【フロントエンドエンジニア】株式会社神戸デジタル・ラボの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #27570

株式会社神戸デジタル・ラボ

【フロントエンドエンジニア】UI/UXデザインを技術的な側面から実現／新技術導入の検討・検証／フルリモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
400～800万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
三宮・花時計前駅 (兵庫県)
職種
フロントエンドエンジニア
言語
Python JavaScript TypeScript
DB
MySQL PostgreSQL DynamoDB

仕事内容について

＜業務詳細＞
神戸デジタル・ラボ（略称KDL）はプライム案件を主軸とした受託開発を進めながら、データ活用やセキュリティ、自社開発サービス、直近ではMixed Realityやメタバース関連の取り組みなど幅広い事業を展開しているIT企業です。
その中でも今回募集のチームはお客様と共に研究開発的なプロジェクトを推し進め、これまでにない新たなビジネスのスタートをサポートする機会の多いチームです。

＜プロジェクト例＞
・野菜の収穫予想アプリによるデータ駆動型農業の支援
・大手スポーツメーカーと共創した運動促進アプリの開発
・ブロックチェーンDBを用いた管理サービスの開発
・ドローンの法改正に関するWebアプリケーションの開発
その他多数案件稼働中

当社企画チームとタッグを組みながら、お客様との共創によりプロジェクトが進行します。
フロントエンドエンジニアには主にデザイナーと連携を取りながらUI/UXデザインを技術的な側面から実現していただきます。
技術力向上に積極的なメンバーが多く、チーム内で勉強会を週次で開催しています。（Ops・設計・フロントエンド・バックエンド・競プロなど）
チーム全員で技術習得のための時間を確保し、継続的なスキルアップを行っています。
チーム内にはフロントエンドエンジニアだけでなく、バックエンドエンジニア・インフラエンジニアも在籍しており、チーム全員でフルスタック集団として成長し続けています。
チームメンバーに良い影響を与え、技術探求に力を注ぎながら、お客様のデジタル戦略を実現したいあなたのご応募をお待ちしております。

※プライム案件メインの対応となります。

＜具体的な仕事内容＞
・汎用性、開発効率性を意識したシステム設計
・新技術導入にかかる検討・検証
・デザイナーとのUI/UX設計
・アプリケーションの画面設計、コーディング、テスト、本番リリース
・スプリントベースでの機能改善

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
・多種多様な新規開発案件に携わることが出来ます
・お客様との企画段階から参画し、アイデア出しを行うケースも多数
・メンバーが「やってみたい」ということには基本的に肯定的なメンバーばかりです
　1年目の若手でも遠慮なく自分の意見を発信しています。
・1次請け案件が多いため技術選定はチーム内で決定します
　新規のプロジェクトではこれまでメンバーが利用していない技術を必ず導入することをチームのルールとし、スキルアップに繋げています。
・アジャイル開発が中心です（1か月ごとにスプリントを回すプロジェクトが多くなっています）

■キャリア成長イメージ（例）
・リードエンジニアとしてプロジェクト内でのフロントエンド領域全体を技術面、チーム運営面でリーディングできるようになる
・フルスタックエンジニアとしてフロントエンドだけでなくバックエンドやインフラにも知見を増やし、幅広く対応できるエンジニアとなる

＜開発開発＞
プロジェクトで利用している技術イメージ
■技術スタック
・Typescript (React, React-Native, Vue, express)
・Python (FastAPI, Django, SQLAlchemy)
・Architecture (Clean Architecture, Usecase Driven Development)
・Environment (Docker, VSCode)
・Docs (OpenAPI, mermaild, PlantUML)
・IaC (AWS CDK, Cloud Formation)
・DataStore (MySQL, PostgreSQL, Elastic Search, DynamoDB)
・IoT ( Raspberry pi, Metabase, nocodb)
その他メンバーの要望や必要に応じてモダンな技術やツールの新規利用を積極的に行っています。

■コミュニケーションツール
・Zoom, Teams, Backlog, (github)

■開発スプリント
・全体的な要件定義後、1ヶ月スプリント
・開発ディリーミーティング + 週１進捗ミーティング

必須条件

＜経験＞
・JavaScriptもしくはTypeScript（React.js、Vue.jsなど）を用いたフロントエンド開発の経験1年以上

＜マインド＞
・モダンな技術を活用した業務に携わりたい方
・技術やノウハウを共有し高め合う文化に共感いただける方
・オンライン、オフライン問わずコミュニケーションを大切にする方
・お客様の本質的な課題を深堀し、責任を持って解決策を提示し、最後までやり抜くことができる方
・相手の思いを汲み取り尊重することができる​方

歓迎要件

＜経験＞
・スクラムなどアジャイル開発手法のご経験
・Dockerなどコンテナ技術の利用経験
・Webデザイナーとシステム開発を行った経験

＜知識＞
・特定業界に対する深い業務知識

想定年収

400～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※別途、決算賞与の支給実績有り。
昇給：昇降給：年2回（4月、10月）
給与改定：年1回　※評価による。

■給与・評価等備考
・給与：能力・経験・前職の待遇等を考慮の上、設定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/クラウドサービス/スマートフォンアプリ/Webサイト
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
フルリモート　＜本社＞兵庫県神戸市中央区京町72番地新クレセントビル
就業時間
09:00～17:45  フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
就業時間備考
・標準勤務時間帯：9:00～17:45
・10時に出社する方や、逆に早めに帰る方もいます。
　プライベートな予定に合わせて調整したり、自身の裁量で労働時間をコントロールできます。
　1時間単位で使える有休を組み合わせて使うことも可能です。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
129日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

フルリモート

オフィスでの勤務、またはテレワーク（自宅）が選択可能です。社内アンケートの結果、月1回以下の出社頻度の社員が約半数となっています。職種によってはフルリモート可能な求人もございます。

フレックス
あり
副業

可

ご自身のビジネスを続けていただきながら、勤務ができる仕組みです。諸条件はありますが、二足のわらじで頑張りたい方にお勧めです。社内でも数名利用実績があります。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
従業員持株会制度、各種団体保険（生命保険・がん保険）、教育強化費制度、図書購入支援、資格取得奨励金制度、短時間勤務制度、コミュニケーション促進活動、デジポ制度（ピアボーナス制度）、社員紹介制度、慶弔見舞金、モニター購入補助、ハイパーメディカル加入、インフルエンザ予防接種費用補助制度、35歳以上全員人間ドック、社長のおごり自販機、コーヒーマシン、野球チケット・ユニフォーム配布

＜教育制度＞
定例勉強会、セキュア開発研修、人事制度関連トレーニング

＜事業関連＞
KDL AWARD、勤続表彰制度（5年単位で表彰・副賞有り）、次世代認定マーク（くるみん）取得

■福利厚生備考
・教育強化費制度：チーム・個人の成長やキャリアアップに繋がる講義や研修などの費用に関して、手続きをすることで会社負担とすることが可能な制度です。
・図書購入支援：業務に関する学習用の書籍購入は金額に上限無く購入可能です（電子書籍可能）。
・資格取得奨励金制度：資格取得者には、資格の種類に応じて奨励金や受験費用を支給します。奨励金額が決まっていない新規の資格についても申請し、奨励金対象とすることが可能です。
・短時間勤務制度：育児、介護、病気療養などの事情に応じて、短時間勤務が可能です。
・コミュニケーション促進活動：スポーツ系クラブの活動費や社員同士での飲食費の一部を会社から補助します。
・モニター購入補助：テレワークに必要なモニターについて、3万円までを会社が補助します。
・ハイパーメディカル加入：労務災害に関わりなく、病気入院やがんの通院治療の場合に、その費用を補償するものです。
・社長のおごり自販機：社員証を2人で同時にタッチするとそれぞれ1本ずつ飲み物がもらえる特別な自動販売機（サントリー提供）を設置しています。

・KDL AWARD：企業理念に沿って特に大きく事業に貢献した社員やチームを社員の投票で決め、半期に1度表彰しています。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、勤続休暇、子の看護休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業

■休暇備考
・リフレッシュ休暇制度：年間に1回、3日間＋有給2日間の連続推奨で5勤務日連続での休暇取得が可能です。

手当

通勤手当（全額支給／上限無し）、超過勤務手当（1分単位で支給）、深夜勤務手当

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社神戸デジタル・ラボが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社神戸デジタル・ラボについて

設立年月日
1995年10月11日
代表者
代表取締役社長　玉置 慎一
資本金
5,000万円
企業HP
http://www.kdl.co.jp/
従業員情報
156名
事業内容
ITコンサルティング、システムおよびアプリ開発・運用・保守、Webプロモーション、情報セキュリティサービス

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ご利用の流れ

株式会社神戸デジタル・ラボの【フロントエンドエンジニア】UI/UXデザインを技術的な側面から実現／新技術導入の検討・検証／フルリモート可の求人をはじめ、業界最大級の転職求人を保有するレバテックキャリアでは、IT業界や技術に関して豊富な知識を持つ担当コーディネーターによるマンツーマンのカウンセリングを通じて、お客様にマッチした求人をご提案させていただきます。 また、採用された後もアドバイスやヒアリング等、サポート体制が整っているので安心です。気なる求人がある方、転職を迷われている方もお気軽にご相談ください。


職種の説明

フロントエンドエンジニアは、Webサイトや情報システムなどを開発するエンジニアの中でも、ユーザーが操作したり直接目に触れるフロント部分の開発を担当します。 また、Webページにおける画像素材の作成やデザインなどといったデザイナーとしての仕事も、業務の一環となっている企業もあります。 レバテックキャリアは、フロントエンドエンジニアの求人情報も豊富にご用意しています。


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