手ベンダーと連携して、各社製品の操作スキルを身につけるためのトレーニングも行っています。
ビジネス系の研修では、コンセプチュアルスキルやヒューマンスキルなどの研修を、集合研修やオンライン、オンデマンド形式といった、顧客のニーズに合わせた様々な手法にカスタマイズして提供しています。

同社は2012年頃からアジア圏を中心に世界にネットワークを広げており、2018年1月時点で国外拠点を９か所（アメリカ、シンガポール、インド、マレーシア、インドネシア、ベトナム、タイ、香港、フィリピン）設けています。トレノケートグループ全体で280名のスタッフを世界に抱え、海外拠点やグローバルデータセンターなどの建築や、オフショア開発など、グローバル化を進める顧客に対してグローバルリーダー育成のためのサポートを行っています。
今後はアジアのみならず世界に向けてサービスを展開し、さらに事業を拡大していくことを目指しています。

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