【その他】PayPayカード株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #26539

PayPayカード株式会社

【本部長候補】東京・福岡／本部内の統括／経営戦略の作成／リモート可能

  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
年収
1,200～1,500万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
赤坂駅 (福岡県)
職種
その他
言語
Java Python SQL Shell
DB
Oracle PostgreSQL
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

本部長候補として、以下の業務をお任せします。

＜具体的な業務内容＞
・本部内の統括
・システム領域における経営戦略の策定
・経営会議への参加
・予算策定、各種決済 等

【仕事の特色】
＜開発環境＞
■Tech Stack
・Java、Python、SQL、shell
・Spring
・Jenkins、SonarQube
・Oracle／Postgres
・AWS、Azure、Google Cloud、Oracle Cloud
・Slack、Zoom、Teams、Jira

＜企業の魅力＞
■採用サイト
・PayPay Inside-Out
https://insideout.paypay.ne.jp/article-paypay-card/

PayPayおよびPayPayカードの「今」を届けるオウンドメディアです。

＜配属予定チーム＞
■組織・チームについて
PayPayカードの基幹・WEB・インフラなどシステム面すべてを統括する本部で、200名を超える組織となります。

＜募集背景＞
今後、当社は国内No.1の金融・クレジットサービスを目指し拡大していきます。
それに向け、よりスピーディー且つ高品質なサービスを作り上げるために、内製化による組織・人員の拡大を図ります。
現在一本部体制ですが、今後の組織拡大に向け新本部を設立する予定となっており、その新本部を統括していただける方を募集いたします。

＜本ポジションの魅力＞
ビジネスの根幹となるシステム本部全体を統括いただくことを想定したポジションとなります。
そのため、責任も非常に大きいですが、大きな組織の統括だけでなく経営にも参画し、急成長を続ける会社を牽引する存在となります。

＜職場環境＞
■リモートワーク可（ハイブリッド型）
リモートワーク可能で業務内容に応じて出社が必要な場合は出社するという形です。
またフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。
自身の成果をコントロールする前提で業務開始・終了時間の調整頂けます。

※経営会議等の参加や出張の可能性があるため、フルリモートではありません。完全フルリモートご希望の方はご遠慮ください。

■教育・研修制度
・入社時研修
・管理職研修
・新任管理職研修
・公募制による各種研修
・その他業務知識習得研修　他
・その他社内制度：定期的な1on1:社員の成長に合わせた能力開発を支援する制度

必須条件

＜経験、スキル＞
・15年以上のWEBシステムの開発経験もしくはそれと同等以上のスキル
・100名以上規模（BP、委託社員含む）のエンジニア組織のマネジメント経験
・会社の成長に合わせた、社内インフラ/業務システム入替の企画/提案/実行経験

＜仕事のマインド＞
■下記に共感いただける方
・PayPay 5 senses：
https://speakerdeck.com/paypaycorporation/paypay5senses-jp

歓迎要件

＜経験、スキル＞
・技術部門もしくは開発部門の長として会社全体の経営戦略に参画経験有
・BtoC向けWebサービスを展開する事業会社での開発経験有
・プロジェクト管理の経験有（PMまたはPLの経験）
・IT戦略、IT投資計画策定の経験
・経営者の一人として会社経営の経験

想定年収

1,200～1,500万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（4月・10月）
※会社の業績および勤務成績に応じて支給
昇給：年2回（4月・10月）

■募集職種の年収例

・給与：給与詳細は経験、業績、スキル、貢献に応じ、当社規程により決定いたします。

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • その他
業界
  • 金融
  • クレジットカード・信販
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜福岡オフィス＞福岡県福岡市中央区舞鶴3丁目9-39
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 コアタイム12:00～15:00
平均残業時間
30時間以上
年間休日
122日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

リモートワーク可能で業務内容に応じて出社が必要な場合は出社するという形です。またフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。自身の成果をコントロールする前提で業務開始・終了時間の調整いただけます。※経営会議等の参加や出張の可能性があるため、フルリモートではありません。完全フルリモートご希望の方はご遠慮ください。

フレックス
あり
副業

可

要申請

福利厚生

■保険制度
通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
・企業型確定拠出年金制度
・財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）

■福利厚生備考
・育児短時間勤務：子が小学校を卒業するまでの間取得可能、1日の所定労働時間を6時間とする制度。
・企業主導型保育園（にんじんまち保育園）
・子の看護休暇制度：小学校就学前の子供1人の場合5日以内。2人以上の場合10日以内。
・人間ドック健康診断の補助：疾病予防と早期発見のための各種健診への補助を行っています。
・禁煙チャレンジ支援：禁煙を推進するため、禁煙にかかる費用を補助。
・こころとからだの健康相談：病気の悩み、育児の不安、介護の不安など、経験豊かな専門スタッフがサポート。
・宿泊施設等利用の補助：健康増進・心身のリフレッシュのため、保養を目的とした宿泊施設など補助。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、有給休暇（積立年休）、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇制度、配偶者の出産に伴う特別休暇（2日以内）、介護休業、介護休暇、課題解決休暇

■休暇備考
・土日祝出勤：有り／その場合は他の曜日に振替（振替休日制度）
・産前産後休暇：産前6週間（多胎妊娠の場合14週間）～産後8週間。
・育児休業：子供が1歳に達するまで。
　保育所などへの入所が決まらない場合は2歳に達するまでの間で延長可能。
・配偶者の出産に伴う特別休暇：2日以内。
・介護休暇：要介護状態にある対象家族が1人の場合5日以内。2人以上の場合　10日以内。
・介護休業：要介護状態にある対象家族1人につき、最長1年間まで。
・課題解決休暇：ボランティア活動を支援・奨励し、社会貢献意識を高めるための休暇制度。

手当

時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費、ワークスタイル支援金

選考場所

Web面接（zoom)

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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PayPayカード株式会社について

設立年月日
2014年07月08日
代表者
代表取締役社長　谷田 智昭
資本金
10,000万円
企業HP
https://www.paypay-card.co.jp/company/
従業員情報
1,184名
事業内容
・クレジットカード事業
・カードローン事業
・信用保証事業

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