株式会社キャピタル・アセット・プランニング

【UIデザイナー(Web)・ディレクター】金融機関向けBtoB・BtoCのWebシステムのデザイン/リモート可能

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
400~700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
品川駅 (東京都)
職種
UI・UXデザイナー
言語
JavaScript CSS HTML

仕事内容について

主に金融機関様向けBtoBtoCのWebシステムのデザインに関わるデザインやディレクション業務をご担当いただきます。
理想的なユーザー体験を実現するため、クライアント様とコラボレーションしながら、エンジニアとチームを組んで課題解決に取りくんでいただきます。
大手金融機関との直接取引をしており、ビジネスモデルの提案、業務ロジックやコンテンツストーリーに関するご提案など非常に多くのプロジェクトにおいて上流工程から参画しており、その中でデザインに関する領域を裁量もって担当いただけます。

<具体的な仕事内容>
・各種Webシステム/WebサービスのUIデザイン
・システムに付随する帳票デザイン
・Webサイトデザイン・提案書作成等プランニング業務の補助
・チラシ等販促ツールのデザイン
・ワイヤーフレーム、デザインカンプの作成
・クライアント企業様へのプレゼンテーション(各種プレゼンツール、プロトタイピングツール、動画など)
・提案書作成等プランニング業務の補助
・エンジニア等とのコミュニケーション

必須条件

<経験>
・プロトタイピングツール(Adobe XD, Sketch, Figma等)を使った実務制作経験
・グラフィックデザインツール(Adobe Photoshop, Adobe Illustrator)を使ったデザイン経験
・HTMLのマークアップ経験/知識
・CSSのマークアップ経験/知識
・JavaScriptのマークアップ経験/知識
・Webシステムのディレクション経験
・Webサイトのディレクション経験
・顧客折衝経験(プレゼンテーション、ファシリテーション経験)
・Webシステム/Webサービスまたはスマートフォンアプリのデザイン経験
・Microsoft Office(Word、Excel、PowerPoint)の利用経験

<マインド>
・社内外を巻き込みながらプロジェクトを推進できるような、突破力の高い方
・ご自身の嗜好や感情などにとらわれない理論的で説明可能なアウトプットを日常的に心がけている方
・そのために必要な、論理的な思考で説得力の高い提案を出来るスキルをお持ちの方

歓迎要件

<経験>
・ユーザー調査および分析活動(インタビュー、ペルソナ/シナリオ法、ユーザビリティテストなど)
・Web解析の実務経験
・Gitなどのバージョン管理システムの利用経験

想定年収

400~700万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:無し
昇給:年1回(4月)

■募集職種の年収例

※入社時の等級により専門型裁量労働制になる場合もございます
給与:前職給与・経験・能力、またご面接を通してのお話し合いを参考に、年俸制で規定により優遇いたします。

<就業時間備考>
・平均残業時間:約17時間

■給与・評価等備考
・給与:前職給与・経験・能力、またご面接を通してのお話し合いを参考に、年俸制で規定により優遇いたします。
・その他の手当、時間外、休日、深夜労働の割増賃金等および賞与等については、給与規程等の定めによります。

<年収例>
450万円(27歳)、650万円(33歳)、950万円(38歳)

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募集要項

募集職・職位
  • UI・UXデザイナー
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区
就業時間
10:00~18:30 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
127日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
資格取得金援助制度、資格取得サポート制度、持株制度、
確定拠出年金(401K)、福利厚生倶楽部加入、福利厚生アウトソーシングサービス、
健康診断、社内イベント、コーヒーメーカー・ミネラルウォーター完備、
社内出張マッサージサービス

<教育制度>
入社後研修(新卒)、社内勉強会、
Cap University、マネジメント、メンター制度、OJT制度、PMP取得維持支援施策、
エンジニアスキル学習支援施策

※寮・社宅:無し

■福利厚生備考
・資格取得金援助制度:資格取得金援助制度は、資格取得にかかった費用
 (資格を取得するために受講した講座の受講料、および資格試験の受験料)を、全額還付する制度です。
 ※1年間で1人10万円を上限とします。
・福利厚生倶楽部加入:各種チケット割引、宿泊割引等

・入社後研修:最大3~4ヶ月間
 開発技術研修・金融業務研修・ヒューマンスキル研修など
 ※研修の期間は年度によって異なります。
・Cap University:開発技術・金融業務

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日・祝)、夏期休暇(4日)、年末年始休暇(4日)、年次有給休暇、慶弔休暇、産前
産後休暇、育児・介護休業、リフレッシュ休暇

■休暇備考
・夏季休暇(4日間):2022年度実績(夏季休暇は暦によって変動有り)
・年末年始休暇(4日間):2022年度実績(年末年始休暇は暦によって変動有り)
・リフレッシュ休暇:勤続年数により付与

手当

通勤手当(全額支給)、深夜勤務手当、時間外労働手当、休日出勤手当

株式会社キャピタル・アセット・プランニングについて

設立年月日
1990年04月16日
代表者
代表取締役社長 北山 雅一
資本金
94,100万円
従業員情報
329名(2020年06月08日時点)
事業内容
[1]システム・インテグレーション業務
生命保険会社、銀行、証券会社などの金融機関に対してフロントエンドシステムの開発を行っております。※フロントエンドシステム…コンピューターシステムのうち、ユーザーに対して最も全面にある仕組みや環境の総称
・生命保険会社向けシステム
・銀行、証券会社向けシステム

[2]統合資産管理システム「Wealth Management Workstation」(WMW)の提供
統合資産管理システム「WMW」は、全資産を一括管理し、次世代への円滑な資産移転・事業承継を支援するシステムです。このシステムは、クラウドコンピューティングの環境において提供し、使用ライセンス数及び管理口座数に基づく使用料課金を行っております。

[3]統合資産管理システム「WMW」を活用した資産家向けエステートプランニングの提供
資産家の依頼に基づき、WMWを活用しながら、当該ファミリーの全資産の現状分析を行い、事業承継、財産承継対策案を立案し、実行までサポート(コンサルティング)しております。

[4]投資教育、ファイナンシャルプランニング教育事業、その他 ポートフォリオ理論、生命保険理論、不動産ビジネス、税法から構成されるプライベートバンキング教育及びファイナンシャ ルプランニング教育を行っております。 また、投資教育コンテンツを開発し配信しております。

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