ラクスル株式会社

【テックリード・フルスタックエンジニア】アーキテクチャの設計・実装を担当/技術的なドキュメントを作成/技術選定、設計、実装

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
  • 年俸制導入
年収
800~1,400万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
目黒駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア フロントエンドエンジニア その他
言語
Ruby Go JavaScript
クラウド
AWS Google Cloud Platform

仕事内容について

【業務内容】
急成長中の大企業・中堅企業向けサービス「ラクスル エンタープライズ」の開発チームにおいて、テックリードとして技術的なリーダーシップを発揮していただきます。

【主な業務内容】
・ システム開発のリード 既存システムの開発をリードし、中長期的なプロダクトの成長を見据えた技術的意思決定とアーキテクチャの設計・実装を担当します。

・ チーム間の連携
プロダクトマネージャーやビジネスチーム、デザインチームと密接に連携し、ユーザーヒアリングから技術選定、設計、実装、QA、運用保守まで、すべてのフェーズに関与します。

・ グローバルなコミュニケーション 日本とベトナムに分散しているエンジニアチーム間で、英語を用いた円滑なコミュニケーションを促進し、グローバルな開発体制を強化します。

・ ドキュメント作成と情報共有 技術的なドキュメントを作成し、チーム全体への情報共有を行い、プロジェクトのスムーズな進行を支援します。

【仕事の特色】
【開発環境】
・ サーバーサイド:Ruby / Go / Ruby on Rails
・ フロントエンド: TypeScript / React / Vue
・ インフラ:AWS / GCP / Terraform
・ モニタリング:Datadog / Zabbix / Grafana / Sentry
・ CI/CD:CircleCI / Github Actions / Jenkins
・ 外部連携:Salesforce / Hubspot / Veera / Marketo / Karte / hokan
・ その他:GitHub / Slack / ClickUp / Notion / Google Meet

【参考動画・記事】
■事業説明
・印刷・集客支援のプラットフォーム「ラクスル」
https://recruit.raksul.com/products/raksul/

・マーケティングのプラットフォーム「ノバセル」
https://recruit.raksul.com/products/novasell/

【仕事内容(変更の範囲)】
企業の定める範囲

必須条件

・ 5年以上のWebアプリケーション開発経験
・ テックリードとしての開発リード経験
・ マイクロサービスやREST APIを利用したシステム設計・開発経験
・ 複数の開発フレームワーク(Ruby on Rails、Spring、Gin、Laravelなど)を使用した開発経験
・ フロントエンド技術(JavaScriptフレームワーク、TypeScript)を用いた開発経験
・ AWSやGCPなどのクラウド環境での開発経験
・ Git / GitHub を利用したチーム開発経験
・ テストフレームワークを用いた開発経験
・ 開発プロセスにおける品質管理の経験
・ビジネスレベルの英語能力(読み書き必須、会話能力は不問)
・ 技術ドキュメントの作成能力
・ 事業やプロダクトのロードマップを理解し、技術選定や設計に反映できる能力
・ 要件を整理し、技術的視点から最適なソリューションを提案できる能力

・ 理想的な設計を追求する姿勢がある方
・ 新しい技術を積極的に取り入れる意欲がある方
・ エンジニア育成への関心がある方

歓迎要件

・ プロダクトマネージャーと協力して要件定義や仕様策定を行い、開発を推進した経験
・ エンジニア採用の経験
・ エンジニアの育成経験
・ プロジェクト・プロダクトのマネジメント経験
・ グローバルチームで働いた経験(テキストベースでのコミュニケーションも含む)
・ デザインシステムの実装・利用経験
・ アクセシビリティを考慮した開発経験

想定年収

800~1,400万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:・決算賞与:有り
・業績連動賞与:年2回(3月・8月) ※昨年度実績:月給1ヶ月分/年
昇給:年2回(8月・2月)

■募集職種の年収例

・給与:応相談

■給与・評価等備考
・給与:前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
  • フロントエンドエンジニア
  • その他
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/ECサイト
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都品川区
予定勤務地
(変更の範囲)
企業の定める範囲
就業時間
10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00~16:00
就業時間備考
・コアタイムは11:00~16:00まで、週初めのみ10:00~16:00です。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

ハイブリッドワークスタイル ※出社とリモートワークを組み合わせた働き方を採用しています。

フレックス
あり
副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
上長面談、1on1(週次、月次)、エンジニア支援制度、時短勤務、
条件付リモートワーク制度、時差出勤制度、6時間DAY制度、兼業許可制度、
スキルアップ支援制度、サンクスホリデー制度、産前産後休暇制度、育児休業制度、育休復職祝い金
出産祝金、住宅補助制度、食事・お菓子・ドリンク補助制度、部活動、部活補助制度
社内イベント、社員割引、固定席×フリーアドレス制、昇降デスク×モブプログラミング、
Mac Book Pro/Air (機種・キーボードレイアウト選択可)支給、外付けモニター1台支給、
見舞金制度、条件付フレックス制度、『Hack Week』、復職祝金、企業型確定拠出年金制度

<教育制度>
Google等の他社現役エンジニアとのコラボによる学習

<事業関連>
表彰制度

■福利厚生備考
・エンジニア支援制度:月に一度、自由な課題解決に集中する「hack it day」、海外の先進的開発手法導入(Pivotal Labs社との共同開発)、国内・海外コンベンションへの参加支援、技術書籍購入支援、Google等の他社現役エンジニアとのコラボによる学習、他
・条件付リモートワーク制度:一部、介護や育児の場合条件付きリモートが可能となっています。
・スキルアップ支援制度:1万5千円/年
・サンクスホリデー制度:勤続年数にあわせた特別休暇
・産前産後休暇制度:産前6週間、産後8週間
・育児休業制度:原則子供が満1歳に達する日までの間に取得可
・住宅補助制度:「職住近接」を推奨しており、勤務地より徒歩15分圏内、もしくは勤務地最寄り駅から2駅以内に住む社員に対する住宅補助制度を用意(その他諸条件有り)。
 対象圏外から対象圏内への引越しには引越手当(上限有り)も付与。
・部活動:社員が5名以上集まれば「部活動」に認定し、月々の部費も支給。
 バスケ、卓球、ヨガ、ゴルフ、フットサルといった運動系のものから、調理部、ゲーム部、ESLといったインドア系のものまで。
・社内イベント:毎年5月に開催する社員合宿をはじめ、社員の家族をオフィスに招待するファミリーデーやBBQなど、公式・非公式問わず頻繁に社内イベントを開催。
・社員割引:「ラクスル」や「ハコベル」が社員優待価格(年間利用上限有り)で利用できます。
 また、家事代行や宅配クリーニングサービスなど、家庭で利用できるサービスの社員割引も用意しています。
・条件付フレックス制度:夜間の緊急対応等にあわせて利用できる
・6時間DAY制度:月に1度、6時間勤務で終業できる
・復職祝金:休んでいる間に出る公的機関からの給付金は給与の6~7割程度となるため、残りの3割を復職時に復職祝金として支給(ラクスル独自の制度として今年8月より開始)
・表彰制度:「月間社長賞」「グッドプレイヤー賞(CR部)」「MVP(Player)」「MVS(Supporter)」「MVM(Manager)」「ベストチーム」など

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前休業、産後休業、育児休業

■休暇備考
・夏季休暇:7月~9月に3日間
・産前休業:出産予定日の6週間前(双子以上の場合は14週間前)から取得可能
・産後休業:出産翌日から8週間は法律にて必ず休業
・育児休業:原則子供が満1歳に達する日までの間に取得可
・育児休業取得実績(過去3年間):女性11人(うち10人が復帰済、1人が休業中)、男性2人(うち1人は取締役CFO)
・年次有給休暇:入社時に5日、半年後に5日間付与

手当

交通費(全額支給)、残業手当、リモート勤務手当

ラクスル株式会社について

設立年月日
2009年09月01日
代表者
代表取締役社長 CEO 松本 恭攝
資本金
267,008万円
従業員情報
327名
事業内容
私たちは、 「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」 をビジョンに、 テクノロジーの力を生かして、まだデジタル化が進んでいない伝統的な産業の構造を変革し、業界全体に大きな価値を生み出す「仕組み」、つまりプラットフォームの提供を進めています。
ビジョンを実現するためには、現場の解像度を高く持ち続ける事が必須です。ただ開発するというだけではなく、プロダクトを中心に考え「どのようなニーズがあるのか」「これを開発することでどんなインパクトにつながるのか」を議論し、プロダクトの成長や顧客価値に貢献し「産業の課題をプロダクトで解決する会社」でありたいと考えています。
<サービス一覧> https://corp.raksul.com/services/
■印刷・広告のシェアリングプラットフォーム「ラクスル」(https://raksul.com/)
全国の提携印刷会社の非稼働時間で印刷することにより、高品質な商品をお安く提供しています。 さらに、ポスティングや新聞折込、TVCM制作・放映などの広告サービスも展開しお客様の集客活動をトータルで支援しています。
■物流シェアリングプラットフォーム「ハコベル」(https://hacobell.com/)
全国の提携運送会社の非稼動時間を有効活用する運配送の仕組みを開発。物流問題を解決し、新たな日本の物流インフラづくりにチャレンジしています。
■運用型テレビCMのシェアリングプラットフォーム「ノバセル」(http://novasell.com/)
従来、難しいとされていたテレビCMの広告効果測定可能にし、広告投資の最適化を通して、企業の成長を実現。デジタルマーケティング領域、クリエイティブ領域、ファイナンス領域におけるパートナー提携等を通じて、企業の事業成長を最大限に伸ばすサポートをしています。
■ITデバイス&SaaSの統合管理クラウド「ジョーシス」(https://josys.it/)
2021年9月には、第4の事業として「ジョーシス」をリリース。 コーポレートITのアナログ業務を自動化し、業務コスト削減とセキュリティレベル向上を支えるITデバイス & SaaS統合管理サービスで従業員の入社〜在籍中〜退社にともない発生するITデバイスの購入・返却やSaaSアカウントの発行・削除といった業務を効率化し、台帳管理を自動化することで、業務コスト削減とセキュリティ向上を実現します。

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