京都電子計算株式会社

【社内SE】ビジネスモデルや組織の変革を主導/事業方針策定・ビジネス推進など/リモート可能

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
年収
600~700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
十条駅 (京都府)
職種
ネットワークエンジニア 社内SE

仕事内容について

<仕事内容>
ネットワークソリューション事業の拡大にあたり、将来のネットワークソリューション事業の在り方を見据え、ビジネスモデルや組織の変革を主導いただきます。
具体的には組織の現状分析、外部環境分析、事業方針策定、組織デザイン、管理職としてビジネス推進などを予定しています。

【仕事の特色】
<入社後の進め方>
管理職(課長職以上)と共に事業開発、組織デザインを検討いただきます。

<配属先部署情報>
サービス本部 ネットワーク部

<募集背景>
現在のインフラソリューション事業は堅調であり今後も拡大方針を取る予定です。しかし、技術革新や市場環境の変化、IT人材不足の加速化など、事業を取り巻く環境が急速に変化していく中、現状に甘んじることなく長期的な視点に立って将来のインフラソリューション事業の在り方を再考し、ビジネスモデルや組織の変革を進めていく必要があります。その変革のミッションを任せられる人材が不足しているため、この領域で活躍していただけるメンバーを募集します。

<訴求ポイント>
・新規事業の推進という非常にやりがいのある仕事
・組織デザイン後、自分でデザインした組織の管理職としてビジネスを推進できる

<社風>
経営層との距離が近く、直接経営層に提案できる環境があります。
改善すべきところはどんどん変えていこう、という考えを持った前向きな社員が多く在籍しています。
中小企業のためルールが定まっていない部分もありますが、逆を言うと自らルールを作っていける環境です。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

・学歴:高校、専門、高専、大学、大学院

■以下いずれも満たす方
・ネットワークソリューション事業に携わった経験(営業かエンジニアかは不問)
・組織マネジメント経験(チームリーダー、マネージャーなど)

・特になし

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • ネットワークエンジニア
    • 社内SE
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ソフトウェア/通信/SIer
    歓迎要件

    ・新規事業開発経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    600~700万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    ※昨年実績5ヶ月分
    昇給:年1回(4月)

    ■募集職種の年収例

    ・想定年収:600万円~700万円

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。

    予定勤務地
    京都府京都市南区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    会社の定める場所
    就業時間
    08:30~17:00 
    就業時間備考
    ・所定労働時間:7時間30 分
    ・平均残業時間:18時間/月(2023年実績)
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    121日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    テレワーク推奨:全社平均週2~3日/週

    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    財形貯蓄制度、退職金制度、確定給付企業年金制度、資格取得合格一時金支給、
    資格取得お祝い金、結婚祝金、健康診断(人間ドック補助)、インフルエンザ予防接種補助、
    オンデマンド教材の受講補助、
    旅行補助、ノー残業デー、フリードリンク

    <教育制度>
    内定者研修、新入社員研修、仮配属先OJT

    <事業関連>
    業務表彰、永年勤続表彰

    ■福利厚生備考
    ・資格取得合格一時金支給:交通費、受験費用会社負担

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、慶弔休暇、結婚休暇、裁判員休暇、永年勤続特別休暇

    手当

    通勤手当、通勤定期券代、時間外勤務手当、役職手当、家族手当(配偶者21,000円、子ども18歳未満9,000円)、家賃補助(上限30,500円/月)、テレワーク手当(5,000円/月)
    ※支給条件有り

    ・通勤手当:会社規定に基づき支給いたします。
    ・時間外勤務手当:残業時間に応じて別途支給いたします。

    京都電子計算株式会社について

    設立年月日
    1964年10月01日
    代表者
    代表取締役社長 森口 健吾
    資本金
    5,000万円
    従業員情報
    330名
    事業内容
    ・システム開発
    ・パッケージソフトの開発
    ・システム・インテグレーション(SI)サービス
    ・アウトソーシングサービス
    ・データ処理サービス
    ・クライアント/サーバー型システムの開発
    ・通信システムの開発
    ・インターネット環境構築
    ・イントラネット環境構築
    ・ネットワーク構築・管理
    ・セキュリティシステム
    ・システム機器販売
    ・パソコン、関連機器、サプライ品販売
    ・ユースウェア

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