株式会社Speee

【PdM】リアル産業DX領域/事業企画やマーケティング、プロダクト開発など

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • リーダー経験を活かす
年収
550~1,100万円
最寄り駅
六本木一丁目駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

DX事業本部の新規事業において、プロダクトマネージャーとして事業企画・マーケティング・プロダクト開発をお任せします。
プラットフォームやメディア、SaaS等、あらゆる種類のプロダクトを駆使しながら産業バリューチェーンDXを行っているため、これまでの経験に見合ったミッションを担っていただきます。

<具体的な仕事内容>
■事業企画領域
・事業計画、人員計画策定
・実績分析、市場分析に基づく事業戦略策定、プロダクト企画
・販売計画の策定、投資対効果評価

■マーケティング領域
・定量/定性分析
・利用者数、申込者数拡大に向けたSEO、CRO、EFOなどのマーケティング施策の立案

■プロダクト開発領域
・事業戦略を実現するための開発ロードマップ、開発優先度の策定
・ユーザー課題の発見および課題を解決できるプロダクト価値の創造
・開発プロジェクトのマネジメント

【仕事の特色】
<配属予定チーム>
デジタルトランスフォーメーション(DX)事業本部について
・リアル産業に対してデータやテクノロジー、Webの力を使って、バリューチェーンのモダン化・再構築を進めています。
・最先端のテクノロジーを用いた独自アルゴリズムで、データを蓄積・解析・学習するAIにより新しい体験を実現。
・不動産、リフォーム領域については、最後発ながら業界No.1となるサービスとなりました。
・直近はヘルスケア業界にも参入。今後も参入業界を広げていく予定です。
・リアル産業のDX化においては、単一サービスのみでは実現が難しいため、Webプラットフォーム・SaaS・コンサルティング等の新規サービスを連続的に投入中。

※ブランドステートメント「DX Democracy」の紹介 https://speee.jp/news/1841/
※参入産業:ヘルスケア、リフォーム、不動産、土地活用、介護・福祉、中古車

<ポジションの魅力>
■キャリアパス
全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進/昇格/異動実績があります。

・スペシャリティ系
PdM→PdM組織MGR

・ゼネラル系
PdM→新規/既存事業責任者

・事業本部異動
PdM→Speee内新規事業への異動

…など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。

必須条件

<経験>
・Webプロダクトのプロダクト開発を通して、事業成果の成長に寄与した経験がある方

<マインド>
・将来的に新規事業開発にトライしたい方
・アーリーフェーズの事業にて、腕試しをしたい方
・成長産業に身を置き、成長速度を加速させたい方

歓迎要件

<経験>
・開発プロジェクトのマネジメント経験がある方
・経営/事業企画の従事経験がある方
・事業戦略、PL策定経験がある方

想定年収

550~1,100万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(半期ごと)
昇給:年2回(半期ごと)

■募集職種の年収例

※求人票に記載の年収はあくまでも目安であり、経験・能力を考慮の上で最終決定を致します。

■基本給
・非管理監督者の場合:月額給の74%相当分の金額
・管理監督者の場合:月額給の100%の金額

■業務手当
・非管理監督者の場合:時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として月額給の26%相当分の金額を支給
・管理監督者の場合:支給なし

※管理監督者の有無:無し

■給与・評価等備考
・給与:ご経験・能力を考慮の上、決定いたします。
・住宅補助:オフィスの最寄駅から3駅以内に住む社員に対する家賃補助(上限3万円/月)

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • インターネット/Web・オープンシステム
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区
就業時間
09:30~18:30 
就業時間備考
・残業:月20~45時間程度
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
私服
副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
Growing、Library、表彰式、資格補助制度、マタニティー補助、
ワークスタイルオプション、SpeeeCafe、健康診断・予防接種、
勤続手当、結婚祝い金、出産祝い金、社員旅行(年1回)、
定期食事会、Speeeコミュニケーション、オフィスマッサージ、
シッターサービス、ノートパソコン支給、常備医薬品、
服装自由、選べる椅子制度、副業可、サーバ費用会社負担、
カンファレンス参加費負担、各種インセンティブ、
ファミリーデー

<教育制度>
勉強会、各種研修会、Speeeクエスト

<事業関連>
ShareMTG

■福利厚生備考
・Growing:事業部や職種をまたいだ異動制度
・Library:月1万円分の書籍購入ができ、3000冊を超える蔵書は全て社内Web上で管理
・SpeeeAwards・総会:際立った成果や活躍を見せた社員に対して、部門別MVP、新人賞などの賞を授与し、功績を称える場。Awardsは四半期に一度、総会は年に一回の開催。
・資格補助制度:対象となる資格に合格した場合、受験料の一部を補助
・マタニティー補助:妊娠中の社員に対して、検診費用の一部を会社が負担。また、年次有給休暇とは別に有給休暇を取得可。
・ワークスタイルオプション:妊娠・育児・介護といったライフイベントの変化に応じて、一時的に働き方を変えることができる制度。
・SpeeeCafe:市場に流通する上位5%の特別な豆を仕入れ、ドリップコーヒーやエスプレッソなどを誰でも自由に飲むことができます。
・S-pay:チーム内コミュニケーションを活性化するために、自組織メンバーとの食事会を開催する際の費用支援制度
・健康診断・予防接種:健康診断、インフルエンザ予防接種(会社負担)
・オフィスマッサージ:社内で専門家による本格的なマッサージを受けることができます。
・シッターサービス:病児保育・シッターサービスが法人価格で利用できます。
・勤続手当:勤続1年ごとに支給
・ノートパソコン支給:エンジニア/mac(ノート)、デザイナー/windows(デスクトップ)、その他/windows(ノート)。エンジニアは2年周期での最新高スペックMacbook Proを支給(iOS開発の場合はiMacも支給可能)。好きなキーボード、マウスを支給。
・副業可:個人のサービス開発や技術顧問など
・サーバ費用会社負担:個人利用のサーバ費用を月1万まで会社負担
・カンファレンス参加費負担:宿泊費・交通費負担も有り
・各種インセンティブ:Q達成時、大型案件受注時、MVP受賞時など
・ファミリーデー:社員の家族をオフィスへ招待しレクリエーションやランチを実施
・ShareMTG:毎月、全社員が集まる場において、代表、各事業責任者から経営数値や主要KPIの進捗を共有
・Speeeクエスト:ロープレ研修

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、ファミラブ(Family Love)休暇、リフレッシュ休暇、マタニティー健診休暇、パパ立ち会い休暇、産前産後休暇、育児休暇

■休暇備考
・ファミラブ(Family Love)休暇:配偶者の希望により、年に1日特別有給休暇取得可
・パパ立ち会い休暇:出産に際し、特別有給休暇1.5日を取得することができる制度

手当

交通費(全額支給)、住宅補助手当、家族手当、残業手当、皆勤手当

株式会社Speeeについて

設立年月日
2007年11月29日
代表者
代表取締役 大塚 英樹
資本金
136,396万円
従業員情報
385名(2020年04月22日時点)
事業内容
・マーケティングインテリジェンス事業
・デジタルトランスフォーメーション事業
・Datachain事業

同社は、「解き尽くす。未来を引きよせる。」というコーポレートミッションのもと、データドリブンな事業開発の連鎖でデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進する企業です。
レガシー産業DX事業、DXコンサルティング事業、金融DX事業など幅広い領域に展開しています。

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出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

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