【ITコンサルタント】SCSK株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #21098

SCSK株式会社

【事業企画／ITコンサルタント】保険会社・共済組合向け新規ビジネス企画推進者／リモート可能

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
年収
440～1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
豊洲駅 (東京都)
職種
ITコンサルタント
言語
Java PHP SQL
DB
Oracle DB2
クラウド
AWS RDS

仕事内容について

ITコンサルタントとして、以下の業務を行っていただきます。

＜具体的な仕事内容＞
・保険／共済における新ビジネス企画立案
・DX案件の創出に向けた顧客共創提案活動
・PnP／HAXなどスタートアップソーシング活動

※顧客：金融

＜役割・ポジション＞
BCR（ビジネスクリエイター）／IT企画／ITコンサル

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
金融事業グループ 金融システム第四事業本部 保険ビジネス企画推進室

＜募集背景＞
保険会社／共済組合業界向けの同社金融サービスプラットフォーム構築・ITサービス提供の拡大・加速に向けて、業界向け新ビジネス企画開発を活発化させています。
ビジネスアイデア創出から新規事業立上げを一緒に実施してくれる、IT企画部門でのビジネス企画経験やITコンサル経験を有するメンバーを募集中です。
『2030年共創ITカンパニー』に向けて、サービス提供型ビジネスおよび顧客DXビジネスを新規開拓することができる方のご応募をお待ちしています。

＜ポジションの魅力＞
ビジネス企画活動を通じて、上級ビジネスクリエイターや、サービスマネージャ、ITコンサルを目指せます。
お客様の課題に対して新規ビジネスを生み出すポジションです。
保険会社／共済組合に関する業務知識の習得、また最新ソリューションやITサービス情報を得ることができるため、将来的には顧客業務の業務改革などのを戦略提案しDX関連事業を担うITコンサルタント、サービスマネージャとして活躍することも可能です。

＜職場環境＞
■入社後の研修
同社は“SCSK i-University”という全社員に継続的な学びと成長の機会を提供する人材育成体系、200を超える研修ラインナップ（本人申込型・指名型）を保有しています。
また、金融部門独自でもセミナー開催、大学オープンカレッジ講座受講、Plug and Playイベント、Fintech協会イベント、など様々な外部団体コネクトを通じた学びの機会があります。

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

＜経験＞
・IT企画部門でのビジネス企画、サービス企画経験、ITコンサル経験
・複数の社内外関係者と同時並行で調整した経験

＜マインド＞
・保険業界／共済組合向け新ビジネス企画にチャレンジしたい方
・情報収集、創意工夫が好きな方
・メンバーや仲間、顧客とのコミュニケーションを大切にする方
・協調性があり、コミュニケーション能力が高い方
・課題解決能力が高い方（課題発生時に、その解決に向けて自ら調整し、対応策や回避方法を検討、実施できる）

歓迎要件

＜経験、スキル＞
・金融業界（特に保険業界）のIT企画部門でのビジネス企画、サービス企画経験、ITコンサル経験
・保険会社や保険代理店など金融業界での業務経験者で以下資格を保有している
（生命保険募集人／損害保険募集人／ファイナンシャルプランニング技能検定）

想定年収

440～1,200万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（7月）

■募集職種の年収例

■給与形態：月給制
■給与：想定年収440～1,200万円程度経験（能力を考慮の上、同社規定により優遇します）

［1］総合職（若手層）：想定年収500万の場合の一例
　（基本給298,700円＋業務手当51,300円）×12ヶ月＋予定賞与800,000円
　　※残業20時間相当の業務手当を含む

［2］基幹職（リーダー層）：想定年収700万の場合の一例
　（基本給363,600円＋裁量労働手当105,600円）×12ヶ月＋予定賞与1,404,400円
　　※残業時間34時間相当の裁量労働手当を含む
　　※技術職は専門業務型、スタッフ職は企画業務型の裁量労働制が適用されます。

■その他手当：学び手当5,000円／月、リモートワーク推進手当、常駐手当5,000円／月、役職手当

■給与・評価等備考
・給与：経験、能力等考慮の上決定いたします。
・年収：残業手当を含んだ目安です。

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募集要項

募集職・職位
  • ITコンサルタント
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜豊洲本社＞東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント　※SCSK-US（米国）、SCSK-EU（欧州）への出張可能性有り
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 
就業時間備考
※部・課・プロジェクト単位での時差制度有り
・就業時間：標準的な時間です。
・所定労働時間：7時間30分（休憩1時間）
・フレックスタイム制（コアタイム無し）
・所定時間外労働：有り
・平均月間残業時間：20時間59分程度
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

週1～2日在宅可

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、資格取得奨励金制度、育児休業、介護休業、ボランティア休業、リ・ジョイン制度、通年カジュアルスタイル、ノー残業デー、メニュー型福利厚生制度、復職支援金、同好会活動

＜教育制度＞
ワークライフバランス向上セミナー、職場復帰セミナー

■福利厚生備考
・ノー残業デー：毎週水曜
・復職支援金：保育料補助
・ワークライフバランス向上セミナー：ライフステージに合わせた各種セミナーを定期的に開催しています。セミナーは、業務時間内に受講することが可能です。
・職場復帰セミナー：仕事と育児の両立や復職後のキャリアについて考えを深める

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇

■休暇備考
・マタニティ休暇：10日
・配偶者出産休暇：3日
・育児休業：小学校入学前の子どもを対象に通算3年間、6回まで分割取得可能
・両立支援休暇：年5日、中学校を卒業するまで学校行事への参加等に利用できる
・子の看護休暇：年5日または10日、小学校を卒業するまで子どもの看護に利用できる

手当

時間外勤務手当、役職手当、通勤手当、学び手当、常駐手当

・学び手当：毎月の給与において、全社員に5,000円支給。書籍購入やセミナー参加など自己研鑽に活用することができる。

選考場所

豊洲本社

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］面接2回
［3］適性検査

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SCSK株式会社について

設立年月日
1969年10月25日
代表者
代表取締役 執行役員 社長　當麻 隆昭
資本金
2,115,200万円
企業HP
https://www.scsk.jp/
事業内容
BPO (Business Process Outsourcing)：お客様の業務の一部を一括して委託いただき、長年培ったノウハウを活かし専門のスタッフがサポート。コンタクトセンターやECフルフィルメントサービスなどを提供します。
ITハード・ソフト販売：セキュリティ、ネットワーク、サーバー・ストレージ、ミドルウェア、CAD、解析・CAEなどプロダクトの販売、構築、サポートを提供します。
ITマネジメント：ITの安定稼働と継続性の実現に向け、オンプレミスからクラウドまで、さまざまなITシステムの保守運用と継続的改善を行うITサービスマネジメントを提供します。
ITインフラ構築：ITインフラ最適化に向けたアセスメントからITインフラの設計・構築および安定利用に向けた運用設計などを提供します。
コンサルティング：お客様の経営戦略に基づくIT戦略策定、業務領域ごとのIT企画の立案、IT戦略の実現までサポートします。
システム開発：高品質が求められる SoR（System of Record）から迅速性が求められる SoE （System of Engagement）まで、幅広い開発ニーズに対応します。
検証サービス：長年培った経験、独自の検証理論、最新の技術を駆使し、客観的なテストケースに基づいたソフトウェアの評価・検証を行います。

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