サイバーコム株式会社
【アプリケーション開発エンジニア】リーダー・主任／業務系システム開発・Web系システム開発福岡／リモート可
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 495～730万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 中洲川端駅 (福岡県)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア
- 言語
- C++ Java PHP C言語 C# VB.NET JavaScript
- DB
- MySQL Oracle SQL Server
- クラウド
- AWS
仕事内容について
経験やご希望に応じて業務系/制御系ソフトウェアいずれかの開発プロジェクトをご担当いただきます。
（業務ソフトウェアの案件が多いです）
お客様やメンバーとコミュニケーションを取りながら、より良いソリューションを目指して業務を遂行いただきます。
現状、業務の比率としては社内開発4割、客先常駐6割となっています。
客先常駐の場合でも、在宅勤務可能な案件も多数ございます。
また、他拠点と連携して作業を行うこともあり、幅広い案件をご経験いただくことが可能です。
■リーダー・主任ポジションについて
スキルや経験に応じてPMやPL、チームリーダーとしてプロジェクトのマネジメントやメンバー育成、お客様とのリレーション構築などもお任せします。
【仕事の特色】
【次世代エンジニアとして活躍頂ける環境が揃っています】
◆評価制度については9段階評価となり年2回評価があります。評価制度についても明確な基準があり最短1年で次の職級へ昇進可能です
◆有休奨励日が年間で約10日ほどあり、平均有休取得は13日/年。
◆曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。※みなし残業はございません。
◆離職率は7％と定着率が高く、人を大切にする企業として、働きやすい環境作りに努めています。
◆女性の育休取得・復帰率100％、男性の育休取得率80％以上とワークライフバランス◎
【社風】
・年齢や役職、新卒or中途問わずプロジェクト内ではフラットなコミュニケーションを大事にしております。
・20代の若手PLも多数在籍しており、よいモノをつくる為には年齢やキャリアは関係ないという考え方です。
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
必須条件
■応募条件
・ SEとしての実務経験3年以上
・プロジェクトリーダーなどのマネジメント経験がある方。（目安1年）
■ 主要言語
C#、VB.net、Java、JavaScript、PHP、C++、C言語など
■ OS
Windows、Linux
■ DB
Oracle、SQLServer、MySQL、PostgerSQLなど
歓迎要件
・AWSの専門知識をお持ちの方
・特定分野の業務の経験をお持ちの方（例：金融、車載、電力）
想定年収
495～730万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（3月・9月）
昇給：年1回（1月）
■募集職種の年収例
35歳モデル年収：¥5,300,000（想定年収）
■前職給与、経験、能力を考慮いたします。
■想定年収は賞与5.86か月分（2024年実績）および月20時間分の残業代を見込んでいます。
■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮の上、決定させていただきます。
・扶養家族手当：管理職採用の場合無し
無料
直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜福岡オフィス＞福岡県 福岡市博多区中洲中島町2-3 福岡フジランドビル5F ＜客先常駐＞福岡県福岡市内 ※基本は福岡県福岡市内での勤務となります。一時的に他拠点で連携しているPJ参加のため、県外で作業をしていただくこともあります。※選考の過程で配属地についてご相談させていただく予定です。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社が指定した場所（在宅勤務を行う場所を含む）
- 就業時間
- 09:00～18:00 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
・所定労働時間：7時間30分
・残業：有（平均残業時間：22時間） - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 135日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
客先常駐では、約半数は在宅勤務をしています。
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得奨励（一時金）、企業年金基金、厚生年金基金、確定拠出年金制度、慶弔金制度、退職金制度、借上げ社宅、結婚祝い品、育児・介護休業制度、短縮勤務制度、定時退社日、プレミアムフライデー（15時退社）、財形利子補給、提携住宅ローン、契約保養所、健康教育、予防接種費用補助、定期健康診断、ストレスチェック、各種相談窓口、総合福祉団体保険、団体生命保険、健康管理センター、ベネフィットステーション、キャリアコンサルティング制度
＜教育制度＞
内定者学習、新入社員集合研修、新入社員OJT研修、新卒フォローアップ研修、入社2年目研修、入社3年目研修、階層別研修、メンター制度
＜事業関連＞
社員表彰（年1回）、永年勤続表彰■福利厚生備考
・厚生年金基金：全国情報サービス産業厚生年金基金に加入
・定時退社日：水、金、給与・賞与支給日推奨
・キャリアコンサルティング制度：定期的な上長との個人面談、キャリア・コンサルティング相談窓口。
・内定者学習：12月～3月
・新入社員集合研修：経験者：4月～5月、未経験者：4月～7月
・新入社員OJT研修：経験者：6月～翌3月、未経験者：8月～翌3月
・階層別研修：中堅社員研修、リーダ・主任研修など
・メンター制度：新入社員は配属後、1人ずつOJTトレーナーが付きます。
また、入社後3年間は、当社のキャリアアドバイザー（CCA）がキャリア形成や日常業務全般の悩み（社内のルールなど不明な点）不安などの相談に応じ、サポートします。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、年末年始休日、夏季休暇、年次有給休暇、特別休暇■休暇備考
・年間休日：135日(土日祝日＋夏季・年末年始休暇：125日、有休消化・奨励日：10日)
・女性の育児休業取得・復帰率：100％
・男性の育児休業取得：100％ - 手当
-
通勤・交通費（全額支給）、超過勤務手当、扶養家族手当
- 選考場所
-
オンライン
- 検査・試験
-
適性検査(WEB)
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
適性検査(WEB)→面接(WEB)
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サイバーコム株式会社について
- 設立年月日
- 1978年12月04日
- 代表者
- 代表取締役社長 新井 世東
- 資本金
- 39,956万円
- 従業員情報
- 1,293名
- 事業内容
-
・ソフトウェア開発事業
・サービス事業
・ファシリティ事業
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