株式会社アプリボット
【バックエンドエンジニア】新規／開発中ソーシャルゲームのサーバーサイドプログラム設計・開発など
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 外国籍の方も活躍中
- 年俸制導入
- 年収
- 600～1,200万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 渋谷駅 (東京都)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア フロントエンドエンジニア
- 言語
- Java PHP Go
- クラウド
- AWS Google Cloud Platform
仕事内容について
iPhone / Android/ PCプラットフォーム向けスマートフォンゲームのバックエンド全般の開発・運用・管理業務を行っていただきます。
Go アプリケーション開発、パフォーマンスチューニング、CS対応など配属プロジェクトでメンバーとして技術・業務把握をしていただきつつ、 ゆくゆくは新規/運用プロダクトのバックエンドチームに求められる戦略立案(開発進行・コスト改善・チーム体制など)と実行を担っていただきたいです。
【仕事の特色】
■募集背景
アプリボットでは現在運用中・新規開発中のゲームタイトルや他事業含め多くのプロジェクトがあります。 今後の開発規模の拡大を見据えた体制強化を目的として近い将来バックエンドリーダーとしてプロジェクトを牽引できる方を新たに募集したいと考えております。 事業フェーズやサービス規模など様々なバリュエーションがあり、他PJとの協業を楽しみながら組織として一緒に成長を考えてくれる方をお待ちしております。
■キャリアパス例
運用バックエンドチームにメンバーとしてジョイン →機能全般の設計に明るく保守対応が行えるようになったタイミングでリーダー着任→弊社ゲーム運用におけるイベントを一通り経験していただいた後に新規プロジェクトにメンバー、もしくはリーダーとして着任
■開発体制
・新規、運用のゲームタイトルを複数開発
・チーム規模はプロジェクトにより、40名～100名前後
・内バックエンドエンジニアは最低2名程度、最大6名程度
・PJの数が多いため横断的にインフラ業務を設計・実行するSREチームが存在します(PJ側が完全に取り組まないわけではありません)
■開発環境
▼インフラ・CI/CD
・パブリッククラウド(AWS/GCP)
▼開発言語
・フレームワーク ・Go
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
必須条件
・Java / PHP / Go いずれかでのBtoCサービス開発経験 3 年以上
・システム開発のインフラ、ミドルウェア、通信などの知識があること
・開発、運用周りをより良くするための DevOps 系知識経験
・技術への高い興味関心、新しい事柄の自発的なキャッチアップ
・他の職種（ビジネス, 企画, フロントエンジニアなど）との円滑なコミュニケーション
歓迎要件
・Goでの実務経験1年以上
・ゲームのシステム設計・開発経験（BtoB, BtoC 問わず）※ 保守のみは不可
・新規サービスの立ち上げ経験
・高トラフィックサービスの開発 / 運用経験
・インフラ・サーバー構築または Linux / Unix の知識・経験がある方
・AWS の各種サービスを利用した開発 / 運用経験
・バッチ基盤の開発 / 運用経験
・CI/CD に関する知識や開発経験
・チート対策に関する知識や開発経験
・他者のコード変更に対するレビューの経験
・バックエンドエンジニアのチームマネジメント(ヒト・モノ・カネ)の経験
想定年収
600～1,200万円 （給与形態：年俸制）
■賞与・昇給
賞与：
昇給：年２回（1，7月）
■募集職種の年収例
年収 6,000,000 円 - 12,000,000円
・所定時間内賃金：350,216円～
・深夜割増賃金（46時間分）：24,946円～
・所定時間外60時間以下賃金（46時間分）：124,820円～
※年俸制 （12分割）、専門型裁量労働制
・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
・年俸には所定の時間外勤務手当・深夜勤務手当を含む（時間外勤務の有無に関わらず支給）
※職種によっては裁量労働制適用
・裁量労働制の場合：固定残業代の相当時間：46.0時間/月
・月給制職種の場合：固定残業代の相当時間：80.0時間/月
※契約社員スタートの場合もございます。
■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇いたします。
契約社員スタートの場合、給与・待遇は住宅手当を除き正社員と同等です。
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- フロントエンドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/スマートフォンアプリ
- メディア・エンターテイメント
- ソーシャルゲーム
- 雇用形態
-
正社員 契約社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都渋谷区宇田川町40‐1 Abema Towers
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 全てのオフィス、テレワークを行う場所を含む)会社の定める場所、出向する場合(テレワークを行う場所を含む)出向先の定める場所
- 就業時間
- 10:00～19:00
- 就業時間備考
-
・就業時間：10時00分〜19時00分
・所定労働時間：8時間00分
・休憩：60分
・残業：有り
・平均残業時間：35.5時間 - 平均残業時間
- 30時間以上
- 有期労働契約
-
■雇用期間
雇用期間の定め無し■更新可否
可■更新基準
勤務成績および態度 、能力・従事している業務の進捗状況、契約期間満了時の業務量 、会社の経営状況、その他■更新上限の詳細
通算2年 - 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
週2日リモートワーク推奨（毎週火曜、木曜）
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
【社員研修・イベント】
＜みらい会議＞
アプリボットの「世界震撼」というビジョンに向かって、アプリボットの「みらい」を考える社員参加型の経営合宿です。
＜半期総会（EVOKE）＞
半年に一度、従業員全員での会社総会を行っています。一部では代表からの半期の振り返りと来期のビジョンについてのプレゼン及び表彰を行い、二部では懇親会を行います。
＜表彰＞
素晴らしい功績をあげたメンバー、プロジェクトなどに対して、会社表彰を毎月の月初会と半期の総会で行っています。
＜部活動支援＞
全従業員の80％以上が部活に所属し、各自のペースで社内交流を楽しんでいます。（ボードゲーム部、サバゲ部など多種多様）部活の目的は社内交流なので、共通の趣味を通して職種・年齢・プロジェクトの垣根を越えて気軽に交流することができます。
【オフィス＆制度】
＜家賃補助制度（2駅ルール/どこでもルール）＞
オフィスの最寄駅・渋谷駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の住宅手当を支給します。
＜休んでファイブ＞
リフレッシュ特別休暇制度です。心身のリフレッシュ、そしてさらなるチャレンジを目的に、入社3年目以上の正社員が毎年5日間の特別休暇を取得できます。
＜引越手当＞
オフィスの最寄駅・渋谷駅から各線2駅圏外の住居地から、 各線2駅圏内の住居地へ初めて引越しをされる正社員で、世帯主かつ ご自身が契約者である方に対し、最大10万円の引越し手当を支給します。
＜リラクゼーションスペース＞
無料ドリンクやコンビニエンスストアを設置しています。
＜精神とテクの部屋＞
技術者向けの集中ルーム。木目と白を基調に落ち着いた色調と開放的な空間が、集中力とクリエイティブ力を高めます。
＜マッサージルーム＞
無料でマッサージが受けられるマッサージルームを完備しています。
＜食堂＞
栄養バランスの整ったメニューや、低カロリーメニューを提供し、食事を通じて従業員の健康を支援します。
＜参考図書購入補助＞
雑誌、漫画なども含め、あらゆるジャンルから幅広い知識を習得出来るように、書籍資料代を会社で一部負担しています。
【多様なワークスタイルの支援】
＜エフ休＞
女性特有の体調不良の際に、月1回取得できる特別休暇。（エフ＝FemaleのFを指します）
＜妊活休暇＞
不妊治療中の女性社員が、治療のための通院等を目的に、月1回まで取得可能な特別休暇。
＜妊活コンシェル＞
妊活に興味や不安を抱く社員が、専門家に月1回30分の個別カウンセリングで相談できる制度。
＜キッズ在宅 ＞
子どもの急な発病や登園禁止期間など、子どもの看護時に在宅勤務できる制度。
＜キッズデイ休暇＞
子どもの入園・入学式や親子遠足、参観日といった学校行事や記念日に取得できる特別休暇。
＜認可外保育園補助＞
高額な認可外保育園料の一部を会社負担。
＜おちか区ランチ＞
同じ市区町村に住むママ・プレママ社員が集まるランチ代を会社が補助。
＜ママ報＞
ママ向け社内報。産休育休中の社員と会社をつなぐことを目指します。
※詳細につきましては、下記URLからご覧ください。
https://www.applibot.co.jp/recruit/office/ - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏期休暇、年末年始休暇（12／29～1／3）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、エフ休、妊活休暇、キッズデイ休暇■休暇備考
・リフレッシュ休暇：入社3年目以上の正社員が毎年5日間の特別休暇を取得可
・エフ休：女性特有の体調不良の際に、月1回取得できる特別休暇。（エフ＝FemaleのFを指します）
・妊活休暇：不妊治療中の女性社員が、治療のための通院等を目的に、月1回まで取得可能な特別休暇。
・キッズデイ休暇：子どもの入園・入学式や親子遠足、参観日といった学校行事や記念日に取得できる特別休暇。 - 手当
-
通勤手当（全額支給）、残業手当、住宅手当（正社員のみ）
・住宅手当：2駅ルール・どこでもルール／オフィスの最寄駅（現在は渋谷）から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円 - 選考場所
-
本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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株式会社アプリボットが募集している求人・転職・採用情報
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株式会社アプリボット
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ゲームディレクター
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株式会社アプリボットについて
- 設立年月日
- 2010年07月07日
- 代表者
- 代表取締役社長 浮田 光樹
- 資本金
- 12,000万円
- 従業員情報
- 370名
- 事業内容
- スマートフォン等次世代端末を利用した各種情報提供サービスの企画・制作・運営
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