【ITコンサルタント】株式会社キャピタル・アセット・プランニングの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #26629

株式会社キャピタル・アセット・プランニング

【ITコンサルタント】金融機関に対してビジネス提案、事業計画立案、プロジェクト推進、DX推進をご担当

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
  • リーダー経験を活かす
年収
800～1,200万円
最寄り駅
品川駅 (東京都)
職種
ITコンサルタント
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

長年培ってきた経験と実績をもとに、金融機関向けのシステムコンサルティング～運用までを一貫して提供し、お客様の業務課題を解決します。

システムソリューション事業本部に所属し、金融機関（主に生命保険会社）に対してビジネス提案、事業計画立案、プロジェクト推進、DX推進を担当いただきます。
また、クライアント先に常駐して事業会社の立場となり事業立案、プロジェクト推進、DX推進を行うケースもあります。

いずれも、クライアントから信頼を勝ち取り、新たな仕事を受注して自社の事業領域の拡大を図っていただくことが最大の目標となります。

＜具体的な業務内容＞
・クライアントの課題抽出と事業計画立案、システム化構想
・プロジェクトのリード、推進
・プロジェクトマネジメント全般
・社内外の関係者とのコミュニケーションと調整
・クライアント先へのシステム化提案活動

【仕事の特色】
＜企業の魅力＞
■主力開発のアプリケーションについて（一部）
～生命保険会社向けシステムを中心に、ペーパレス化や営業活動を促進するシステム開発を実現しています～
・ライフプランニングシステム：個人のライフプランをシミュレーションし、金融商品、保険商品を分かりやすく比較できるシステム。（利用実績：シェア 39％／41社中）
・設計書、申込書作成システム：生命保険の書類をデジタル作成できるシステム。（利用実績：シェア 27％／41社中）
・申込ペーパーレス：生命保険の申込、告知、口座振替登録手続きをペーパーレスで実現できるシステム。

■特徴：
・金融のフロントエンドシステムに強みを持つSI企業です
フィンテックという言葉が現在よりも主流になる前である1994年から戦略として取り組んでいます。
現在保険・金融の提案営業の際に多く扱われているシステムを独自開発しています。

・9割自社内開発
設立当初、大手生命保険会社と取引があり高い信頼を得ていた事から金融、保険という機密性の高いシステムを自社内開発で任されております。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める一切の業務

必須条件

＜経験＞
■最重要スキル
・推進力の高い方
・自ら考え、行動できる方
・柔軟な思考力と対応力のある方

■必須スキル
・ウォーターフォールモデルのシステム開発におけるプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーの経験
・Web、オープン系のシステム開発・保守運用経験（要件定義～リリース）
・AWSやAzure等のクラウドの知識（自身で構築できなくても会議で会話が理解できて話せるレベルで問題なし）

＜求める人物像＞
・「待ち」の姿勢ではなく、業務やプロジェクトを推し進める強い推進力をお持ちの方
・業務システムで使用される幅広い技術への関心と旺盛な向上心があり、現時点で知見がなくとも、成長意欲が高くいち早く吸収しようとする心構えがある方
・定型業務処理型ではなく課題解決型の思考力がある方

歓迎要件

＜経験＞
・生命保険、損害保険のシステム開発経験
・コンサルティング経験
・事業会社での業務経験
・アジャイル開発経験
・問題解決力の高い方

想定年収

800～1,200万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：無し
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

・専門型裁量労働制
・入社時の等級により固定残業制になる場合もございます。
・前職給与、経験、能力、またご面接を通してのお話し合いを参考に、年俸制で規定により優遇致します。

■給与・評価等備考
・給与：前職給与・経験・能力、またご面接を通してのお話し合いを参考に、年俸制で規定により優遇いたします。
・その他の手当、時間外、休日、深夜労働の割増賃金等および賞与等については、給与規程等の定めによります。

＜年収例＞
450万円（27歳）、650万円（33歳）、950万円（38歳）

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募集要項

募集職・職位
  • ITコンサルタント
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
  • 金融
  • 生命保険
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所
就業時間
10:00～18:30 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
127日
服装
スーツ必須
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得金援助制度、資格取得サポート制度、持株制度、
確定拠出年金（401K）、福利厚生倶楽部加入、福利厚生アウトソーシングサービス、
健康診断、社内イベント、コーヒーメーカー・ミネラルウォーター完備、
社内出張マッサージサービス

＜教育制度＞
入社後研修（新卒）、社内勉強会、
Cap University、マネジメント、メンター制度、OJT制度、PMP取得維持支援施策、
エンジニアスキル学習支援施策

※寮・社宅：無し

■福利厚生備考
・資格取得金援助制度：資格取得金援助制度は、資格取得にかかった費用
　（資格を取得するために受講した講座の受講料、および資格試験の受験料）を、全額還付する制度です。
　※1年間で1人10万円を上限とします。
・福利厚生倶楽部加入：各種チケット割引、宿泊割引等

・入社後研修：最大3～4ヶ月間
　開発技術研修・金融業務研修・ヒューマンスキル研修など
　※研修の期間は年度によって異なります。
・Cap University：開発技術・金融業務

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、夏期休暇（4日）、年末年始休暇（4日）、年次有給休暇、慶弔休暇、産前
産後休暇、育児・介護休業、リフレッシュ休暇

■休暇備考
・夏季休暇（4日間）：2022年度実績（夏季休暇は暦によって変動有り）
・年末年始休暇（4日間）：2022年度実績（年末年始休暇は暦によって変動有り）
・リフレッシュ休暇：勤続年数により付与

手当

通勤手当（全額支給）、深夜勤務手当、時間外労働手当、休日出勤手当

株式会社キャピタル・アセット・プランニングについて

設立年月日
1990年04月16日
代表者
代表取締役社長　北山 雅一
資本金
94,400万円
企業HP
https://www.cap-net.co.jp/
従業員情報
324名(2020年06月08日時点)
事業内容
［1］システム・インテグレーション業務
生命保険会社、銀行、証券会社などの金融機関に対してフロントエンドシステムの開発を行っております。※フロントエンドシステム…コンピューターシステムのうち、ユーザーに対して最も全面にある仕組みや環境の総称
・生命保険会社向けシステム
・銀行、証券会社向けシステム

［2］統合資産管理システム「Wealth Management Workstation」（WMW）の提供
統合資産管理システム「WMW」は、全資産を一括管理し、次世代への円滑な資産移転・事業承継を支援するシステムです。このシステムは、クラウドコンピューティングの環境において提供し、使用ライセンス数及び管理口座数に基づく使用料課金を行っております。

［3］統合資産管理システム「WMW」を活用した資産家向けエステートプランニングの提供
資産家の依頼に基づき、WMWを活用しながら、当該ファミリーの全資産の現状分析を行い、事業承継、財産承継対策案を立案し、実行までサポート（コンサルティング）しております。

［4］投資教育、ファイナンシャルプランニング教育事業、その他 ポートフォリオ理論、生命保険理論、不動産ビジネス、税法から構成されるプライベートバンキング教育及びファイナンシャ ルプランニング教育を行っております。 また、投資教育コンテンツを開発し配信しております。

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職種の説明

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