【プロジェクトマネージャー(PM)】パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #21721

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

【PMO／PMO補佐】新領域MaaSビジネス／サービス企画業務PM／運営・事業支援

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
429～715万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
豊洲駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM) PMO

仕事内容について

様々なステークホルダーと連携し、実行支援や意思決定支援を行います。
・MaaSサービスの業務設計やオペレーション設計その後の事業推進支援
・交通事業者や関係するステークホルダーへの説明やリレーション構築
・運用、オペレーションマニュアルをはじめとしたドキュメント作成
・サービス内、サービス外領域のデータ収集、可視化
・可視化されたデータから課題および、打ち手や論点の抽出

＜具体的な業務内容例＞
■モビリティサービスに関わるサービス企画業務PM
・ビジネスモデル案策定、実施計画の策定
・業務、運用設計、工程管理
・市場分析

■自治体向けモビリティサービス実証実験の運営支援
・プロジェクトマネージャー支援（運用設計／構築～運営支援）
・設備設置（実証実験運用テスト）
・品質管理
・データ集計、分析

■AIオンデマンド配車サービスの事業支援
・エリア展開戦略の策定
・関係者への合意取り付け（自治体折衝／事業者折衝～サービス展開まで）

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
エネルギービジネス統括部

＜募集背景＞
2021年10月に新規事業として立ち上がった新領域MaaSビジネス×アウトソーシンググループにおける、第一創成期の中核となる人材の募集です。
「人々の移動を根本から変えるサービス」として登場したMaaS （マース）モビリティサービスは、日本でも注目度の高いテクノロジーです。社会をより良く変えていく交通インフラの変革に寄与し、MaaSビジネスに携わる企業の課題を解決するべく尽力しています。
これまでに同社およびパーソルグループ内のリソースやICTO、エネルギー、ドローンをはじめとしたさまざまな領域で培ってきた知見、ノウハウを活用し、サービス企画の上流工程から業務設計、構築、運用改善といった下流行程まで幅広く推進中です。

＜ポジションの魅力＞
■仕事のやりがい
新領域のMaaSで未来を創造する顧客とともに、持続的な地域社会の発展、地域経済の循環に向けた事業環境づくりに貢献できるのがこの仕事の醍醐味です。
新しい価値の社会実装に携わり、新しい移動サービス・交通インフラの変革に寄与して社会をより良く変えていく、極めて大きなプロジェクトを経験できます。
事業立上期であるため、0→1に近い環境で業務に取り組める点も魅力です。

■身につくキャリア
・日本でのモビリティサービス事業の企画立案能力
・課題抽出と改善のPDCAを短期間で回し続けられる（アジャイル）改題解決能力
・社内外のステークホルダーと交渉できる高い折衝能力
・ビジネス観点の検討事項を網羅的に分析する能力

＜企業の魅力＞
人口減少や労働人口の高齢化によって成長が停滞している日本経済の生産性を、デジタル領域や専門性によって向上させることが同社の役割です。
MaaSで未来を創造する顧客とともに、持続的な地域社会の発展および、地域経済の循環に向けた事業環境づくりに貢献しています。

＜職場環境＞
MaaSは自治体ごとの課題やニーズに対する支援事業のため、リモート×現地出張×顧客オフィスのハイブリット勤務が可能です。
※顧客プロジェクトによっては出張が発生

■例：サービス拡張支援に関する支援プロジェクトの場合
・プロジェクト期間：長期支援1年～
・出張サイクル：1週間で日帰りから1泊の日本国内における出張が週に2回前後発生

■例：実証実験に関する支援プロジェクトの場合
・プロジェクト期間：半年から1年単位
・出張サイクル：実証実験期間の前後は定期的に出張（1か月のうち半分）実証実験期間中は長期滞在（1.5ヶ月～2ヶ月）

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

必須条件

■以下いずれかの経験・知識
・企画提案、運用設計／改善のいずれかの業務経験
・業務プロセス構築や改善の経験といったコンサル、実務経験
・システム運用経験
・システム保守経験

■マインド
・モビリティーサービス提供への熱意があり持続的な地域社会の発展、地域経済の循環に向けた事業環境づくりに貢献していきたい方
・アジャイル状況下で臆すことなくPDCAを回せる方
・自ら能動的に課題を見つけ解決策を見出し解決に向けて行動できる方
・顧客の課題解決のため柔軟に動き、信頼関係を構築できる方
・日帰り～長期滞在出張（最長2か月程度）が問題ない方

歓迎要件

■経験
・プロジェクトマネジメント経験
・領域問わずインフラ設計／構築経験

想定年収

429～715万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※正社員のみ
※業績賞与有り（全社員にインセンティブとして賞与が加算）
昇給：給与改定：年2回（4月・10月）
※人事評価制度に基づき決定
※地域限定職は年1回（4月）

■募集職種の年収例

＜給与内訳＞
・年収：429万円〜715万円
・月額：277,500円～462,500円
※平均残業時間20時間を含む／月を想定した年収額
・基本給：年収 384万円～640万円（月額 240,000円～400,000円）※時間外手当別途支給

＜昇給・降給＞
・降給：年2回、人事評価制度に基づき決定
・賞与年2回

※ポテンシャルメンバーから経験者まで幅広く積極採用中

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
　地方拠点にて勤務される場合は、地域の物価や生活費水準が考慮されるため、基準給に地域係数（首都圏／100.0％、関西・名古屋／95.0％、北海道・仙台／92.5％、沖縄／85.0％）が反映されます。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
  • PMO
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜客先常駐＞顧客先　※顧客先に常駐しての就業となります。MaaSは自治体ごとの課題やニーズに対する支援事業の為、リモート×現地出張×顧客オフィスのハイブリット勤務です。※顧客プロジェクトによっては出張が発生します。※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先など会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
・就業時間：9時00分〜18時00分
・所定労働時間：8時間
※プロジェクトにより就業時間、休憩時間、残業時間が変更する可能性有り
・休憩時間：60分（12時00分〜13時00分）
※顧客先定時により前後1h程度の前後の可能性有
・部門平均残業時間：17～24時間／月
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険

■制度
＜福利厚生制度＞
各種登用制度、育児のための勤務時間短縮制度、産休育休制度、慶弔金制度、退職金制度、契約宿泊施設・スポーツクラブ割引制度、提携カルチャーセンター割引制度、キャリアカウンセリング、確定拠出年金、保養施設、従業員持株会制度

＜教育制度＞
ビジネス基礎研修、マネジメント研修、資格取得支援制度、新規事業創出プログラム 「Drit」、キャリアチャレンジ制度、ジョブトライアル制度、キャリアスカウト制度、グローバルチャレンジ制度、事業部別研修、PALMS

■福利厚生備考
・退職金制度：401K
・保養施設：関東ITソフトウェア健康保険組合の保養所・スポーツ施設・レストランなどを格安で利用できます。 また、東京ディズニーリゾートなどのレジャーを安価で楽しんだり、格安の旅行ツアーの利用もできます。
・確定拠出年金：会社が掛金を拠出し、それを加入者となる従業員が運用し、掛金とその運用益との合計額をもとに将来の給付額が決定。原則60歳以降に本人が受給する年金制度となります。退職するまで、支給する給与とは別に確定拠出年金の掛け金を会社が負担します。※制度適用は雇用形態により異なります。
・従業員持株会制度：パーソルグループでは、従業員持株会制度を導⼊しています。持株会に加⼊すると、社員は少額から任意の申込⾦額を給与や賞与から拠出し、それに会社が負担する奨励金を加えてパーソルホールディングスの株式を購⼊することが可能となります。※制度適用は雇用形態により異なります。

・事業部別研修：各事業部のサービスや事業特性に合わせ、多くの研修プログラムを実施しています。プロセス設計の基本的な考え方やITスキル・OSスキルなど、実際のプロジェクトに必要な内容について、未経験者・経験者問わず現場で活躍いただけるようサポート体制が整っています。
・PALMS：「いつでも、どこでも、だれでも」ビジネスに必要なスキルを学ぶことのできる「PALMS」というe-learningシステムがあります。パーソルグループではたらく上で必要となるコンプライアンス研修などに加え、例えばPCスキルやビジネスマナー、営業力強化などといったビジネスの基礎知識が身につくものから、コーチングやプロジェクトマネジメントなどのマネジメント知識、マーケティングや経営戦略などのMBA講座、ビジネス英語やTOEICなどの語学まで、どんな人にもビジネスで役に立つコンテンツを70近く用意しています。
・新規事業創出プログラム 「Drit」：起業についてのノウハウを有する有識者と共に、パーソルグループの次世代事業創造を目指す21カ月のハンズオン事業開発プログラムです。期間中に事業検証実施判断がなされれば、事業検証予算を数百万円拠出、そのほか立ち上げに必要なリソース支援も提供しています。
・キャリアチャレンジ制度：グループ会社・事業部の垣根を越えて、興味がある・やってみたい職種に社員が自ら手を挙げてチャレンジできる、公募型の異動制度です。配属ポジションの詳細は常時、社内ポータルサイトに全社員に対して開示されています。 社員一人ひとりが、自分のやりたい仕事を見つけ、それにチャレンジして欲しい、そんな想いから「キャリアチャレンジ制度」と呼んでいます。※制度適用は雇用形態により異なります。
・ジョブトライアル制度：自律的な学びとキャリア選択のきっかけを得てもらうことを目的とした、公募型の職務体験制度です。実業務サポートや課題に取り組むプロジェクトなどを自ら選択し、労働時間の一部を使って、グループ内の他部署の仕事を体験することができます。テレワークでの参加も可能なため、地域の垣根を越えて体験することができます。※制度適用は雇用形態により異なります。
・キャリアスカウト制度：社員が自身の経歴を社内システムに登録し、グループ会社からスカウトを受けることができる制度です。選考を希望し合格をすると、転籍が実現します。社員一人ひとりの自分らしいキャリア形成を目的とし、2023年に新設されました。※制度適用は雇用形態により異なります。
・グローバルチャレンジ制度：海外のグループ会社へ、自ら異動希望を出すことができる制度です。パーソルグループにはアジア・パシフィックを中心とした海外拠点があり、海外で自分のキャリアの幅を広げる機会があります。※制度適用は雇用形態により異なります。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制、年末年始休暇、フレックス休暇、慶弔休暇、結婚休暇、妻の出産時休暇、産前特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、子供の看護休暇、弔事休暇、介護休暇、生理休暇、災害休暇、転勤休暇、公傷休暇、公職休暇、有給休暇

■休暇備考
・完全週休2日制：配属先に準ずる
・年末年始休暇：12/30～1/3
・フレックス休暇：社員一人ひとりが自由に設定した日を休暇にすることができる「パーソルビジネスプロセスデザインの休暇」です。毎年5日間付与され、誕生日や記念日などを休暇に設定することができます。

手当

交通費全額支給(当社規定による)、時間外手当、在宅手当、夜勤手当、転勤手当、表彰インセンティブ、資格取得インセンティブ、結婚祝金、出産祝金、弔慰金、災害見舞金

選考場所

本社

検査・試験

筆記・Web試験 ：有
※SPIのような試験ではございません。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

※⾯接回数：2回
※⾯接回数は変更となる場合がございます

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パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社について

設立年月日
1977年09月01日
代表者
代表取締役社長　市村 和幸
資本金
31,000万円
企業HP
https://www.persol-pt.co.jp/
従業員情報
5,727名(2020年06月09日時点)
事業内容
業務プロセスコンサルティング、システム企画・開発、システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保守運用、インフラ設計構築、クラウドサービス、ICTアウトソーシング、エネルギーアウトソーシング、セールスアウトソーシング、Webアナリティクスサービス、バックオフィス支援、カスタマーサポート支援

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、「人」「プロセスデザイン」「テクノロジー」という3つの要素を用いて、ビジネスプロセスを変革に導くような役割を担っています。
お客様の生産性の向上について推進することをモットーとし、テクノロジーの活用や、コンサルティングアウトソーシングなどで運営しています。
・業務プロセスコンサルティング
・システム企画・開発、システム運用・保守
・パッケージソフト導入及び保守運用
・インフラ設計構築
・クラウドサービス
・ICTアウトソーシング
・エネルギーアウトソーシング
・セールスアウトソーシング、Webアナリティクスサービス
・バックオフィス支援
・カスタマーサポート支援

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