株式会社オズビジョン
【VPoE】CTO候補／技術視点からの戦略策定・予算計画作成／フレックス制／リモート可
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- 年俸制導入
- 年収
- 1,000～1,500万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 小川町駅 (東京都)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 言語
- PHP JavaScript TypeScript
- DB
- MySQL Amazon ElastiCache
仕事内容について
主な業務は下記の通りです。
＜具体的な仕事内容＞
■エンジニア組織のトップして経営戦略への参加
・リニューアルのタイミング、アプリ立ち上げなどの重要施策においての技術視点からの戦略策定／予算計画作成
■事業戦略や今後の市場 /技術を見据え、技術戦略、エンジニア組織戦略をリード
・現状の技術面における課題を可視化し、技術的負債の解消や新技術の導入などを中長期のロードマップに落とし込み、技術戦略の策定／計画および実行
・エンジニア組織を強くするため、採用／育成をリードし、エンジニアの働きがいのある組織づくり
【仕事の特色】
＜開発環境＞
■言語
・PHP
・TypeScript
・JavaScript
■FW
・Vue.js
・CodeIgniter
・Zend-Framework
・React
・Symfony
■DB
・MySQL
■ソースコード管理
・git
■プロジェクト管理
・Nagios
・backlog
■情報共有ツール
・slack
・discode
■その他
・Aurora
・memcached
・AWS-CloudFormation
・Ansible
・discord
・Apache
・AWS-EC2
・Amazon-ElastiCache
＜ポジションの魅力＞
責任と権限がセットで与えられる本ポジション。大きな裁量の元、ご自身のスキル・経験を十二分に試す環境があります。また、経営と近いポジションで働くことが可能です。将来的にはグループ経営の一翼を担っていただくことを同社から期待されています。
必須条件
＜経験＞
・30名以上のエンジニア部下がいる中での Leader of Leaders（部長級）の経験
・経営戦略／事業戦略から技術戦略に落とし込み、エンジニア組織をリードした経験
＜知見＞
・フロントエンドからインフラまで技術観点での網羅的な知見（完全なフルスタックでなくても可）
＜マインド＞
・相手の期待を超えるために誰に何の価値を提供しているかを考えられる方
・背中を預け合うために、誰に対してもオープンマインドで率直にコミュニケーションが取れる方
・困難な課題にも粘り強く最後まで取り組める方
・技術トレンドにアンテナを張り、自社への適用可能性を考え続ける姿勢
・経営の相談事に乗るだけでなく、自ら提案／企画まで行う姿勢
歓迎要件
＜経験＞
・プロダクトの成長に向けた何かしらの提案／企画を行い、実行までリードした経験
想定年収
1,000～1,500万円 （給与形態：年俸制）
■賞与・昇給
賞与：年俸制につきなし
昇給：年2回（5月・11月）
※但し会社の業績または個人の成績による。
■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇いたします。
・通勤交通費：実費支給
株式会社オズビジョンへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/スマートフォンアプリ/Webサイト
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都千代田区神田錦町 2-2-1 KANDA SQUARE WeWork11F
- 就業時間
- 10:00～19:00 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
・就業時間：標準的な時間です。
・平均残業時間：月20時間程度
※試用期間経過後は、適正を鑑みフルフレックス制度を適用（コアタイム無し） - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
・ 交通費支給あり
・ 服装自由
・ 資格取得支援・手当あり
・ 書籍購入・研修参加費補助
・ 産前産後・育児休暇 完備
・ 選択制確定拠出年金制度 あり
・ インフルエンザ予防接支援 あり
・ ハイブリット勤務
オンボーディング期間(1か月間)はオフィスへの出社頻度が高くなります。
チームMTGなど、オフィスへの出社が必要な場合があります。
出社頻度は週２日程度となります。(曜日固定)■福利厚生備考
・完全自律型勤務制度：勤務時間や働く場所をメンバー自らデザインできます。
新入社員は研修・試用期間終了後の適用となります。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇、介護休暇■休暇備考
・年間休日：120日＋有給休暇（初年度20日付与） - 手当
-
通勤交通費（上限4万円／月）、家族手当、リモート手当(付き8千円)
- 選考場所
-
本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
[1]カジュアル面談
[2]エンジニア面接
[3]最終面接（場合によって面接が増えることがあります）
株式会社オズビジョンについて
- 設立年月日
- 2006年05月26日
- 代表者
- 代表取締役 鈴木 良
- 資本金
- 3,000万円
- 従業員情報
- 100名(2019年09月10日時点)
- 事業内容
-
・ポイントモール「Hapitas」の運営
・かんたん買取サービス「Pollet」の運営
・広告代理店事業「OZ ASP」の運営
オズビジョングループでは、『ハピタス』と『Pollet』の2つのサービスを主軸として運営しています。
『ハピタス』は「賢く買いたい生活者」と「実際に買う人に知ってもらいたい企業」をマッチングする会員制ポイントサービスです。いつものネットショッピングから、旅行やレストランの予約、引っ越しや保険の見積もりまで、利用するごとに現金や電子マネーに交換できるポイントを貯めることができます。社内の中核事業である『ハピタス』は、2021年度時点で350万人の会員と3,000社のEC事業者をマッチングさせ、流通総額は国内トップ水準の1000億円を超える購買プラットフォームとなりました。
『Pollet（ポレット）』は、様々なポイントや身の回りのものをチャージすることが可能なアプリです。2019年7月からはタンスや財布に眠った金券・商品券・外貨もチャージ可能になりました。Polletにチャージすることで、これまで眠っていた資産を、アプリから金融機関への振込み、現金として活用することが出来ます。
オズビジョングループではブランドミッションとして「Be a big fan」という言葉を掲げ、顧客も社員も双方が夢中になる事業の開発に集中することを使命としています。『ハピタス』や『Pollet』といった中核事業に限らず、新規事業や海外事業、R&Dなど事業領域を拡大中です。
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