【ネットワークエンジニア】株式会社はてなの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #26925

株式会社はてな

【社内SE】国内フルリモート可／情報システムの管理、企画、運用／業務支援・DXの推進／業務の改善

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 年俸制導入
年収
500～800万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
烏丸御池駅 (京都府)
職種
ネットワークエンジニア セキュリティエンジニア

仕事内容について

主に情報システムの管理、企画、運用を通して全社への業務支援・DXの推進を行っていただきます。
オフィスのネットワークや情報機器の管理、各種のクラウドサービスの導入や運用、全社的なリモートワーク体制を支えるワークフローやセキュリティ向上の取り組みなど、会社全体の業務の改善を目指すポジションです。

＜具体的な仕事内容＞
■ 各種クラウドサービスに関わる対応
・業務システムの運用／設計／管理、業務課題に対する効率化の提案、開発
・クラウドサービスの新規導入検討、提案
・IdPやSlackなどと社内利用サービスとの連携展開

■ セキュリティ対応
・EDRをはじめとした、情報セキュリティシステムの運用／設計／管理
・脆弱性／セキュリティ情報の収集、対処
・情報セキュリティのポリシーの策定

■ 社内IT全般に関わる相談／問い合わせ対応
・スタッフからの相談、要望対応
・業務端末のハードウェア故障やOS、ソフトウェアのトラブル対応
・MDM による業務端末の管理
・オフィスネットワークの運用／障害対応

【仕事の特色】
＜募集背景＞
当社ではリモートワークで働くスタッフがほとんどであり、引き続き働く環境を支える必要があります。
既存のツールに加え、ワークフローの強化や自動化を進めることで、はてなスタッフの業務を円滑に支援することが急務となっています。
そのため、主体性をもって関係者と調整しながら業務プロセス改善、システム開発を推進し、業務効率化への貢献を一緒に喜べる方を探しています。

必須条件

＜経験＞
・何かしらのプロジェクトの企画／提案経験

＜マインド＞
・テキストコミュニケーションを積極的に取れる方
・仕組みで解決するのが好きな方
・全社の利害関係者に対して、自身の意見を明確に伝えられる方
・異なる職種、異なるチームのメンバーを巻き込みながら、仕事に取り組める方
・マルチタスクに抵抗が無い方

歓迎要件

＜経験＞
・Google Apps Scriptなど、プログラミング言語への理解
・ITツールを導入し、業務改善や組織全体の効率化を推進した経験
・情報セキュリティに関する知見
・情報システムエンジニア／コーポレートエンジニアでの実務経験

想定年収

500～800万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：決算賞与：年1回
※会社業績および個人の人事評価に基づき支給を検討します（過去5年間支給実績有り）。
昇給：年2回（8月・2月）
※人事評価に基づき、昇給を検討します。

■給与・評価等備考
・給与：経験やスキルによって相談に応じます。

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募集要項

担当する工程
  • 詳細設計
  • 企画
  • インフラ構築
  • 基本設計
  • 運用設計
募集職・職位
  • ネットワークエンジニア
  • セキュリティエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/Webサイト
雇用形態

正社員

予定勤務地
京都府京都市中京区
就業時間
10:00～19:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

日本全国リモート勤務可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
フレキシブルワークスタイル、在宅勤務補助制度、業務用PC選定可能、
産休・育休制度、社内イベント、フリードリンク・置き菓子制度、
登壇支援、従業員持株会、選択制確定拠出年金制度、各種イベントへの派遣・出張、
資格取得受験料の会社負担、インフルエンザ予防接種の会社負担、
団体定期保険、技術書購入、サブ会

＜教育制度＞
メンター制度、技術勉強会、OJT

＜事業関連＞
全社発表会（TGIF）、表彰制度（ほたて賞）

■福利厚生備考
・フレキシブルワークスタイル：在宅勤務とオフィスワークを柔軟に取り入れ、働き方やライフスタイルをスムーズに検討できる制度（週5日在宅で働くことも、出社して働くことも可能）
・在宅勤務補助制度：在宅勤務手当、在宅勤務一時金（ご入社頂いた月には、在宅勤務手当に加えて在宅環境準備を目的にした在宅勤務一時金2万円を支給）
・業務用PC選定可能：機種・スペックをおすすめの中から選定頂き、同社で購入（上限額有り）。
　業務で利用するソフトウェアや備品等は、上記とは別に社内での決裁申請に応じて購入可能。
・産休・育休制度：出産するのが本人かパートナーかを問わず、産休・育休を取得可（管理職・非管理職問わず取得実績有り）。
・社内イベント：毎月隔週金曜日に全社員が参加できる社内イベントを実施
・フリードリンク・置き菓子制度：様々な飲み物やお菓子を無料で提供、自動販売機やコーヒーメーカー、ウォーターサーバーなどのドリンク類から、間食用インスタント食品、チョコレートやガム、スナック類などのお菓子も常備（フロアごとに設置）。
・登壇支援：遠方のカンファレンスにおいても、登壇のための交通宿泊費を補助します。
　資料の作成についても業務時間の一定割合を使って行えます。
・各種イベントへの派遣・出張：基本的に出張扱いでイベントに参加することが可能。
　社員主催による技術イベントは開催費の補助制度有り。
・資格取得受験料の会社負担：利用の際は社内に合否報告が必要
・インフルエンザ予防接種の会社負担：正社員の場合、扶養家族を含む
・団体定期保険：GLTD（団体長期障害所得補償保険）・総合福祉団体定期保険（死亡・後遺障害の保障）・新型医療保障保険（入院時の保障）
・技術書購入：技術書の購入は推奨されており、希望する書籍を購入可（蔵書は各オフィスで管理され貸し出しも可能）
・サブ会：個別の技術的な分野に関して、チームを越え、エンジニアが集まる小さなグループの活動
・メンター制度：どのエンジニアにも一人ずつエンジニアがメンターとしてつき、技術的な成長やキャリアパスの相談、チームにおける課題の解決などに携わります。
・技術勉強会：1～2週に1度、トピックベースの勉強会を開き、チーム間の技術的な交流や新しい知見の獲得を支援しています。
・全社発表会（TGIF）：毎月第2週の金曜日では、経営陣から毎月の経営指標の発表や、各チームのマネージャーから直近の開発トピック等を共有する全社発表会を実施
・表彰制度（TGIF・ほたて賞）：毎月4週の金曜日では、「ほたて賞」（「ホットなタスクを手掛けた」の略）とよばれる成果発表会を開催（賞品が贈呈有り）

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇

手当

在宅勤務手当

・在宅勤務手当：在宅における環境整備・維持のためや飲食サポートのため、全社員に毎月2万円を支給いたします。

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株式会社はてなについて

設立年月日
2001年07月01日
代表者
代表取締役社長　栗栖 義臣
資本金
23,877万円
企業HP
http://hatenacorp.jp/
従業員情報
198名
事業内容
【インターネット関連事業】
・UGCサービス事業（コンテンツプラットフォームサービス・コンテンツマーケティングサービス・テクノロジーソリューションサービス）

【関東総合通信局】
・一般第二種電気通信事業者（届出番号：A-16-7740）

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職種の説明

ネットワークエンジニアとは、LANケーブルやルーター、スイッチ等ネットワーク機器の設計/構築/運用/保守といった業務に従事する技術者のことです。 企業の生命線ともいえるネットワークインフラ。ネットワークエンジニアは今後も様々な企業から必要とされる職種です。 ネットワークエンジニアをはじめ、エンジニアに関する求人は業界トップクラスの求人数を保有するレバテックキャリアにお任せください。


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