【その他】株式会社キュービックの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #23904

株式会社キュービック

【エディター】コンテンツの企画・構成／制作ディレクション

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
年収
400～550万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
西新宿駅 (東京都)
職種
その他

仕事内容について

ひとりのエディターにつき、1～2メディアを担当していただきます。
メディアごとに編成されたチームメンバーと連携をとり、記事の制作を進めます。

エディターは記事の構成案作成や、ライター・監修者などとの原稿のやり取り、原稿の編集などを担当します。

＜具体的な仕事内容＞
・自社運営メディアへ掲載するコンテンツ（記事）の企画・構成
・記事やメディアの編集、ブラッシュアップ
・ユーザーやクライアントへのインタビュー、専門家へのヒアリング
・制作ディレクション

【仕事の特色】
■活躍するエディター像
・新たな分野・業界に挑戦したい編集者
・「Webのコンテンツ品質を向上させたい」と考えている編集者
・アンテナが高く、観察力や洞察力に自信がある方
・コミュニケーション能力のある方
・編集という仕事に誇りを持ち、物作りへの想いにあふれる方

■インタビュー記事など
・『編集部責任者が語るキュービックで求めるエディターとは』
　https://www.youtube.com/watch?v=TFCrQdHpkk0

・『webコンテンツの品質へのこだわりとは
　https://www.youtube.com/watch?v=TqADerVYDOk

※応募の際に履歴書を作成される方は、以下の履歴書作成ールをご利用ください
PCでもスマホからでも入力・作成でき、PDFでダウンロードできます。
同社キュービックが開発した履歴書作成ツールです。
https://www.hop-job.com/resume/

＜職場環境＞
■働き方
オフラインでのコミュニケーションから生まれる新たな発想などを重視しており、週2日の在宅勤務選択制を取り入れています。

必須条件

・紙媒体での編集・執筆経験経験（1年以上）
・Webでの編集経験（メディア規模不問）
・ライターへの企画発注、文章構成、記事編集経験

・コンテンツを通じて「誰かのために役に立ちたい」と思っている方
・人とのコミュニケーションを取るのが好きな方
・巷のWebコンテンツの内容に不満があり、「コンテンツ品質を向上させたい」と考えている編集者の方

歓迎要件

・SEOメディアのご経験
・ユーザーニーズに対して傾聴力を持ち、形にしたご経験

・アンテナが高く、観察力や洞察力に自信がある方
・コミュニケーション能力のある方
・編集という仕事に誇りを持ち、物作りへの想いにあふれる方

想定年収

400～550万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：・決算賞与：年1回　※会社業績により支給いたします。
・業績連動賞与：年2回　※会社経営状況により支給いたします。
・評価賞与：年2回　※勤務成績に応じて支給いたします。
昇給：給与改定：年2回

■募集職種の年収例

・入社時の等級応じて裁量労働制／フレックス勤務制の適用有り

＜裁量労働制の場合＞
・入社時にどちらか（フレックス制／裁量労働制）決定
・裁量労働制：有り（裁量労働時間8時間）

＜就業時間備考＞
・月平均残業時間：20時間程度　※個人によります。

■給与・評価等備考
・中途：経験・スキルなどを考慮して決定いたします。
・新卒：入社時までの取り組みによる評価により最終決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • その他
業界
  • IT・通信
  • インターネット/Web・オープンシステム
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都新宿区
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

オフラインでのコミュニケーションから生まれる新たな発想などを重視しており、週2日の在宅勤務選択制を取り入れています。

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
定期健康診断、確定拠出年金、社員旅行（業績連動）、チーム飲み会補助金制度、
お昼寝制度、リファラル採用報酬制度、コアデー、人事評価制度、キャリアフライト制度、
1on1、出入り自由な経営会議、ピア・ボーナス、FAM（ファム）制度、勤続手当、
コミュ活補助、定期健康診断、婦人科検診補助、予防接種、産業医セミナー

＜教育制度＞
新入社員オンボーディングプログラム

＜事業関連＞
施策共有会、全社ミーティング、表彰

■福利厚生備考
・お昼寝制度：毎日15分自由に昼寝が可能です。
・コアデー：毎月末に通常業務を禁止し、集中的に内省する時間を確保しています。
・キャリアフライト制度：本人のチャレンジ意欲を尊重し、3ヶ月間限定でワンランク上のポジションに抜擢する制度です。
・ピア・ボーナス：仕事の成果や日常の行動に対して、仲間同士で感謝や賞賛を伝え合い報酬を送る仕組みを導入しています。
・FAM（ファム）制度：雇用形態を問わずすべてのメンバーがいずれかのFAMに所属し、部署や年齢の垣根を越えて気軽に助け合える関係を作っています。活動予算も支給されており、歓迎会や誕生会、仕事終わりのスポーツなど、家長の工夫でいろいろな活動が行われています。
・勤続手当：正社員採用から6年目以降の社員に支給いたします。
・コミュ活補助：社員間のコミュニケーションを活性化するための費用を補助いたします。
・定期健康診断：全社員が年1回健康診断を受診いたします。
・婦人科検診補助：35歳未満で偶数年齢のメンバーの婦人科検診費用を補助いたします。
・予防接種：季節性インフルエンザ予防のため、社内で無料の予防接種を毎年実施いたします。

・新入社員オンボーディングプログラム：新入社員には必ず1人以上のフォロー社員がつき、入社から3ヶ月間の体験を伴走します。

・施策共有会：社内の成功事例や失敗事例を共有し合う場です。
・全社ミーティング：1週間／1ヶ月／3ヶ月／半年ごとに全社ミーティングを実施しています。
・表彰：月間／四半期／半期ごとに表彰機会を設けています。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、結婚・産前産後・育児・介護休暇、いつでも五暇（いつか）、ウェルカム休暇（4日）

■休暇備考
・年間休日：120日以上
・いつでも五暇（いつか）：一年中いつでも消化可能な有給休暇5日間を全社員に毎年付与いたします。

手当

通勤交通費（上限3.5万円／月）、近接手当、パパママ手当

・近接手当：10,000～30,000円（東京勤務の場合、＋20,000円となります。）オフィスから3駅以内に住んでいる社員に支給いたします。
・パパママ手当：扶養子女の人数に応じて支給いたします。

株式会社キュービックについて

設立年月日
2006年10月24日
代表者
代表取締役社長　世一 英仁
資本金
3,100万円
企業HP
https://cuebic.co.jp/
従業員情報
304名
事業内容
・デジタルメディア事業
・SNSアニメ事業
・通販事業者向け集客支援事業
・プラットフォーム事業
・有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号　13-ユ-311579）

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