【その他】株式会社リブセンスの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #23741

株式会社リブセンス

【ソフトウェアエンジニア】Webサービスの開発と運用、インシデント等の対応／不動産流通の活性化／リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
年収
600～900万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
竹芝駅 (東京都)
職種
その他
言語
Python Ruby
クラウド
Heroku

仕事内容について

ご経験やスキルに応じてお任せする実務は異なりますが、業務内容の例は以下のようなものです。

・企画チームとの協業による施策の立案、その効果検証
・上記施策の実装/テスト
・インフラ(Heroku, Fastly等)の運用とメンテナンス
・各種バッチ処理の運用とメンテナンスサービスの機能改善
・新規機能追加のためのWebアプリケーション設計と開発

【仕事の特色】
＜プロダクトの魅力＞
IESHIL(イエシル)はビッグデータを用いた透明性の高いデータ算出によって、市場価値と治安・地盤等の評価をオープン化。また、売買や不動産投資の不安を解消する面談型の無料アドバイスサービスも提供しています。
※IESHIL: https://www.ieshil.com/

不動産の売買は長い人生のなかでも、強い決断が必要となる場面です。しかしながら残念なことに、その「大切なお取引」を安心して進めることが難しいのが現在の日本の実情です。

住まいを買おうとしても、相場価格や将来の資産価値、治安や地盤などの周辺環境を個人で判断することは非常に難しく、最適な売却タイミングを計ることは困難です。また、情報の非対称性を利用して利益を不当に得ようとするような仲介業者も存在します。

未来型の不動産サービスであるIESHIL（イエシル）は、下記2つのアプローチでより良い世界を実現します。
　1.不動産市場の透明性向上
　2.不動産流通の活性化

住まいの価値を正しく知り、未来をもっと豊かにすることを目指しています。

＜募集背景＞
この求人で募集しているソフトウェアエンジニアには、IESHILのWebサービスの開発と運用、インシデント等の対応などをご担当していただきます。

IESHILはリブセンス内でも少人数のチームであり、専門領域によって開発・運用を区分することはありません。得意な領域に軸足を置きながら、様々な事柄に手を出して頂ける主体性のあるエンジニアを期待しています。
以下のような特徴を持った方と一緒に働けることを楽しみにしています。

・自発的な課題発見とその解消に向けて自走できる方
・他職種の業務への理解に努め、コラボレーションする気概のある方
・技術を問題解決の手段ととらえ、柔軟な技術選択を行い事業の推進力に変えられる方
・未経験のプログラミング言語やフレームワークに取り組む学習意欲のある方
・不動産関連でヘイトを感じたことがある方

一方で、リブセンスにはIESHIL以外にも複数の事業の開発チームが存在し、様々な知識や経験を頻繁に情報交換しています。
インフラエンジニアやデータエンジニアのような専門チームと協業することもあります。社内の交流は活発で、多くの刺激が得られることと思います。

様々な職種のメンバーと密にコミュニケーションを取りながら、新しいあたりまえとなる不動産サービスを一緒に作り上げていきましょう。

＜開発環境・利用技術＞
現在は以下の技術を中心に据えています。

・Webアプリケーション: HerokuをインフラとしてRuby on Rails + Next.jsを基本とした構成
・データ基盤: Pythonでコードを書き、Presto等を利用できるデータウェアハウスを利用
詳しくはLivesense Engineering Handbookをご覧ください。

https://livesense-inc.gitbook.io/livesense-engineering-handbook/products/ieshil

必須条件

＜経験＞
・業務におけるWebアプリケーションの開発/運用経験3年以上(言語問わず)
・チームでのソフトウェア開発経験
・GitHub等を用いた開発/コードレビュー経験
　

＜人物像＞
・コミュニケーションが円滑に取れる方

歓迎要件

＜経験＞
・他職種を巻き込んだ企画や施策の開発や運用経験
・Ruby on Rails, Next.js, Pythonを用いた開発経験
・不動産の売買経験

＜スキル＞
・CI/CD等の自動化に関する理解

想定年収

600～900万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（2月・8月）
昇給：年2回
※上長との面談を年2回（1月・7月）行い、現在の実力と今後のキャリアアップについて話し合い給与を決定しています。

■募集職種の年収例

・給与：ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。

＜就業時間備考＞
・実働：8時間
・所定労働日に勤務した場合は、8時間労働したものとみなします。

■給与・評価等備考
・給与：ご希望と経験等を考慮し、同社規定により決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • その他
業界
  • IT・通信
  • インターネット
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区
就業時間
10:00～19:00 
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
・Engineering Park
　-誰でも議論に参加可能な開かれた場、自分たちの組織や制度に対しても自ら提案し改善していく文化がある。

・越境文化
　-自分の組織や専門領域の境界を越えて、広い視点と自発性で課題発見・解決を行う行動が称賛される。

・技術投資10%ルール
　-エンジニアの工数の10%を、コードの改善や中長期的に導入したい技術の検証など、エンジニアが自ら判断した技術的挑戦に割り当てるルール。

・TechFes
　-技術的には優れた取り組みであっても事業貢献の度合いが小さかったり、重要な仕事だとしても社外には発表しにくい泥臭い話であったり、エンジニア同士で称賛したり意見や情報を交換するイベントを定期的に開催。

・社内勉強会／有志の会
　-リブセンスには自発的に学習をしていくことができるタイプのエンジニアが揃っており、社内の勉強会も自主的に、自然発生的に行われている。

・4つのロール
　-担う役割と自分の思いを照らし合わせながら、上司やEMとの面談を通じて1つのみならず2つ以上のロールを選択してキャリアを考えられる。
　　①プロダクト・エンジニア
　　②テックリード
　　③スペシャリスト
　　④エンジニアリング・マネージャー

＜福利厚生制度＞
学習支援制度、保存有給制度、見舞金、育児のための所定労働時間の短縮、ならし保育休暇制度、認可外保育施設等利用の際の補助、内閣府ベビーシッター利用補助、子育て社員交流会費補助、どこでもワーク（リモート勤務制度）、マイ定時（就業時間選択制度）、ウェルカムランチ、部署懇親会補助、全社懇親会（納会）、入社時に好きなPC・マウス・キーボードを選択可能

＜教育制度＞
新人研修、各種導入研修、Startup Program（入社時研修）、メンター制度

＜事業関連＞
Award（全社表彰制度）

■福利厚生備考
・学習支援制度：年間2万円の学習費用を補助
・保存有給制度：時効消滅翌日以降2年間保存することが可能
・育児のための所定労働時間の短縮：小学6年生の年度末まで

試用期間
2ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、リフレッシュ休暇（年5日、取得条件あり）、年末年始、産前産後休暇、ボランティア休暇（最大3日）、慶弔休暇

■休暇備考
・年間休日：125日（年末年始休暇含む）

手当

通勤手当、リモートワーク手当（5,000円／月）　※今後の状況次第で変わる可能性があります。

・通勤手当：オフィス出社日数に応じて支給（上限5万円／月）

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株式会社リブセンスが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社リブセンスについて

設立年月日
2006年02月08日
代表者
代表取締役社長兼執行役員　村上 太一
資本金
23,700万円
企業HP
http://www.livesense.co.jp/
従業員情報
220名
事業内容
社会に大きなインパクトを与え、新しい「あたりまえ」となり得るかという基準を大切に、大きな意思決定を伴う「仕事」や「住まい」にまつわる領域を皮切りに、社会が求める課題解決に向けて、広く果敢にサービス開発に取り組んでいます。
【主要事業】
・マッハバイト：成果報酬型モデルの先駆けとなった総合アルバイト求人サービス
・転職会議：口コミを見てから転職先を選べる業界初の口コミ付き転職サービス
・転職ドラフト：企業が年収付きの指名を行うITエンジニア向け転職サービス
・IESHIL：ビッグデータを利用した価格査定から部屋ごとのマンション価格がわかる不動産サービス

【新規事業】
・batonn：面接内容の可視化と担当者間の連携強化で面接を最適化する採用支援サービス

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