【インフラエンジニア】株式会社マクロミルの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #24017

株式会社マクロミル

【インフラエンジニア】ライフサイクルに合わせた基盤システムの構築・移行など／AWS／リモート可能

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
600～1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
品川駅 (東京都)
職種
インフラエンジニア
DB
MySQL SQL Server
クラウド
AWS

仕事内容について

＜業務詳細＞
マクロミルは”Build your Data Culture”を掲げ、オンラインリサーチ、マーケティングデータや消費者パネルデータなど様々なデータ資産を活用したサービスを展開しています。
我々の部門は、マクロミルの社内で利用するITサービスのインフラ（サーバ、ミドルウェア、DB、ネットワーク）の構築・運用を担当しています。

またITシステムを安定運用させることはもちろん、マクロミル社員がより効率的に仕事をしていくためにはどういったITが必要なのかの企画・検討・実行も担当しています。

マクロミルの社内インフラ（サーバ、ミドルウェア、DB、ネットワーク）のリーダー候補として管理をお任せ致します。
入社後のキャリアとしては、ご自身の希望と実績に合わせてマネジメント職、プロフェッショナル職を選択することができます。

＜具体的な業務内容＞
・ライフサイクルに合わせた基盤システムの構築／移行（AWS）
・社内インフラの企画／設計／構築／運用
・社内インフラに対する利用者からの問合せや一次受付窓口からのエスカレーション対応
・クラウドサービスの導入／展開／運用
・ゼロトラストセキュリティ基盤の導入／展開／運用
・ITセキュリティ対応（顧客からのセキュリティに関する問合せへの対応）
・リモートワーク拡大に伴うセキュリティ、インフラ基盤の強化
・情報セキュリティの担保、PMSおよびISMSの運用
・グループ会社へのITガバナンス対応

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
■仕事のやりがい/面白さ
新しい技術に関しても、特徴やメリットを把握したうえで積極的に取り込んでいきます。
そういった新しい技術に携わる中で自身のスキルアップも行えます。
現状の社内インフラ環境では、オンプレミスの機器も一部残っているものの、主にIaaS（AWS）やクラウドサービス（Microsoft 365）を使用しており、設計・構築・運用の各フェーズに関わっていただくことができます。
現在はリモートワークの拡大に伴いゼロトラストを想定した環境の展開を進めており、よりセキュアで効率的な環境の提供を目指していきます。
マクロミル社員のITを支えているのは自分であることを認識でき、自身の貢献を実感することができます。
直近ではIDaaS（Okta）やSASE（Zscaler）の導入を検討しており、ご希望により計画フェーズから関わっていただくことも可能です。
また、やる気があればマクロミルグループ全体のインフラ戦略策定にも参画することができます。
ITの力で会社を変えていきたい、会社を成長させていきたいという意欲的な方を歓迎します。

＜配属予定チーム＞
Global Technology本部への配属です。

＜開発環境＞
■利用する技術
・現行環境：Amazon Web Service、Microsoft 365、Azure Active Directory、Microsoft Intune、Microsoft Defender、Box、Zoom、Windows Server、IIS、SQL Server、Active Directory、WSUS、SMB、Radius、Linux、Apache、MySQL、Wordpress、VMware、NetApp、Apresia、Palo Alto Networks、Aruba、SV9500、Windows 10、mac、iPhone、Lanscope
・導入計画中：Okta、Zscaler、Windows 11

必須条件

＜経験＞
・5年以上のITインフラの設計／構築／運用経験（サーバ（Windows, Linux）、ミドルウェア、DB，ネットワークの一通りのインフラスキル）
・クラウド環境でのインフラ設計／構築／運用の経験
・インフラ構築プロジェクトのリーダー経験
・インフラに対する利用者からの問合せや一次受付窓口からのエスカレーション対応経験
・変更管理や問題管理などIT運用管理のプロセスにのっとり、自身がリードしてタスクを進めた経験

＜言語力＞
・日本語で十分に業務ができる方

＜仕事へのマインド＞
・今求められているものが何かを理解し、それに向かうために何をすべきかを考え、必要な社内外の関係者を巻き込んで、目標達成ができる方
・突発的な障害に対して、迅速な解決に全力を注げる方
・高い当事者意識を持ち、強い意志をもって物事に取り組める方
・現状に甘んじることなく、よりより状態へ常に努力することができる方
・自分で自分を動機づけられる方
・新しいことを常に学び中核能力を強化できる方
・英語に対して前向きな方

歓迎要件

＜経験＞
・ITインフラ全般の知識を持ったうえで、ある特定分野の技術に特化したスキルを持っている
・事業会社での社内インフラ管理の経験
・プロジェクト管理のフレームワークを理解し、実際にそれに基づいた管理の経験
・外部公開サービスのITインフラの設計／構築／運用経験
・クラウド構築／運用経験（特にAWSは歓迎します）
・クラウドサービスの導入／展開／運用の経験（特にMicrosoft 365、Boxは歓迎します）
・ゼロトラストセキュリティ基盤（IDaaS、MDM、EDR、SASE、CASBなど）の導入／展開／運用の経験

想定年収

600～1,000万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：・賞与：年1回（8月）※利益連動制
・各種インセンティブ：営業インセンティブ、各種MVP制度による報酬
昇給：昇給・昇格：年1回（7月）

■募集職種の年収例

・職務手当：月額3.3万円（年収600万円）～5.5万円（年収1000万円）を給与に含み支給

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮の上、決定いたします。

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募集要項

担当する工程
  • 運用設計
  • 基本設計
  • 要件定義
  • インフラ構築
  • 詳細設計
募集職・職位
  • インフラエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都港区港南2-16-1　品川イーストワンタワー 11F
就業時間
10:00～19:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
サークル活動支援、シャッフルモーニング、社内イベント、リフレッシュ休暇制度、
社内報「ミルコミ」（4半期に1度発行）、社内イントラネット「NOW」、
MVP制度（半年に1度）、称えてミル（3ヶ月に1度）、異動希望アンケート制度、
社内公募異動制度、リモートワーク制度、リフレッシュルーム、社内マッサージルーム完備、
Woman’s　Career　Café、産休・育休中の社員にiPadを無償支給、育児短時間勤務、
産前産後・児休暇制度、こども休暇制度、慶弔金、提携保養施設・スポーツ施設利用可、
ライフプラン制度、従業員持株会制度、全国の宿泊施設・スポーツ施設・レストランの優待利用

＜教育制度＞
中途導入研修、OJT研修、メンター制度、新入社員研修、マクロミルアカデミー、
Global　Job　Posting　Board制度、英語トレーニングプログラム、
One　Macromill　Ambassador制度、TOEICチャレンジ、Talent　Exchange（交換留学）制度、
個人情報保護研修、労務管理研修、階層別リーダー研修、階層別マネージャー研修、
外部講師の勉強会、各部署主催の勉強会、入社1年後振返り研修、
社内プレゼンイベント「わたしのしごと」

＜事業関連＞
CS大将、Diversity推進委員会、J-Win（https://www.j-win0.jp/）参画、
Women’s　day社内セミナー

■福利厚生備考
・サークル活動支援：自由にサークルを作ることができます。
各サークルが活発に活動ができるように年間約250万円の活動支援金を支給し、社内に活動を発信できる仕組みを整えています。
・シャッフルモーニング：様々なテーマで集まった社員同士が、無料の朝食を囲み交する企画を定期的に行っています。
メニューの一部は、ケータリング会社と共同開発したもの。
野菜ソムリエのアドバイスもいただき、健康を考えたメニューを提供しています。
・MVP制度：全社MVPやマネジャーMVP、プロジェクトMVP等があり、候補にノミネートされるだけで報奨が貰える名誉ある賞です。
・CS大将：部門横断で活動している「CS向上委員会」が主体となり運営している表彰制度。
素晴らしいCS（顧客満足）対応をした社員を全社員からの投票と委員会選考によって決めており、歴代30人以上の“CS大将”が誕生しています。
・称えてミル：毎回設定される様々なテーマに当て嵌まる社員に対して、それぞれが称えるコメントを送り合う取り組みです。
・提携保養施設・スポーツ施設利用可：保養施設／北海道、蓼科、軽井沢、東京、京都、神戸、福岡など。
・ライフプラン制度：マクロミル選択型確定拠出年金制度
・Talent　Exchange（交換留学）制度：国・拠点・部門を越えた短期留学制度です。
・Global　Job　Posting　Board制度：海外のグループ会社に転籍できる制度です。
・One　Macromill　Ambassador制度：国を超えての文化的交流も含めた支援制度です。
・TOEICチャレンジ：一定のスコアを超えた社員に受講料を支援する制度です。
・英語トレーニングプログラム：業務上英語が必要な方に外部プログラムで支援を実施。
・マクロミルアカデミー：著名講師による講演、ファシリテーション研修、最新マーケティングトレンド講座、Microsoft　Office研修
・社内プレゼンイベント「わたしのしごと」：自分の仕事内容や会得したスキルを全社員の前でプレゼン
するイベントです。
この機会を通じて、プレゼンする側は振り返り、整理する事で成長の実感を得られ、オーディエンス側も他者のプレゼンからキャリアを見直す機会となります。
・Woman’s　Career　Café：女性社員がキャリアについて抱える疑問・不安・不満等を、会社の課題として明確化していく為に交流会を実施。
この場で出た女性社員達の声をDiversity推進委員会が
吸い上げ、取り組みに反映しています。
・Women’s　day社内セミナー：キャリアや働き方について考える機会を提供するため、社外からゲストをお招きしてセミナーを開催しました。
・リフレッシュ休暇制度：勤続3年毎に最長10日の連続有給を取得できる長期休暇制度です。
・産前産後・育児休暇制度：産前6週間・産後8週間の休暇を取ることができます。
　また、育児休暇制度は産後1年間（特例の場合育児休暇の延長が認められる事もあります）の休業が認められています。
・こども休暇制度：小学校就学の始期に達するまでの子供を養育する社員は、通常の有給休暇に加え、1年間で10日間のこども休暇を取得可能。
　その内5日間を特別有給休暇として取得できます。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、出産・育児休暇、Happy holiday、Thanks holiday

■休暇備考
・年間休日：120日以上
・Happy holiday：特別有給休暇／年6日間
・Thanks holiday：長期勤続リフレッシュ休暇

手当

通勤交通費（全額支給）、深夜残業手当、休日出勤手当

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

（1）書類選考
（2）1次面接･･･Hiring Manager, 役員、人事など
（3）2次面接･･･役員、事業本部長など
※選考状況によって、面接担当ならびに面接回数は変更の可能性があります。

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株式会社マクロミルについて

設立年月日
2000年01月31日
代表者
代表執行役 グローバルCEO　スコット・アーンスト, 執行役 日本担当　佐々木 徹
資本金
936,000万円
企業HP
http://www.macromill.com/
従業員情報
2,962名
事業内容
マクロミル社では、さまざまな市場調査サービスを提供しています。
特に、アンケート専用モニター数1,000万人以上、取引企業3,800社以上、年間調査実績35,000件以上を誇る国内トップクラスのインターネットリサーチは、低コストで素早く、高品質なデータを取得。
ほかにも、世界90カ国、9,000万人以上のネットワークで調査できるグローバルリサーチ、医療従事者や患者に特化したメディカルリサーチなど、多彩なサービスを展開しています。

・マーケティングリサーチ事業（インターネットリサーチ、オフラインリサーチ、調査企画、集計、分析）・グローバルリサーチ事業
・デジタルマーケティングリサーチ事業
・データベース事業（購買データベース、ライフスタイルデータベース）
・セルフ型リサーチASP事業
・コンサルテイング事業（マーケティング関連）

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職種の説明

インフラエンジニアとは、情報ネットワークの基盤となる重要な部分を取り扱う技術者です。 具体的な業務として、企業のコンピュータや通信ネットワーク調達ならびに導入、日常的な運用/管理業務を行います。 ITの技術や知識を求められるため、スキルを身につけるとネットワークエンジニアやサーバエンジニアといった職種への選択肢も広がります。 インフラエンジニア求人は豊富な情報量を誇るレバテックキャリアにお任せください。


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