株式会社KDDIウェブコミュニケーションズ

【PdM候補】新規事業の企画・立案/フルフレックス/フルリモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
年収
600~1,200万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
外苑前駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

<業務詳細>
中小企業や個人事業主のビジネスを支える便利で分かりやすいITサービスの提供を事業展開の軸としており、現在も複数のサービスを展開。環境の変化により顧客ニーズも多様化する中で、その声に応えるべく新規事業・新サービスの開発にも積極的に取り組まれています。
本ポジションでは、現在検討中である複数の新規事業・新サービスの立ち上げに向けたプロダクトマネジメントを担っていただく方を求めています(新規事業の概要や詳細については、面接の中でお伝えをさせていただきます)。
会社を支える柱(事業)のひとつとしてグロースさせるべく、まずはグランドデザインを描いてそれを形にすべく実行・推進する、ゼロイチのフェーズからセルフスターターで力を発揮していただくことを期待しているポジションです。
同社の取り扱うITサービスを通して、多くの中小企業や個人事業主のビジネス拡大に貢献することができ、社会的意義も高い役割です。

<具体的な仕事内容>
・新規事業の企画・立案
・事業計画・事業戦略策定
・プロダクト開発、運営におけるプロジェクトマネジメント
・クライアントやパートナー企業、協業先との折衝・調整業務
・社内外との連携を通じ、事業開発・事業グロースに向けた課題の発見、解決

【仕事の特色】
<配属予定チーム>
■役割・チーム体制
役員直下の部署またはプロジェクトに所属し、役員と共に新規事業の立ち上げ、仕組みづくりを行います。まずは少数のメンバーでスタートし、事業拡大と共に組織を構築していく想定です。そのため、スタート時は企画・立案のみならず実際に実務者として手を動かしながら事業を立ち上げていく必要があります。

<ポジションの魅力>
・経営陣やエンジニアとの距離が近く、密なコミュニケーションから新しいアイデアが生まれ、それを形にしてサービスやプロダクトを生み出していく面白みがある
・一人ひとりに大きな裁量がある一方、大きな責任も伴います。プレッシャーも糧にしながら、「自ら考え行動すること」が好きな方が向いている
・同社で掲げる理念に直結した活動となるため、社内からの期待も受けながらトライ&エラーのできるカルチャー

<企業の魅力>
■社員の多様性を大切にするカルチャー
「人は多様であるということを認め、みんなで個の強みを活かしあって新しい仕事にトライしていく。認め合い肯定することで、はじめてお客様と真摯に向き合う態度が生まれる。仕事の出発点はここにある。」
肯定ファーストで人に向き合い、自分にも人にも環境にも優しい革命を実現し、お客様の想像を超える新しい当たり前を切り開いていこうとしております。

必須条件

<経験>
・ITまたはWeb業界での事業企画、事業開発経験(Webサービス等の無形商材)
・担当領域においてゼロイチでの企画または業務設計経験
・外部企業とのアライアンス業務の経験

<仕事のマインド>
・会社の経営理念や価値観、事業(ビジネスモデル)に共感していただける方
・事業およびサービスに思い入れを持ち、その立ち上げと成長に関わることに、やりがいや喜びを感じる方
・制約や逆境をポジティブに捉えて、楽しみながらアイディアを生み出し、事業ローンチ・グロースに向けてトライ&エラーが出来る方
・目的、目標達成のために、自らの力だけでなく、社内外を巻き込んで行動し、成果が出せる方
・経営層や関連部署に対して主体的にコミュニケーションがとれる方

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • プロジェクトマネージャー(PM)
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/クラウドサービス/Web・オープンシステム
    歓迎要件

    <経験など>
    ・ITまたはWeb業界での新規事業の立ち上げ、または事業をグロースさせた経験
    ・PdM(プロダクトマネージャー)やPO(プロダクトオーナー)の経験
    ・開発エンジニアとしての知識や経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    600~1,200万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:賞与:年2回(6月・12月)※業績により支給
    昇給:昇降格・昇降給:年1回(4月)

    ■募集職種の年収例

    ・想定年収:あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性有り

    <就業時間備考>
    ■フレックスタイム制
    ■多様な勤務形態
    ・時差出勤:3つの勤務パターンのほか、申請により8時00分~16時30分/11時00分~19時30分/12時00分~20時30分の勤務も可
    ・分割勤務:いわゆる中抜けを可能にしており、午前は家でテレワーク、午後は会社に出社するなどの勤務も可
    ・時短勤務:6時間勤務なども可。時短だからと業務内容は区別されません。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:社内規定と前職給与を考慮して決定いたします。

    予定勤務地
    東京都港区
    就業時間
    09:00~18:30  フレックスタイム制 
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    123日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    フルリモート

    テレワーク制度があるため、勤務地や在宅勤務には柔軟に対応が可能です。本求人は一定の出社も想定されるポジションのため、関東圏内在住の方を対象としています。

    フレックス
    あり
    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    KDDIグループ共済会、KDDI団体保険(任意保険)、慶弔見舞、
    資格取得支援、書籍購入支援、選べる出社時間、
    時差出勤、分割勤務(中抜け可能)、裁量労働制度、時短勤務、WL職、
    テレワーク(在宅勤務)制度、フルテレワーカー、新規事業企画募集、
    社内求人制度、副業許可、永年勤続表彰制度、ジョブリターン、
    社員紹介制度、社内ブログ、自由な服装
    選べる仕事ツール、宮古島合宿、
    社内交流・イベント

    <教育制度>
    セミナー受講制度、海外カンファレンス派遣、社外セミナー・勉強会参加支援、
    社内勉強会補助制度、新入社員研修、OJT

    ■福利厚生備考
    ・KDDIグループ共済会:結婚、出産、子供の入学時などのライフイベントや、けがや病気、り災等の場面で、給付を受けることができます。
    ・慶弔見舞:ご家族に慶事や不幸があった際は、見舞金の支払いや、休暇が与えられます。
    ・資格取得支援:1つの資格に対して最大2回まで試験費用の全額を会社が負担。
    ・書籍購入支援:業務に関する専門書籍等の購入費用を補助。
    ・選べる出社時間:定刻勤務の中でも3つ勤務パターンからその日ごとに自由に選び出勤することができます。
    [1]9時00分~17時30分/[2]9時30分~18時00分/[3]10時00分~18時30分
    ・時差出勤:3つの勤務パターン以外にも申請すれば可
    [1]8時00分~16時30分/[2]11時00分~19時30分/[3]12時00分~20時30分
    ・裁量労働制度:一部の専門的な職に就く社員に導入
    ・WL職:社員自らの意思で、週の出勤時間と、1日の勤務時間を選択可
    ・新規事業企画募集:新しい事業への企画立案を支援する制度。
    ・社内求人制度:社内で求人が出た職種に対して、応募できる制度。
    ・永年勤続表彰制度:会社を長年に渡り支えてくれた正社員には10日間の「永年勤続休暇(有給休暇)」の特別付与および「報奨金」が支給(勤続10年、20年、30年ごとに繰り返し適用)。
    ・社員紹介制度:社員が一緒に働きたいと思う知人を、会社に推薦する制度(採用された際には会社から礼金有り)。
    ・自由な服装:相手に不快感を与えない格好であれば、会社として服装の指定・制限はありません。
    ・選べる仕事ツール:OSはWindowsかMac、モニターのサイズや、キーボードなど、業務の最適化のために、選択が可能。
    ・宮古島合宿:普段とは異なる雰囲気で、より集中してものを生み出したい時に、サテライトオフィスのある宮古島での合宿もできます。
    ・社内交流・イベント:全社忘年会、社内ポータルサイト、ラジ広報など。
    ・セミナー受講制度:提携する研修会社のオンラインセミナー受講し放題。
    ・海外カンファレンス派遣:海外で開催される最先端の技術学会、カンファレンスへ社員を派遣。
    ・社外セミナー・勉強会参加支援:社外セミナーや勉強会への参加を促し、社員のスキルアップを支援(受講料や交通費などを会社が負担)。
    ・社内勉強会補助制度:自発的に社員が立ち上げた勉強会の費用(軽食等)を会社が一部負担。
    ・新入社員研修:入社直後はビジネスマナーやコンプライアンス等、社会人としての基本。
     配属後は、必要となるスキルや知識を習得するための研修、およびOJT。
    ・KWCアワード:年に1度、その年に最も活躍した社員が表彰され、賞金が贈られます。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始(12/29~1/4)、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、永年勤続特別休暇、子の看護休暇、介護休暇

    ■休暇備考
    ・育休後の復職率100%

    手当

    交通費(上限5万円/月)、残業手当、福利厚生手当

    株式会社KDDIウェブコミュニケーションズについて

    設立年月日
    1987年02月25日
    代表者
    代表取締役社長 山崎 雅人
    資本金
    6,500万円
    従業員情報
    222名
    事業内容
    ・クラウド・ホスティング事業
    ・ウェブサービス事業
    ・プラットフォーム事業

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