株式会社ジール

【データエンジニア】データ活用に特化/顧客の課題解決/企画から実装まで/データ蓄積・加工・分析

  • 土日祝日休み
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
  • 年俸制導入
年収
430~790万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
目黒駅 (東京都)
職種
データサイエンティスト

仕事内容について

<業務詳細>
クライアントの業務システムなどの膨大な量のデータを蓄積/加工/分析し、経営層の意思決定に活用する BI(Business Intelligence)を含むデータプラットフォームの導入から実行支援までを行っていただきます。

<具体的な仕事内容>
・クライアントの要望に沿ったデータプラットフォームの企画、設計、実装まで、プロジェクトに一気通貫で関わっていただきます。
・主に要件定義からテストまでお任せします
開発だけでなく、DB、インフラ、プロジェクト管理、エンドユーザーとのコミュニケーション能力など、幅広い経験に基づくスキルアップ・キャリアアップが可能な環境です。

・エンドユーザー様と直接やり取りをする立場であり、要件定義など上流工程に携われます。

【仕事の特色】
<企業の魅力>
■株式会社ジールについて
http://www.zdh.co.jp/

ジールはBIが一般に認知される以前からその可能性にいち早く着目し、日本におけるBIの黎明期より約20年、600社のお客様より鍛えられることで『国内唯一のBI/DWH専業のソリューションベンダー』として業界をリードしてきました。
国内外の主要なBI/DWH製品メーカーとパートナー契約を締結しており、各社との強固な連携体制を構築。
お客様の要件に合う最適な製品、ソリューションをご提供し、導入後のフォローも的確に行っています。

<ポジションの魅力>
■役職
・微経験:アソシエイト~シニアアソシエイト
・リーダー:シニアアソシエイト~シニアコンサルタント

必須条件

<経験>
■微経験エンジニア
※下記いずれかの技術領域分野で実務経験がある方
・データベース領域(RDBでの設計/運用/SQLに関する知見)
・Webエンジニア領域(システム開発に関するご経験)
・インフラ領域(AWS、Azure、GCPなどのデータに関連する何かしらの業務経験)
・サイエンス領域(統計を用いた解析、SAS、SPSS、Rなどを用いた開発経験)

■リーダー
・サブリーダー以上のご経験
※下記いずれかの技術領域分野で実務経験があり、且つ上流工程の経験がある方
・データベース領域(RDBでの設計/運用/SQLに関する知見)
・Webエンジニア領域(システム開発一連の工程のご経験)
・インフラ領域(AWS、Azure、GCPなどのデータに関連する何かしらの業務経験)
・サイエンス領域(統計を用いた解析、SAS、SPSS、Rなどを用いた開発経験)

<マインド>
■微経験エンジニア
・円滑にコミュニケーションが取れる方
・業務改善の意識が高く、主体的に発信ができる方

<共通>
・クライアントに対する貢献志向が強い方
・高い成長意欲と強い好奇心をお持ちの方

この仕事で取り扱う技術

クラウド

Windows Azure

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

業界
  • IT・通信
  • SIer
歓迎要件

<経験>
■微経験エンジニア
・業務系または情報系システムの設計・開発経験
・何かしらのデータマイニングやBIツールの導入・構築経験
・DWHの開発・運用経験

■リーダー
・データベース領域(NoSQLでの分散処理/非構造データの取り扱いに関する知見)
・Webエンジニア領域(言語開発の経験※Java、Pythonなど)
・インフラ領域(データ収集/連携に関するネットワーク / セキュリティ知見 )
・サイエンス領域(機械学習等の開発経験)
・何かしらのデータマイニングやBIツールの導入・構築経験
・DWHの開発・運用経験 / IoT 分野での業務経験・知見

雇用形態

正社員

想定年収

430~790万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:年2回(2月・8月)
※その他、実力と貢献度に応じ随時評価
昇給:年1回(7月)
※業績次第で特別賞与も有り

■募集職種の年収例

<年収>
・微経験:430~550万円
・リーダー:550~790万円

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力等を十分考慮の上、同社規程により優遇いたします。

予定勤務地
東京都港区, 東京都品川区
就業時間
10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
就業時間備考
・職位によって変更有り
・平均残業時間:約15時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
資格取得支援制度、従業員持株会(奨励金有り)、資格取得支援制度、
育児・介護休業制度、育児時短勤務、慶弔見舞金制度、出産祝金、
提携保養施設・スポーツ施設利用可、バーベキュー大会、クラブ活動

<教育制度>
中途社員研修、新卒社員研修、各階層別研修、テクニカルスキル研修、ビジネススキル研修

<事業関連>
永年勤続表彰制度

■福利厚生備考
・資格取得支援制度:業務に活かせる資格に対して、合否に関わらず受験費用を2回まで負担。
・育児・介護休業制度:育休期限3歳まで。
・育児時短勤務:小学校3年生まで可能。
・クラブ活動:フットサル、バスケ、野球、ダーツ、アクティビティサークル等。
 新規クラブの立ち上げも推進しており、会社公認のクラブになると、活動費用の一部を会社が負担。
・テクニカルスキル研修:アジャイル開発研修など。
・ビジネススキル研修:レジリエンス研修など。
・永年勤続表彰制度:勤続年数(現状の表彰制度、3年・5年・10年・20年・30年)に応じ、会社からお祝い金もしくは特別休暇を付与。

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、有給休暇、年末年始休暇、慶弔時特別休暇、産前産後休暇、時間制有給休暇

■休暇備考
・時間制有給休暇:年間の有給休暇のうち、5日間を上限として1時間単位で有給を取得していただくことが可能。

手当

通勤交通費、職務手当、時間外手当、深夜手当

・通勤交通費:同社規定によります。

株式会社ジールの事業内容

株式会社ジールは、2012年に株式会社アバントを持株会社とするアバントグループに加入。長年培ってきたビジネスインテリジェンスのノウハウを活かし、クライアントの課題解決に貢献している企業です。BI/DWHシステム構築の取引実績は、製造業や製薬業、建設業、通信業など、多種多様な業界に及んでいます。また、マルチベンダーとして国内外の主要メーカーと密な連携体制を構築し、クライアントのニーズに合ったサービスの提供を実現しています。

デジタルトランスフォーメーション推進事業
AI/BI/DWHコンサルティング事業
AI/BI/DWHインテグレーション事業
AI/BI/DWHソフトウェアライセンス・ハードウェアの販売及び保守
デジタルトランスフォーメーション人材育成事業
アウトソーシング事業(労働者派遣事業:派13-305385)

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