株式会社ジール

【機械学習エンジニア】顧客の課題解決/データ活用コンサルティング/データ蓄積・加工・分析/リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 30代活躍中
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
  • 年俸制導入
年収
450~800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
目黒駅 (東京都)
職種
データサイエンティスト
言語
Python SQL SAS R言語
DB
Oracle
クラウド
AWS Windows Azure

仕事内容について

プロジェクト実績はすでにありますが、AI領域の更なるニーズの増加、企業にもたらすイノベーションを見据え、同社は専門的にAIソリューションの事業化を担当するスペシャリストを募集。AIスペシャリストとして、データに関する課題を抱える顧客に対する、データ活用コンサルティングおよび分析業務全般、プロジェクトマネジメント業務に携わっていただきます。
顧客へのデータ活用支援/データ分析基盤構築事業を中核とするなか、メイン事業となるBI領域(可視化)にとどまらず、AIやアナリティクス領域に関するソリューションを推進する、事業立ち上げに近い役割を担うポジションです。

<具体的な業務内容>
・ディープラーニングを含む機械学習に代表されるAI技術を活用したソリューション研究、開発
・画像、音声、自然言語、その他時系列データ等への先端技術の適用および評価
・データ分析そのもののオートメーション化を目的とした新アプローチの研究、開発
・デリバリー部隊の案件サポート

【仕事の特色】
<ポジションについて>
AIを用いたサービス導入を検討している企業は、先進的な志向を持っていたり成長力が高かったりすることが多く、そのような企業と関わる本ポジションは、最先端技術を用いながらビジネスへの革新的な貢献を実感できます。また同社としても事業立ち上げフェーズであるため、チャレンジングな環境で大きなやりがいを感じられるでしょう。

■キャリアについて
サブリーダー、リーダーと順に経験した後、スペシャリストコース、マネジメントコースを選択することができます。また、プロジェクトリーダーを順次担当するなど、案件ごとに全員がスキルアップ可能です。

【仕事内容(変更の範囲)】
適正に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがある

必須条件

■スキルや経験
・PythonやR、SQLなどのプログラミングスキル、データ解析業務経験
・機械学習全般に関する知見
・クラウド(AWS、GCP、Azure)に関する知見
・統計学、数学の知見

■仕事への姿勢
・AI技術を含むソリューションを実装/提供することで、企業のデータ活用にイノベーションをもたらしたいという強い意欲をお持ちの方
・事業立ち上げ期というチャレンジングな環境にやりがいを感じる方
・新しい技術、思考に対する柔軟性(自分の慣れた技術/思考に固執しない方)
・やりたいこと、やるべきことを周囲に積極的に発信し、巻き込みながらプロジェクトリードできる方

歓迎要件

■スキルや経験
・DWHやBIツール導入に関する知見
・自然言語、画像、音声、構造化データなどの基礎的な処理方法
・プロジェクトマネジメント経験

想定年収

450~800万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(2月・8月)
※その他、実力と貢献度に応じ随時評価
昇給:年1回(7月)
※業績次第で特別賞与も有り

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力等を十分考慮の上、同社規程により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • データサイエンティスト
業界
  • IT・通信
  • SIer
  • サービス
  • 人材・教育/コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区, 東京都品川区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める事業所への異動(転居を伴う配置転換を含む)
就業時間
10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
就業時間備考
・就業時間:標準的な時間です。
・標準労働時間:8時間
・職位によって裁量労働制もしくはフレックスタイム制が適用されます。
・平均残業時間:約15時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

基本不可。相談可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
資格取得支援制度、従業員持株会(奨励金有り)、資格取得支援制度、育児・介護休業制度、育児時短勤務、慶弔見舞金制度、出産祝金、紹介社員定着支援制度、リモートワーク支援一時金・補助金、提携保養施設・スポーツ施設利用可、クラブ活動

<教育制度>
中途社員研修、新卒社員研修、各階層別研修、テクニカルスキル研修、ビジネススキル研修

<事業関連>
永年勤続表彰制度

■福利厚生備考
・資格取得支援制度:業務に活かせる資格に対して、合否に関わらず受験費用を2回まで負担。
・育児・介護休業制度:育休期限3歳まで。
・育児時短勤務:小学校3年生まで可能。
・クラブ活動:フットサル、バスケ、野球、ダーツ、アクティビティサークル等。
 新規クラブの立ち上げも推進しており、会社公認のクラブになると、活動費用の一部を会社が負担。
・テクニカルスキル研修:アジャイル開発研修など。
・ビジネススキル研修:レジリエンス研修など。
・永年勤続表彰制度:勤続年数(現状の表彰制度、3年・5年・10年・20年・30年)に応じ、会社からお祝い金もしくは特別休暇を付与。

休日休暇

■休日制度
土日祝日休暇、年末年始休暇、慶弔休暇制度、年次有給休暇(新人研修期間から5日付与)、時間制有給休暇制度、産前産後休暇・育児休暇(男性の取得実績あり)

■休暇備考
・時間制有給休暇:年間の有給休暇のうち、5日間を上限として1時間単位で有給を取得していただくことが可能。

手当

通勤手当、資格取得支援制度、資格手当制度、自己啓発費用支援制度、出産育児一時金、紹介社員定着支援制度、リモートワーク支援一時金・補助金など

通勤手当:月額上限15万

株式会社ジールについて

設立年月日
2012年07月20日
代表者
代表取締役社長 沼田 善之
資本金
10,000万円
従業員情報
503名
事業内容
~ジールは日本企業のデジタルトランスフォーメーションの実現に貢献します~

経営活動の中で生まれ、日々蓄積されるデータを分析・活用する為のプラットフォームを構築から分析支援を通して、マーケティングや生産管理、品質管理、サプライチェーン最適化など企業が抱える課題を解決に導くのがジールの使命です。

<ジールの特徴・魅力>

■30年以上1000社を超える実績

長年にわたるデータ活用事業という専門性の高いサービスに特化して、多くのお客様へデータプラットフォーム基盤構築の実績を積み重ねてきました。

■信頼されるマルチベンダーとして様々なメーカーと協業体制を築いています

分析基盤に特化したソフトウェアメーカー、BI・統計分析に特化したソフトウェアメーカーと協業し、お客様の課題や要望に合った総合的なご提案/開発を行うことが可能です。

■データ活用をワンストップで対応

データ活用基盤に関する「コンサルティング/導入・システム開発/トレーニング」について、上流~下流まで一気通貫でご支援しております。

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