株式会社エージェント・スミス
【PL】PM候補／インフラ・アプリ・データ分析基盤運用保守支援
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
- 新技術に積極的
- 年収
- 450～600万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 六本木駅 (東京都)
- 職種
- プロジェクトリーダー(PL)
- 言語
- Python SQL
- DB
- Amazon Aurora
- クラウド
- Amazon CloudWatch
仕事内容について
PLとして、データ分析基盤においてインフラとアプリの運用保守作業を担当いただきます。
アプリの運用保守作業においては、抽出対象のデータに関して、エンドユーザーと要件定義を行い、SQL／Python／BIツールを用いてデータを可視化します。
インフラの運用保守作業においては、監視アラート対応／障害発生時の復旧作業／予防保全作業となります。
＜具体的な仕事内容＞
■運用系案件
・データ分析基盤運用保守支援（データ抽出、インフラ作業）
【仕事の特色】
＜職場環境＞
■研修
若手からマネジメントまで階層に合わせ、ビジネススキルやマネジメントスキルを学べる外部研修の受講が可能。費用は全て会社負担です。
その他、コンサルタント研修など状況に応じて必要な研修を受講できます。
また、各部門で企画・実施される勉強会や、業務に関連する資格取得の支援・補助もあります。
※特定資格に対する制度はなく、キャリアアップ支援や業務の必要性に応じて受講した研修・試験費用が会社負担となります
必須条件
＜経験、スキル＞
データ分析基盤において、分析用のデータ抽出や基盤関連の作業支援などで活躍していた方
・SQLでの分析用のデータ抽出
・BIツールでのデータ可視化
・Pythonによるインフラ自動化対応
・インフラ保守作業（監視アラート対応、障害復旧作業、予防保全作業）
■学歴補足
短大・専門卒以上可
＜マインド＞
・顧客志向でお客様にとって最適な支援をすることにやりがいを感じる方
・向上心をお持ちの方
歓迎要件
＜経験、スキル＞
・Tableauの使用経験
・クラウドの使用経験（※特にAWSのIAM,Cloud Watch,SSM,Aurora/Redshiftの使用経験）
＜マインド＞
・社内SEのご経験があり、自身が感じていた課題の解決を支援したいとお考えの方
想定年収
450～600万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）※支給実績：平均4．5ヶ月分
昇給：年1回
■募集職種の年収例
・40代／900～1100万円（業界経験15年～20年、入社7～10年）
・30代半ば～後半／650～800万円（業界経験約15年、入社2～6年）
※昇給年1回（7月）
※昇給率3％台を推移（民間企業の平均2.35％）
■給与・評価等備考
・給与：定年収は選考を通じて上下する可能性がございます。
無料
直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトリーダー(PL)
- 業界
-
- サービス
- 人材･教育/コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階
- 就業時間
- 09:00～17:45
- 就業時間備考
-
・全社的に残業時間は月20～30時間
お客様は大手企業が中心のため、顧客自身のワークライフバランスへの意識が高く、メリハリのある生活を送ることが可能です。
※カットオーバー前の繁忙期など、PJ状況によります。 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
退職金制度、研修制度（外部研修／オンライン）
・研修制度：費用は全て会社負担、ITスキルに特化したエンジニア向け動画研修（約300講座）／ビジネス・ヒューマンスキルの動画研修（約150講座） - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休二日制（土日、国民の祝日）、年次有給休暇、夏期休暇（7～9月に3日間）、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、時間単位年休 - 手当
-
通勤交通費（上限50,000円／月を全額支給）
- 選考場所
-
Web、本社
- 検査・試験
-
SPI（Webテスト）
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
▼書類選考
▼SPI（WEBテスト） + 1次面接（※面接官：現場管理職（1～2名） ）
▼最終面接（※面接官：社長または事業部長）
※WEBにて一次面接を実施。最終面接は、ご希望に合わせて対面orWEBで実施します。"
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株式会社エージェント・スミス
【SE】お客様のIT活動を効率化／顧客のIT推進における業務（上流～下流）までサポート
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株式会社エージェント・スミスについて
- 設立年月日
- 2009年04月01日
- 代表者
- 代表取締役 山菅 利彦
- 資本金
- 6,000万円
- 従業員情報
- 114名
- 事業内容
- 大手企業の情報システム部と同等の立場で業務を行い、調査・企画段階パートナー企業の選定、ステークホルダーなどの折衝という上流工程から一貫して、お客様のIT業務をサポートしています。
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