
SCSK株式会社
【SAPコンサルタント】商社海外向け・日系企業海外企業向け/パッケージソフトコンサルタント/リモート可能
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
- 外国語を活かす
- 年収
- 440~1,200万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 豊洲駅 (東京都)
- 職種
- SAPコンサルタント
仕事内容について
SAPコンサルタントとして、以下の業務に携わっていただく予定です。
<具体的な業務内容>
1.
・商社海外拠点向けSAPシステム保守運用
中国・アジア・EMEA地域のSAP標準システムの運用保守をSCSK海外現地法人メンバーとともに保守運用サービスを提供します。
・商社向け次期基幹システム開発導入プロジェクトの遂行
次期基幹システムの導入プロジェクトが今年度より開始予定です。
計画および開発導入フェーズの遂行を担当します。
2.
・日系企業海外企業向けSAPシステム保守運用
・日系企業海外企業向けSAPシステム開発、導入、展開
また新規の案件として、提案活動からプロジェクト立ち上げ・実施のケースもあります。
■役割・ポジション
プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー
【仕事の特色】
<配属予定チーム>
ソリューション事業グループ SCシステム事業本部 グローバルビジネスソリューション部
<募集背景>
グローバル案件のデリバリー部隊である同部では、日系企業の海外拠点向けのSAPサポートをメイン業務としています。
グローバルビジネスの成長・拡大を目指し、グローバルSAP案件の導入・展開のプロジェクトを担い、今後のグローバル戦略をリードする人材を募集します。
<ポジションの魅力>
・大型プロジェクト経験を通してのマネージャ、リーダーとしての成長
・グローバルビジネス戦略の検討、推進
・グローバル基幹システムサポートを通しての異文化の学習(海外各地のエンドユーザにサービスを提供)
・SCSK海外現地法人スタッフと共にグローバルでのプロジェクト遂行(英語でのサポート)
・グローバルでのSCSKの戦略的パートナーとの協業
・SCSK海外拠点、顧客海外拠点における海外駐在によるグローバルビジネスの牽引(海外駐在の可能性有)
【仕事内容(変更の範囲)】
無し
必須条件
<経験、スキル>
・SAP技術者(FI/CO、SD、MM、他モジュールいずれか)
・SAP経験5年以上
・SAP導入プロジェクトでPM、PLを務めた経験
・英語にアレルギーのない方、これから英語を習得する強い意思のある方
<マインド>
・グローバルビジネスに興味を持つ方
・社外および社内関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
・新たな課題に率先してチャレンジできる方
歓迎要件
<経験、スキル>
・海外での勤務経験
・英語力(目安:TOEIC 730)
想定年収
440~1,200万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(7月)
■募集職種の年収例
■給与形態:月給制
■給与:想定年収440~1,200万円程度経験(能力を考慮の上、同社規定により優遇します)
[1]総合職(若手層):想定年収500万の場合の一例
(基本給298,700円+業務手当51,300円)×12ヶ月+予定賞与800,000円
※残業20時間相当の業務手当を含む
[2]基幹職(リーダー層):想定年収700万の場合の一例
(基本給363,600円+裁量労働手当105,600円)×12ヶ月+予定賞与1,404,400円
※残業時間34時間相当の裁量労働手当を含む
※技術職は専門業務型、スタッフ職は企画業務型の裁量労働制が適用されます。
■その他手当:学び手当5,000円/月、リモートワーク推進手当、常駐手当5,000円/月、役職手当
■給与・評価等備考
・給与:経験、能力等考慮の上決定いたします。
・年収:残業手当を含んだ目安です。
無料
直接質問しづらいこともお任せください!
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください(複数選択可)
募集要項
- 募集職・職位
-
- SAPコンサルタント
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア/SIer
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- <豊洲本社>東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント ※海外駐在の可能性もございます。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 09:30~18:00 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
※部・課・プロジェクト単位での時差制度有り
・就業時間:標準的な時間です。
・所定労働時間:7時間30分(休憩1時間)
・フレックスタイム制(コアタイム無し)
・所定時間外労働:有り
・平均月間残業時間:20時間59分程度 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
週1~2日在宅可
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
退職金制度、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、資格取得奨励金制度、育児休業、介護休業、ボランティア休業、リ・ジョイン制度、通年カジュアルスタイル、ノー残業デー、メニュー型福利厚生制度、復職支援金、同好会活動
<教育制度>
ワークライフバランス向上セミナー、職場復帰セミナー■福利厚生備考
・ノー残業デー:毎週水曜
・復職支援金:保育料補助
・ワークライフバランス向上セミナー:ライフステージに合わせた各種セミナーを定期的に開催しています。セミナーは、業務時間内に受講することが可能です。
・職場復帰セミナー:仕事と育児の両立や復職後のキャリアについて考えを深める - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇■休暇備考
・マタニティ休暇:10日
・配偶者出産休暇:3日
・育児休業:小学校入学前の子どもを対象に通算3年間、6回まで分割取得可能
・両立支援休暇:年5日、中学校を卒業するまで学校行事への参加等に利用できる
・子の看護休暇:年5日または10日、小学校を卒業するまで子どもの看護に利用できる - 手当
-
時間外勤務手当、役職手当、通勤手当、学び手当、常駐手当
・学び手当:毎月の給与において、全社員に5,000円支給。書籍購入やセミナー参加など自己研鑽に活用することができる。 - 選考場所
-
豊洲本社
- 検査・試験
-
適性検査
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
[1]書類選考
[2]面接2回
[3]適性検査
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SCSK株式会社について
- 設立年月日
- 1969年10月25日
- 代表者
- 代表取締役 執行役員 社長 當麻 隆昭
- 資本金
- 2,115,200万円
- 企業HP
- https://www.scsk.jp/
- 事業内容
-
BPO (Business Process Outsourcing):お客様の業務の一部を一括して委託いただき、長年培ったノウハウを活かし専門のスタッフがサポート。コンタクトセンターやECフルフィルメントサービスなどを提供します。
ITハード・ソフト販売:セキュリティ、ネットワーク、サーバー・ストレージ、ミドルウェア、CAD、解析・CAEなどプロダクトの販売、構築、サポートを提供します。
ITマネジメント:ITの安定稼働と継続性の実現に向け、オンプレミスからクラウドまで、さまざまなITシステムの保守運用と継続的改善を行うITサービスマネジメントを提供します。
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