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株式会社ジール

最終更新日:2020年01月21日

株式会社ジール

終了プロジェクトリーダー

年収 500~650万円

業務内容

募集職・職位

プロジェクトリーダー(PL)

業界
  • IT・通信
  • SIer
業務詳細 経営やビジネスを支援するBI(Business Intelligence)システムのSE/コンサルタントとして、お客様企業の様々なシステムに眠っている膨大なデータを集約・蓄積・一元管理し、情報を活用しやすいように加工・分析・可視化することで、ビジネス上の意思決定に役立てる為の仕組みづくりや情報基盤の構築に携わっていただきます。

エンドユーザー様と直接やり取りをする立場であり、要件定義など上流工程に携われます。
必須要件

・作業系または情報系システムの設計、開発経験(3年以上)
・リーダー、サブリーダーでの経験(規模は不問)

・顧客へ貢献したいという強い意欲
・高い成長への熱意
・強い好奇心

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー大滝 美希

私がおすすめする この求人のポイント

ジール社はBIが一般に認知される以前からその可能性にいち早く着目し、日本におけるBIの黎明期より約20年、600社のお客様より鍛えられることで『国内唯一のBI/DWH専業のソリューションベンダー』として業界をリードしてきました。国内外の主要なBI/DWH製品メーカーとパートナー契約を締結しており、各社との強固な連携体制を構築。お客様の要件に合う最適な製品、ソリューションをご提供し、導入後のフォローも的確に行っています。

BIに対するお客様ニーズは、未来を見通すことが困難な経済のグローバル化とビッグデータやモバイル技術の進歩による情報社会環境の変化により、単なるツールとしての活用から企業経営業務を担うものへと大きくシフトしていく中、このようなニーズの変化にお応えするために、同社はこれまでのBI活用技術を活かし、お客様より最も信頼されるビッグデータ時代のキープレイヤーを目指されています。

2012年10月、国内トップの連結決算ソフトウェア事業から発展した株式会社アバントを持株会社とするアバントグループに参画しましたが、ビジョンとして「100年企業の創造」を掲げて、理想企業の創造に向け、「社員全員が燃える会社」を目指しています。

今後は、アバントグループとして掲げているGo Globalに本格的に向かっていくタイミングを迎えます。いまのこのステージだからこそ、自分自身の手で新しい何かをつくり上げたり、より責任あるポジションをつかめるチャンスがあります。会社の成長と自分の成長の連動を楽しめるタイミングでもありますので、ぜひこれまでの経験を活かして、同社でさらなる飛躍を目指してください。

給与

想定年収 500~650万円  (給与形態:年俸制)
賞与・昇給 賞与:年2回(2月、8月) 昇給:年1回(原則7月)
給与・評価等備考 経験・能力・資格を考慮の上で決定致します。
手当 通勤手当(非課税限度額範囲内で支給※15万円/月)

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

勤務条件

就業時間 10:00~15:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
平均残業時間 10時間未満
服装 ビジネスカジュアル

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

この求人に興味がある方へ

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