【社内SE】ラクスル株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #21567

ラクスル株式会社

【PdM／社内SE】社内業務プロセス・課題分析／システム要件定義／進捗管理／リモート可能

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 新技術に積極的
年収
600～900万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
目黒駅 (東京都)
職種
社内SE プロジェクトマネージャー(PM)
言語
Ruby
DB
MySQL
クラウド
Amazon S3 Amazon CloudWatch

仕事内容について

主に、下記の業務に携わっていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・現行社内業務プロセスと課題の分析
・課題解決策の立案（業務プロセス改善含む）
・システム要件定義（外部システム利用や、内製含めた最適なシステムの検討）
・開発案件のストーリー作成
・開発案件の優先順位付け、バックログ管理
・開発案件の進捗管理（Scrum）
・開発案件の受入テスト設計/実施
・社内ユーザーの問い合わせ/要望対応
・SQL（Redash）を利用してデータクエリー、ダッシュボード作成

【仕事の特色】
＜募集背景＞
ラクスル株式会社は「仕組みを変えれば、世界はもっとよくなる」というビジョンのもと、「印刷」「広告」「物流」「社内情報システム」など数兆～十数兆円レベルの伝統的なリアル産業を、テクノロジーを用いて構造変革するプラットフォーム事業を展開している企業です。グループの事業規模も拡大する中、全従業員によりよいコーポレートIT環境を提供すべく、従業員が利用する社内用システムの刷新や新規導入を進めています。そこで同社は、人事給与会計などのコーポレートシステムに関する社内業務効率化のためのシステム企画・設計、導入、開発・運用のマネジメントを担うPdMの方を募集中です。

＜ポジションの魅力＞
■参考ブログ
・ラクスルのコーポレートシステムの取り組み
https://onl.sc/LXVWMZ8

■参考記事
・ラクスル　テックブログ
https://tech.raksul.com/

＜配属予定チーム＞
■チーム体制
・プロダクトオーナー1名、PdM1名、サーバーサイド3名（フロントエンド兼任）

＜開発環境＞
■利用技術（管理対象）
・バックエンド開発言語：Ruby on Rails
・フロントエンド開発言語：Vue.js
・データベース：Aurora MySQL 2.0
・インフラ：AWS（ECS、S3、CloudWatch、CodePipeline、CodeBuild、ECR　など）
・バージョン管理：Git/Github
・CI：CircleCI、Jenkins
・コミュニケーション：Slack、ClickUP、Notion

■作業環境
・Mac Book Pro/Air（機種/キーボードレイアウト選択可）支給
・外付けモニター1台支給
・フリーアドレス制のため、気分に合わせて好きな場所で作業可能

必須条件

■経験
・アジャイルWeb開発のプロダクトマネジメント経験（目安3年以上）をお持ちの方
・AWSコンソールやCLIの利用経験がある方
・外部APIとの連携システムのマネジメント経験がある方

■仕事への姿勢
・「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンに共感できる方
・社内のムリ、ムダをなくし、従業員体験の向上や働きやすい職場づくりをしたい方
・短期的な課題解決アプローチだけでなく、長期的な全体のあるべき姿から逆算して考える方
・コーポレートIT領域の新しい情報を自ら積極性に収集して活用していきたい方

歓迎要件

■スキル
・システム活用だけではなく業務プロセス改善も含めた課題解決方法のデザイン力をお持ちの方
・内製だけではなく外部システム（Saasなど）を組み合わせたシステムのデザイン力をお持ちの方
・人事給与会計システムのドメイン知識をお持ちの方
■経験
・情報システム/コーポレートエンジニアでの実務経験がある方
・SaaSなど、コーポレートITに関する導入/運用/開発/構築経験がある方
・業務プロセスの整備/改善/自動化の経験がある方
・Ruby on RailsやVue.jsの開発経験がある方

想定年収

600～900万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：・決算賞与：有り
・業績連動賞与：年2回（3月・8月）　※昨年度実績：月給1ヶ月分／年
昇給：年2回（8月・2月）

■募集職種の年収例

・賞与、株式報酬含みます。

■給与・評価等備考
・給与：前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都品川区上大崎2-24-9 アイケイビル1F
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00～16:00
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
・フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～16時00分）
　※週初めに限りコアタイム：10時00分～16時00分
・平均残業時間：18時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

新型コロナウイルスの対策として原則リモート勤務を実施しておりましたが、2020年7月中旬以降、リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています。 ※各種リモート手当有り

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
上長面談、1on1（週次、月次）、エンジニア支援制度、時短勤務、
条件付リモートワーク制度、時差出勤制度、6時間DAY制度、兼業許可制度、
スキルアップ支援制度、サンクスホリデー制度、産前産後休暇制度、育児休業制度、育休復職祝い金
出産祝金、住宅補助制度、食事・お菓子・ドリンク補助制度、部活動、部活補助制度
社内イベント、社員割引、固定席×フリーアドレス制、昇降デスク×モブプログラミング、
Mac Book Pro／Air （機種・キーボードレイアウト選択可）支給、外付けモニター1台支給、
見舞金制度、条件付フレックス制度、『Hack　Week』、復職祝金、企業型確定拠出年金制度

＜教育制度＞
Google等の他社現役エンジニアとのコラボによる学習

＜事業関連＞
表彰制度

■福利厚生備考
・エンジニア支援制度：月に一度、自由な課題解決に集中する「hack　it　day」、海外の先進的開発手法導入（Pivotal Labs社との共同開発）、国内・海外コンベンションへの参加支援、技術書籍購入支援、Google等の他社現役エンジニアとのコラボによる学習、他
・条件付リモートワーク制度：一部、介護や育児の場合条件付きリモートが可能となっています。
・スキルアップ支援制度：1万5千円／年
・サンクスホリデー制度：勤続年数にあわせた特別休暇
・産前産後休暇制度：産前6週間、産後8週間
・育児休業制度：原則子供が満1歳に達する日までの間に取得可
・住宅補助制度：「職住近接」を推奨しており、勤務地より徒歩15分圏内、もしくは勤務地最寄り駅から2駅以内に住む社員に対する住宅補助制度を用意（その他諸条件有り）。
　対象圏外から対象圏内への引越しには引越手当（上限有り）も付与。
・部活動：社員が5名以上集まれば「部活動」に認定し、月々の部費も支給。
　バスケ、卓球、ヨガ、ゴルフ、フットサルといった運動系のものから、調理部、ゲーム部、ESLといったインドア系のものまで。
・社内イベント：毎年5月に開催する社員合宿をはじめ、社員の家族をオフィスに招待するファミリーデーやBBQなど、公式・非公式問わず頻繁に社内イベントを開催。
・社員割引：「ラクスル」や「ハコベル」が社員優待価格（年間利用上限有り）で利用できます。
　また、家事代行や宅配クリーニングサービスなど、家庭で利用できるサービスの社員割引も用意しています。
・条件付フレックス制度：夜間の緊急対応等にあわせて利用できる
・6時間DAY制度：月に1度、6時間勤務で終業できる
・復職祝金：休んでいる間に出る公的機関からの給付金は給与の6～7割程度となるため、残りの3割を復職時に復職祝金として支給（ラクスル独自の制度として今年8月より開始）
・表彰制度：「月間社長賞」「グッドプレイヤー賞（CR部）」「MVP（Player）」「MVS（Supporter）」「MVM（Manager）」「ベストチーム」など

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前休業、産後休業、育児休業

■休暇備考
・夏季休暇：7月～9月に3日間
・産前休業：出産予定日の6週間前（双子以上の場合は14週間前）から取得可能
・産後休業：出産翌日から8週間は法律にて必ず休業
・育児休業：原則子供が満1歳に達する日までの間に取得可
・育児休業取得実績（過去3年間）：女性11人（うち10人が復帰済、1人が休業中）、男性2人（うち1人は取締役CFO）
・年次有給休暇：入社時に5日、半年後に5日間付与

手当

交通費（全額支給）、残業手当、リモート勤務手当

選考場所

本社、オンライン

検査・試験

技術ディスカッション（2次面接時）

提出書類

履歴書、職務経歴書

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ラクスル株式会社について

設立年月日
2009年09月01日
代表者
代表取締役社長 CEO　松本 恭攝
資本金
267,008万円
企業HP
https://corp.raksul.com/
従業員情報
327名
事業内容
私たちは、 「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」 をビジョンに、 テクノロジーの力を生かして、まだデジタル化が進んでいない伝統的な産業の構造を変革し、業界全体に大きな価値を生み出す「仕組み」、つまりプラットフォームの提供を進めています。
ビジョンを実現するためには、現場の解像度を高く持ち続ける事が必須です。ただ開発するというだけではなく、プロダクトを中心に考え「どのようなニーズがあるのか」「これを開発することでどんなインパクトにつながるのか」を議論し、プロダクトの成長や顧客価値に貢献し「産業の課題をプロダクトで解決する会社」でありたいと考えています。
＜サービス一覧＞ https://corp.raksul.com/services/
■印刷・広告のシェアリングプラットフォーム「ラクスル」（https://raksul.com/）
全国の提携印刷会社の非稼働時間で印刷することにより、高品質な商品をお安く提供しています。 さらに、ポスティングや新聞折込、TVCM制作・放映などの広告サービスも展開しお客様の集客活動をトータルで支援しています。
■物流シェアリングプラットフォーム「ハコベル」（https://hacobell.com/）
全国の提携運送会社の非稼動時間を有効活用する運配送の仕組みを開発。物流問題を解決し、新たな日本の物流インフラづくりにチャレンジしています。
■運用型テレビCMのシェアリングプラットフォーム「ノバセル」（http://novasell.com/）
従来、難しいとされていたテレビCMの広告効果測定可能にし、広告投資の最適化を通して、企業の成長を実現。デジタルマーケティング領域、クリエイティブ領域、ファイナンス領域におけるパートナー提携等を通じて、企業の事業成長を最大限に伸ばすサポートをしています。
■ITデバイス＆SaaSの統合管理クラウド「ジョーシス」（https://josys.it/）
2021年9月には、第4の事業として「ジョーシス」をリリース。 コーポレートITのアナログ業務を自動化し、業務コスト削減とセキュリティレベル向上を支えるITデバイス & SaaS統合管理サービスで従業員の入社〜在籍中〜退社にともない発生するITデバイスの購入・返却やSaaSアカウントの発行・削除といった業務を効率化し、台帳管理を自動化することで、業務コスト削減とセキュリティ向上を実現します。

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レバテックキャリアの最大の強みは、“現場に精通している”ことです。開発環境の善し悪しが業務効率化に直結するIT／Webエンジニア・デザイナー向け求人を数多く扱うレバテックキャリアでは、リアルかつタイムリーな転職・求人情報の提供にこだわり、年間3,000回を上回る現場訪問とこれまでの実績をベースに「ベストマッチング」を実現しています。募集求人の中からお客様の希望条件に沿った開発現場をご紹介すると共に、採用内定に至るまでの転職活動を一貫してサポートしています。


職種の説明

社内SEと一言で言っても、企業の業種や規模により仕事内容は異なります。IT企画を行う社内の情報システム部門や、自社サイトにおけるシステム開発を行うなど、ポジションや業務は多岐にわたります。 共通して言えるのは、自社における活動に対し自主的に参加できるという部分であり、企業の情報化や成長に長い目で関われるのが魅力です。 社内SEの求人をお探しの方は、レバテックキャリアにご相談ください。


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