【サーバーサイドエンジニア】株式会社Jストリームの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #24591

各プロダクトに関する「新規機能開発」「機能改善開発」「新サービス開発」「新環境移行」等の業務を行います。

＜具体的な仕事内容＞
具体的には、以下の領域について得意な分野からお任せします。
・サービスフロントエンド：SPAを採用したWebフロントエンド開発
・サービスバックエンド：Webフレームワークを採用したWebAPI開発

【仕事の特色】
＜企業の魅力＞
■参考資料
・動画配信サービスを開発するJストリームが目指すビジョン
https://voice.stream.co.jp/people/20210705-01/

・会社説明資料
https://speakerdeck.com/jst/jst-hui-she-shuo-ming-zi-liao

・部門情報
https://speakerdeck.com/jst_recruiting2/jstream-companydescription-engineer

＜募集背景＞
大きく分けて2つの背景から新規メンバーを募集します。

・技術的背景
当社のプロダクトは長期プロダクトであるため、どうしても技術的負債が生まれ、新規機能開発であっても思うように開発が進まない状況となっています。
プロダクト開発に関わるメンバー全員で、少しずつ改善を行っていますが、ユーザーへ迅速に機能を提供するという意味では、まだまだ課題が残っており、この課題を解決するために新しいメンバーを招き入れたいと考えています。
プロダクトオーナーやビジネスサイドとの対話を通じて、プロダクトビジョンを共有し、ユーザーに提供したい価値や、その実現に際し、どういった困難があるのかをお互いに把握しながら、「おもしろい」プロダクトを世の中に提供していきたいと考えています。

・組織的背景
現状の開発体制は若手メンバーが主体の組織となっており、カジュアルなコミュニケーションを取りながら開発に取り組んでいる一方で、リーダークラスのエンジニアが少ない状況です。
若手エンジニアの技術的指導やプロジェクトをリードするメンバーにジョインいただき、チーム全体を技術面からリードいただける方の採用を行いたいと考えています。

＜ポジションの魅力＞
フロントエンド、バックエンド双方に関わっていただけることに加え、インフラ、ネットワークにも携わるチャンスがあるため、将来的にはフルスタックエンジニアとして技術の幅を広げていただけるチャンスがございます。

＜開発環境＞
・言語 : TypeScript、JavaScript、PHP（ver.8.0以上）

・フレームワーク：React、Next.js、Laravel

・ライブラリ：Redux、Redux-Toolkit、Jest、React Testing Library、Webpack、Redux-thunk

・DB：My SQL、PostgreSQL、MongoDB、Redis

・パブリッククラウド：GCP、AWS

・ツール：Docker、Eslint

・CI／CD：GitlabCI、ArgoCD

・ソースコード管理：GitLab

・プロジェクト管理：Backlog、JIRA

・ドキュメント管理：Confluence

・インフラ：Docker, Kubernetes（GKE）

＜関わっていただくプロダクト＞
・ J-Stream Equipmedia
企業における使いやすさと充実した機能を備えた動画配信プラットフォームです。
動画マーケティングや企業プロモーション用途だけでなく、企業内の情報共有や教育・研修まで幅広く利用されており、導入実績数は国内最大級です。

・ J-Stream CDNext（Contents Delivery Network）
コンテンツ配信を効率的かつ安定して行うために構築されたネットワークです。
Ｊストリームは、国内のデータセンターに自社設備としての配信環境を構築し、国内トップクラスの安定配信を自負しています。

・動画eラーニングASP「J-Stream ミテシル」
手ごろな導入費用で、動画をとりいれた学習や情報伝達を手軽に始められるeラーニングサービスです。
LMSの基本機能に加え、動画プレイヤー、視聴状況の確認、メールでの一斉連絡や修了証といった運営支援機能も備えており、PC はもちろん、スマートフォンにも対応しています。

※上記が既存プロダクトとなりますが、動画を軸に新規プロダクトの開発を行う予定ですので、関わっていただく可能性がございます。

＜職場環境＞
■エンジニアファーストな人事制度
Jストリームには、それぞれの適性や志向に合わせてキャリアプランを描けるよう、さまざまな制度があります。
制度を活用することで、自身の技術力を培い、その力を十分に発揮することができます。
そのひとつが、エンジニアを対象としたTech人事制度です。
この制度は、特定領域のプロフェッショナルと、アーキテクチャやエンジニアを統括するテックリーダーのための人事制度で、将来的にラインマネージャーなどを目指す全社人事制度とは全く異なります。
Tech人事制度を選択すると、生涯エンジニアとして現場で活躍できます。
また、本制度では、社歴や年齢にとらわれることなく、個人の技術力を人事評価の主な対象とし、半年ごとに評価を行います。
そのため、高い技術があれば若い社員が幹部レベルまで昇進することも可能です。

■リモートワーク関連の制度に関して
本ポジションはフルリモートワークでの勤務が可能です。
当社ではコロナ渦以降、リモートワークを推奨しており、現在ではエンジニアの80％以上がリモートワークでの勤務を行っています。
また、リモートワークを推奨するにあたって以下の制度がございます。

・ロケーションフリーワーク制度
2022年4月から導入した制度です。当社の拠点（東京・大阪・福岡）から通勤圏外の方々であっても、フルテレワークを前提とした働き方が出来る制度（ただし、国内在住に限る）であり、実際に地方在住者（仙台、新潟など）が入社しています。
本ポジションも対象ですので、国内在住者であれば遠方にお住いの方からのご応募も歓迎しています。
また、本制度があることにより、ご入社後にライフイベント（結婚・出産・介護など）で引っ越しをする場合においても、安心して仕事を継続いただくことも可能です。

・ワークシフト手当
週2日以上リモートワークにて勤務する社員を対象として月5,000円の手当を支給しています。

■フレックスタイムに関して
コアタイムが11:00～15:00、フレキシブルタイムが7:30～11:00、15:00～21:00となっており、自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を実現できる環境です。
それぞれの事情にあわせた働き方も可能ですので、家庭、子育てとの両立しやすいのが特徴です。

■副業に関して
原則として複業を認めています。
社外で多様な経験を積むことは、Jストリームでの仕事にも活かせる貴重な経験になると捉えています。