株式会社オズビジョン

【SREポジション】Webアプリケーションのソースコード改修を伴うインフラの改善業務/フルリモート

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
469~784万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
新御茶ノ水駅 (東京都)

仕事内容について

自社事業であるWebサービス『ハピタス』、『Pollet』の安定稼働と拡大を支えるSREチームの強化をおまかせします。
開発の生産性を高めるための環境整備を率先して行っていただきます。

<具体的な業務内容>
・ Webアプリケーションのソースコード改修を伴うインフラ改善
・ デプロイの仕組み改善や効率化
・ Webアプリケーションエンジニアが求める要求を本質から理解した開発環境整備
・ アプリケーション側 ・ インフラ側の両面からアプローチできる負荷チューニング
・ SQL改善
・ インフラのソースコード化 (Ansible、AWS CDK)
・ アプリケーションログ、インフラログ整備
・ DB スキーマバージョン管理(マイグレーションの仕組み)

<自社開発サービス>
・BtoBtoCサービス:ポイントサイト「ハピタス」 累積会員数450万人
・BtoCサービス:かんたん買取サービス「Pollet」 累積ダウンロード数30万

【仕事の特色】
<開発環境>
■情報共有
・ 開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できます
・ KPI などチームの目標や実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっています
・ チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがあります
・ 専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っています

■業務管理
・ 全てのコードをバージョン管理ツールで管理しています
・ 各メンバーが実装したコードのマージはPull Requestベースで行われています

■開発手法
・ アジャイル開発を採用し、1カ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践しています
・ デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っています
・ イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っています
・ 継続的なデプロイ(デリバリー)を行っています

■コード品質向上・テストのための取り組み
・ 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施しています
・ 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施しています
・ 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしています
・ ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施しています
・ 想定される複数環境での品質チェックを義務づけています

■ 現場の雰囲気
・ 外国籍のメンバーが在籍しており、多様性を尊重しています

■ 社風
・ 社員全員がサービスを良くするという意識を持ち、それぞれの役割において最大限貢献できることを考えて動いている組織力には自信があります
・ 新しい技術やサービスを取り入れることに対する障壁が低く、使う妥当性のあるものであれば投資も行います。

<SREチーム概要>
元々はオンプレミスで構築されていた基盤を、AWS移行した経緯から、SRE組織を立ち上げました。
少人数体制ですが、OSS経験を持つテックリードの経験をフルに発揮して生まれたエンジニア裁量が大きいSRE組織です。
クラウド基盤はIaCを基本とし、「当たり前にコード品質が高いこと」「自動化が出来ることは自動化する」という意識の元で、若手メンバーも学んでいます。
現在ではAWS CloudFormationでの基盤のコード化、CI/CDの構築を完了し、更にFargateでのコンテナ化に移行しつつあります。
現在はPCI・DSSレベルの高いセキュリティ改善に取り組み、DevOpsからDevSecOpsに移行中です。

<ポジションの魅力>
・450万人を超えるユーザーやポイントサイトNo1の流通総額=購買領域に強いプラットフォームを保有しています
・いちエンジニアであっても、サービスの企画などに対しても意見を上げることができ、それが良いものであれば取り入れられます
・システム、サービスの全体を見て、理解することができます
・WEBアプリケーションの開発だけでなく、多様な環境のアプリケーションの開発にも携わることができます
・社員全員がサービスを良くするという意識を持ち、それぞれの役割において最大限貢献できることを考えて動いている組織です
・新しい技術やサービスを取り入れることに対する障壁が低く、使う妥当性のあるものであればそこへの投資も行えます
・開発部では週一の勉強会を実施しています

【仕事内容(変更の範囲)】
無し

必須条件

<経験、スキル>
・ Webアプリケーション開発経験2年以上
・ 開発、レビュー、テスト、リリースの経験
・ docker の開発環境の改善提案
・ ci環境の改善や提案
・ データベースのマイグレーション方式の改善や提案
・ AWSの実務経験

<仕事のマインド>
・ EC2、RDS(Aurora)、S3、CloudFront、ELB、VPCの概要理解を広げたい方
・ 最新のセキュリティ情報 (CVE など)の知識、知見を広げたい方
・ SREを推進するという熱い想いをお持ちの方
・ 技術が大好きな方
・ サービスの理念、使命に共感し、世の中に貢献したい情熱のある方

この仕事で取り扱う技術

言語

SQL

開発ツール

Docker

Ansible

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  • 非常になった
  • 募集要項

    業界
    • IT・通信
    • インターネット/スマートフォンアプリ/Webサイト
    歓迎要件

    <経験、スキル>
    ・ 開発経験を元にインフラをどのように改善することがエンジニアの作業効率改善につながるかアイデアを出した経験
    ・ OWSAP TOP10にあるような脆弱性を理解し、問題箇所の改善策を提案した経験
    ・ OSS への参加、コミット実績

    <仕事のマインド>
    ・技術が大好きな方

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    469~784万円 (給与形態:年俸制)

    ■賞与・昇給
    賞与:年俸制につきなし
    昇給:年2回(5月・11月)
    ※但し会社の業績または個人の成績による。

    ■募集職種の年収例

    入社時458万円→現在年収717万円(3年8ヶ月)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇いたします。
    ・通勤交通費:実費支給

    予定勤務地
    東京都千代田区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    無し
    就業時間
    10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00~16:00
    就業時間備考
    ・就業時間:標準的な時間です。
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    ・選択制確定拠出年金制度
    ・社員紹介制度
    ・新規事業提案制度
    ・フリードリンク
    ・書籍購入及び研修参加費補助
    ・完全自律型勤務制度
    ・副業可(申請)
    ・リモート勤務可(応相談)

    ■福利厚生備考
    ・完全自律型勤務制度:勤務時間や働く場所をメンバー自らデザインできます。
     新入社員は研修・試用期間終了後の適用となります。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇、介護休暇

    ■休暇備考
    ・年間休日:120日+有給休暇(初年度20日付与)

    手当

    通勤交通費(上限4万円/月)、家族手当、リモート手当(付き8千円)

    株式会社オズビジョンについて

    設立年月日
    2006年05月26日
    代表者
    代表取締役社長 鈴木 良
    資本金
    3,000万円
    従業員情報
    70名(2019年09月10日時点)
    事業内容
    ・『ハピタス』と『Pollet』を主軸に事業を展開
    ・NPSに基づく独自の価値提供
    ・小規模なチームだからできる、素早い意思決定
    フラットかつオープンな社風

    オズビジョングループでは、『ハピタス』と『Pollet』の2つのサービスを主軸として運営しています。

    『ハピタス』は「賢く買いたい生活者」と「実際に買う人に知ってもらいたい企業」をマッチングする会員制ポイントサービスです。いつものネットショッピングから、旅行やレストランの予約、引っ越しや保険の見積もりまで、利用するごとに現金や電子マネーに交換できるポイントを貯めることができます。社内の中核事業である『ハピタス』は、2021年度時点で350万人の会員と3,000社のEC事業者をマッチングさせ、流通総額は国内トップ水準の1000億円を超える購買プラットフォームとなりました。

    『Pollet(ポレット)』は、様々なポイントや身の回りのものをチャージすることが可能なアプリです。2019年7月からはタンスや財布に眠った金券・商品券・外貨もチャージ可能になりました。Polletにチャージすることで、これまで眠っていた資産を、アプリから金融機関への振込み、現金として活用することが出来ます。

    オズビジョングループではブランドミッションとして「Be a big fan」という言葉を掲げ、顧客も社員も双方が夢中になる事業の開発に集中することを使命としています。『ハピタス』や『Pollet』といった中核事業に限らず、新規事業や海外事業、R&Dなど事業領域を拡大中です。

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