【PdM】一部リモート/情報プラットフォームの企画・開発プロジェクトマネジメント
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 外国籍の方も活躍中
- 年俸制導入
- 年収
- 800~1,000万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 西新宿五丁目駅 (東京都)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM) Webディレクター
仕事内容について
<業務詳細>
新会社設立と事業拡大のため、事業立ち上げメンバーとなり、政府・地方公共団体の情報プラットフォームの企画・開発プロジェクトマネジメント(PMO)を担当いただきます。
最初は、PMOから担当いただき、次第に推進役・PMとなって、新規事業プロジェクトを推進いただきたいと考えております。
また、将来的には上記以外の新規事業プロジェクトにも参画していただく予定です。
志向・適正を判断の上、チームビルディング、メンバー採用等の組織面や経営面にも携わっていただく予定です。
<具体的な仕事内容>
・プロダクト・サービスの企画・戦略策定
・プロダクトの利用調査・利用分析
・事業・サービスのロードマップの策定
・開発プロジェクトのマネジメント
・データ収集・解析プロジェクトのマネジメント
・デザイナー・エンジニアと協力しながらの開発要件(デザイン、要件・仕様定義、アーキテクチャ設計等)の策定
・システム開発(一部サポート)
※志向・適正を判断の上、以下もご担当いただけます(挑戦も大歓迎です)。
・組織マネジメント
・組織の成長のための体制・制度構築・改革
【仕事の特色】
<企業の魅力>
地方発の事業を国内全体さらには海外に展開することで、地方に仕事を作り、人を集め、自立的・持続的に成長する地方経済づくりに貢献します。
■地方創生を目的とした自社新規事業の立ち上げ
“地域のニーズ”と“企業のシーズ”のマッチングを促進するプロダクトやサービスの企画・開発を推進します。
プロダクトの第一弾として、政府・地方公共団体の計画・政策等の情報や統計データ等をまとめ、情報収集・分析を効率化する情報プラットフォームを企画・開発しています。
<ポジションの魅力>
・新会社設立・新規事業・新サービスの初期から携われ、中心メンバーとなって業務を進められる。
・事業・プロダクト・サービスのコンセプト設計・企画から、アーキテクチャ設計、開発ロードマップ策定など幅広くプロダクトを企画・開発~運用の一気通貫の経験を積めます。
・新規事業・新サービスを会社に提案することができる。
【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務
必須条件
<経験>
・チームを巻き込みプロジェクトを遂行した経験
・ソフトウェア、Webサービスのプロダクトマネージャー経験、もしくはサービス / システム開発のプロジェクトマネジメント経験・ディレクター経験
・仕様定義・アーキテクチャ設計などの上流工程の経験
・ソフトウェア・Webサービス開発の経験・知識
<学歴補足>
・大学、大学院、高専
<マインド>
・新規事業立ち上げをしてCxOを目指したい方
(新規事業は一見華やかそうに見えますが、事業立ち上げは不確定要素が多く、いくつもの困難に立ち向かうことになります。事業を成功させるため、一人一人が主体性を持ち、走りながら考え失敗から学び、成功するまでチャレンジし続ける粘り強さを持った方を歓迎します)
・“地方創生”に強い関心のある方
・新サービスや新しい価値を作り出すことに強い意欲・動機のある方
歓迎要件
<経験>
・新規事業立ち上げ経験
想定年収
800~1,000万円 (給与形態:年俸制)
■賞与・昇給
賞与:実績給
昇給:年に2回人事評価があり、年齢・在籍年数にとらわれず昇格の機会があります。
■募集職種の年収例
・プロダクトマネージャ:800万~(CxO:1,000万~)
・エンジニア:400~1,000万(リードエンジニア・CxO:800~2000万)
※年に2回人事評価があり、年齢・在籍年数にとらわれず昇格の機会があります。賞与は実績給となります。
■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
プライマル株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- Webディレクター
- 業界
-
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都、大阪府、福岡県 (リモートワーク可)※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社が定める事業所及び請負先事業所
- 就業時間
- 09:00~18:00
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
リモートワーク可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
・確定拠出年金制度
・確定給付年金
・書籍購入費全額補助
・新規事業制度
・案件公募制度
・イノベーションコイン
<教育制度>
・MVP表彰制度 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇(有給消化にて取得)、年末年始休暇、忌引休暇、有給休暇■休暇備考
■年間休日:120日※暦通りでございます。
■夏季休暇:有給消化にて取得。 - 手当
-
■交通費全額支給
■近住支援制度:クライアントオフィス及びPrimalオフィスから徒歩20分圏内
(*Googlemapで測定)に住む場合、月3万円上の補助
→正しい内容として1年目は最大3万円となります。
そのため家賃6万円以下の場合に3万円を下回る場合がございます。
サポート内容:家賃の50%※入社から丸3年までは最大3万円、その後は在籍年数に応じてUP - 選考場所
-
オンライン
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
選考フロー書類選考 → 面接1~2回 (録画)→ オファー面談
■ご応募時
プライマルホールディングス採用窓口 career@primalhd.co.jp 宛
社員記載ブログをお読み頂き、会ってみたい筆者がいましたらお知らせください。その社員との面接を可能な限り調整させて頂きます。下記サイトの下部よりご覧ください。
https://www.primal-biz.co.jp/recruit
■面接・選考方法
面接を録画し、社内選考に活用させていただきます。下記「録画面接の同意について」記載の内容にご同意いただくよう、応募者様へご案内をお願い申し致します。
https://primalg-my.sharepoint.com/:b:/g/personal/assist_haishin_primal-biz_co_jp/EQQQlNEOwNZGsyLqc3byymwBuae7TWIxx8yh0zV9DZEo9g?e=fgYzP1
オファー面談は必ず実施し、下記の「事業立上合意書」にサインいただきます。入社後に、面接官と共に新規事業立ち上げ・CxOとなることを目指すことを候補者様と面接者の双方が約束する合意書となります。
https://primalg-my.sharepoint.com/:b:/g/personal/assist_haishin_primal-biz_co_jp/EcKVgfLlMHFHv5zU-2EmSEIBnvHVrMpSqyS6QQWPSt7EYA?e=psoS2P
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プライマル株式会社について
- 設立年月日
- 2006年07月01日
- 代表者
- 代表取締役 板倉 譲治
- 資本金
- 1,000万円
- 事業内容
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■新規事業コンサルティング
新規事業立ち上げにおけるアイデア検討、事業計画立案、計画の具体化、トライ&エラーを伴う実行の支援。
また、これに伴う新規営業、パートナー開拓、M&A支援、研修実施、社内ベンチャー制度構築など。