【サーバーサイドエンジニア】株式会社ウェブクルーの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #21265

株式会社ウェブクルー

【社内SE】サーバ管理・システム管理・ヘルプデスク業務

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
400～600万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
三軒茶屋駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア サーバーエンジニア

仕事内容について

＜具体的な仕事内容＞
・Windowsサーバの管理、構築
・ActiveDirectory・Office365の運用管理業務
・各種SaaSの業務システム管理
・新規システム導入プロジェクトの企画から導入、運用開始までのプロジェクトマネジメント業務
・IT資産管理
・社内ヘルプデスク

【仕事の特色】
＜企業の魅力＞
ウェブクルーは、経営理念として「見えないものを 見えるように　わかりにくいものを わかりやすく」を掲げています。生活者のみなさまが、最適な「商品」「サービス」を選べるサイトを運営しています。
1998年に『保険スクエアbang! 自動車保険』という、日本で初めての保険の比較サイトを立ち上げてから、多くのサービスを運営してきました。今では、サービス全体の累計利用者数は1,850万人を超えており、多くのユーザーに好評を得ています。

＜ポジションの魅力＞
社内のさまざまなポジションの社員とコミュニケーションを取りつつ、仕事に取り組んでいただきます。
積極的に社内の問題・課題改善に取り組む事ができる部署でもあるので、幅広い活躍のキャリアを描くことが可能です。

＜職場環境＞
リモートワーク可能

＜募集背景＞
基本的な業務を行っている、現直属の上長が上流の業務へシフトするため、今回新たなスタッフを募集します。

必須条件

・WindowsServerの構築、運用経験2年以上
・ActiveDirectoryの運用経験1年以上

・積極的なコミニケーションが得意な方
・自ら仕事を取りに行く、何かをゼロから作り出すことを楽しめる方
・積極的に問題・課題に取り組む事ができる方

歓迎要件

■全般
　・社内システム導入経験（特に企画フェーズから）
　・プロジェクトマネージメント経験
■クラウド
　・Office365／AzureAD
　・IDaaS全般（SAML等を利用したシステムの設計経験）
■オンプレミス
　・ActiveDirectory（複数サイトに跨る環境の設計～構築が可能なレベル）
　・WSUS
　・その他Windowsサーバの設計～構築経験
■その他
　・PowerShell、バッチファイル作成等の簡単なプログラミング
　・自作PCスキル

想定年収

400～600万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：
昇給：給与改定：年2回（4月・10月）

■募集職種の年収例

・給与：ご経験や前職年収を考慮し、決定いたします。

■給与・評価等備考
・給与：ご経験や前職年収を考慮し、決定いたします。
・給与形態：半期年俸制

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
  • サーバーエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/Webサイト
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都世田谷区三軒茶屋二丁目11番22号 サンタワーズセンタービル4F
就業時間
09:30～18:00 
就業時間備考
・実働：7時間30分
・休憩：60分
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

現在感染症の影響に伴い、週3回を上限にリモートワークを実施しております。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
確定拠出型年金、財形貯蓄制度、社員持株制度、健康診断、資格報奨金制度、
育児休業制度、介護休暇制度、リモートワーク、出産時祝い金、
改善提案制度、始業時間選択可能、PC選択制

＜教育制度＞
勉強会、メンター制度（新卒）

＜事業関連＞
決起会、MVP表彰

■福利厚生備考
・育児休業制度：子供が1歳に達するまで、また保育所等への入所が決まらない場合など有事の際は3歳になった年度の3／31まで取得することが可能
・リモートワーク：原則として週2回、在宅やコワーキングスペースなどを利用して業務に従事することができます。
・改善提案制度：企業価値向上を目的として、コスト削減、時間コスト削減、業務改善、モチベーションアップ、会社のイメージアップ等に関して、社員全員が改善提案を行う制度です。
　提出された改善案は毎月の経営会議で内容を精査し、採用された改善提案には最高で10万円のインセンティブが贈られる制度です。
・始業時間選択可能：9時～、9時30分～、10時～
・PC選択制：入社時にPCを「Windows」か「Mac」を選択可。
　※【開発エンジニア】と【デザイナー】のみ対象
・勉強会：毎週木曜日に有志が集まって各自自由に勉強・作業を行う『もくもく会』、月1回フリーテーマで登壇者を募って行う『LT会』など
・メンター制度（新卒）：年齢や社歴の近い先輩社員とペアを組み、ランチや月次面談を通して、仕事への不安や悩みの解消・業務の指導・キャリア形成上の課題解決の援助を行います。
・決起会：半期に1度、全社決起会を開催し、前期の振り返りと次期の方針について発表を行います。
　懇親会やイベント部による催し物も有り。
・MVP表彰：半期ごとにウェブクルーグループ各社1名ずつ、業績が優れた社員に対しMVP賞が贈られます。

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、結婚休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、出産休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、メモリアル休暇

■休暇備考
・リフレッシュ休暇：勤続年数5年ごとに、永年勤続への功労として5日間の休暇取得可
・夏季休暇：原則として7月、8月、9月のあいだに有給とは別に5日間
・産前産後休暇：産前6週間（多胎妊娠の場合は14週間）、産後8週間
・管理職でも代休取得可

手当

通勤手当（全額支給）、残業手当

選考場所

本社またはオンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社ウェブクルーについて

設立年月日
1999年10月01日
代表者
代表取締役社長　藤島 義琢
資本金
10,000万円
企業HP
http://www.webcrew.co.jp/
従業員情報
109名
事業内容
・比較ポータルサイト「ズバット」の企画・運営
・ITを利用した新規事業モデルの創出　など

同社は、生命保険の比較見積もりサイト「保険スクエアbang！」やサービス・商品の比較サイト「ズバット」など、30以上にものぼる比較サイトの運営を手がけている企業です。
現在のサービス全体累計利用者数は 1,620万人にものぼり、業界屈指の比較サイトとして多くのユーザー様にご満足いただいております。

▼自社運営サービス
保険、生活、教育、自動車など様々な事業領域でサービスを提供しています。
http://www.webcrew.co.jp/service/

▼子会社は全国200店舗以上「保険見直し本舗」
テレビCMでもお馴染みの「保険見直し本舗」は同社のグループ会社です。
全国にある相談窓口では、プロのコンサルティングアドバイザーに保険比較や保険の見直しを直接相談できます。
http://www.hokepon.com/

▼新規サービスの企画
比較サイトをさらに伸ばしていくための新規事業や、新たな価値を創る新規サイト・新規サービスの企画・立案を積極的にしています。

人生における様々な「選択」の瞬間をじっくり比較して、選択するための情報を提供するというEマーケットプレイスのビジネスモデルを軸にすることで、ウェブクルーは商品やサービスのサプライヤーと消費者との間に入り、両者との深いコネクションを持つことになります。
そこに、両者のタイミングにかなった、納得満足できるマッチングを支援することで、消費者に新たな可能性の発見と感動を創造し続けていくことをミッションとしています。
サプライヤー・消費者の双方の顕在化、あるいはまだ顕在化していないニーズを理解していくことで可能となるリアルビジネスや新たな事業には多くの可能性があり、インターネットとリアルの双方の事業でシナジーを高め、収益の最大化を目指しています。

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レバテックキャリアの強み

レバテックキャリアは、ただ求人情報を紹介しているサイトではありません。転職先の雇用条件や入社日の調整をはじめ、前職を円満退社するためのフォローや入社後のサポートも実施しています。手続きの仕方や書類の記入方法などのアドバイスだけでなく、入社後の状況のヒアリングやアフターケアなど、万全の体制を整えています。多様な制度・サービスで、転職するエンジニア・デザイナーの方をサポートいたします。


職種の説明

サーバーサイドエンジニアの業務には、サーバー側でのデータ管理やプログラムの実行があります。 サーバーサイドの言語として、PHP、Python、Perl、Rubyなどを使用します。 レバテックキャリアは、大手優良企業の非公開求人数が充実しています。お客様が目指すキャリアプランや活かしたいスキルなど、ご希望にマッチした求人をご案内いたします。


中途での転職を考えている方へ

正社員や契約社員として中途で転職するエンジニアには、プログラミングのスキルに加えて別の能力が求められることがあります。例えば、SIerでは人をまとめて計画を確実に実行できるスキル、自社サービス開発企業では素早くPDCAを回すスキルが求められる場合があります。求められる能力は、どのくらいの給料・年収、福利厚生を希望するかによっても変動します。


弊社運営の他サービス紹介

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