株式会社オズビジョン
【エンジニアリングマネージャー】VPoE候補／事業戦略・技術戦略・エンジニア組織戦略をリード／フレックス制
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- 年俸制導入
- 年収
- 762～1,068万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 小川町駅 (東京都)
仕事内容について
会員数380万人の自社サービスのエンジニアリング組織のマネージャーを担っていただきます。事業戦略や今後の市場／技術を見据え、技術戦略、エンジニア組織戦略をリード。現状の技術面における課題を可視化し、技術的負債の解消や新技術の導入などを中長期のロードマップに落とし込み、技術戦略を実行していただきます。
■期待されていること
・エンジニア組織を強くするため、採用／育成をリードし、エンジニアの働きがいのある組織を作っていただくこと
・将来的に事業戦略や今後の市場／技術を見据え、技術戦略、エンジニア組織戦略をリードするVPoEポジションを担っていただくこと
【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
責任と権限がセットで与えられる本ポジション。大きな裁量の元、ご自身のスキル・経験を十二分に試す環境があります。また、経営と近いポジションで働くことが可能です。将来的にはグループ経営の一翼を担うCTOも目指していただけます。
＜開発環境＞
■言語
・PHP
・TypeScript
・JavaScript
■FW
・Vue.js
・CodeIgniter
・Zend-Framework
・React
・Symfony
■DB
・MySQL
■ソースコード管理
・git
■プロジェクト管理
・Nagios
・backlog
■情報共有ツール
・slack
・discode
■その他
・Aurora
・memcached
・AWS-CloudFormation
・Ansible
・discord
・Apache
・AWS-EC2
・Amazon-ElastiCache
＜配属予定チーム＞
エンジニア組織は正社員 10名、業務委託3名、オフショア 5名の合計18名で構成されています。
若手（新卒）から 40前後の経験者まで幅広いメンバーが在籍しているチームです。
必須条件
＜経験＞
・10名以上のエンジニア部下がいる中でのマネジメントの経験
（目標設定〜評価、採用、育成の経験があること）
＜知見＞
・フロントエンドからインフラまで技術観点での網羅的な知見
＜マインド＞
・相手の期待を超えるために誰に何の価値を提供しているかを考えられる方
・背中を預け合うために、誰に対してもオープンマインドで率直にコミュニケーションが取れる方
・困難な課題にも粘り強く最後まで取り組める方
・技術トレンドにアンテナを張り、自社への適用可能性を考え続ける姿勢
・経営の相談事に乗るだけでなく、自ら提案／企画まで行う姿勢
この仕事で取り扱う技術
- 言語
- DB
- フレームワーク
- WEBサーバー
キャリアアドバイザーのおすすめポイント
募集要項
- 募集職・職位
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/スマートフォンアプリ/Webサイト
- 歓迎要件
-
＜経験＞
・プロダクトの成長に向けた提案／企画を行い、実行までリードした経験
- 雇用形態
-
正社員
- 想定年収
-
762～1,068万円 （給与形態：年俸制）
■賞与・昇給
賞与：年俸制につきなし
昇給：年2回（5月・11月）
※但し会社の業績または個人の成績による。■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇いたします。
・通勤交通費：実費支給 - 予定勤務地
- 東京都千代田区
- 就業時間
- 10:00～19:00 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
・就業時間：標準的な時間です。
・平均残業時間：月20時間程度
※試用期間経過後は、適正を鑑みフルフレックス制度を適用（コアタイム無し） - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
・一部リモートワーク可（週に 1、2回出社時期により変動有り）
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
・選択制確定拠出年金制度
・社員紹介制度
・新規事業提案制度
・フリードリンク
・書籍購入及び研修参加費補助
・完全自律型勤務制度
・副業可（申請）
・リモート勤務可（応相談）■福利厚生備考
・完全自律型勤務制度：勤務時間や働く場所をメンバー自らデザインできます。
新入社員は研修・試用期間終了後の適用となります。 - 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇、介護休暇■休暇備考
・年間休日：120日＋有給休暇（初年度20日付与） - 手当
-
通勤交通費（上限4万円／月）、家族手当、リモート手当(付き8千円)
株式会社オズビジョンの事業内容
・『ハピタス』と『Pollet』を主軸に事業を展開
・NPSに基づく独自の価値提供
・小規模なチームだからできる、素早い意思決定
フラットかつオープンな社風
オズビジョングループでは、『ハピタス』と『Pollet』の2つのサービスを主軸として運営しています。
『ハピタス』は「賢く買いたい生活者」と「実際に買う人に知ってもらいたい企業」をマッチングする会員制ポイントサービスです。いつものネットショッピングから、旅行やレストランの予約、引っ越しや保険の見積もりまで、利用するごとに現金や電子マネーに交換できるポイントを貯めることができます。社内の中核事業である『ハピタス』は、2021年度時点で350万人の会員と3,000社のEC事業者をマッチングさせ、流通総額は国内トップ水準の1000億円を超える購買プラットフォームとなりました。
『Pollet（ポレット）』は、様々なポイントや身の回りのものをチャージすることが可能なアプリです。2019年7月からはタンスや財布に眠った金券・商品券・外貨もチャージ可能になりました。Polletにチャージすることで、これまで眠っていた資産を、アプリから金融機関への振込み、現金として活用することが出来ます。
オズビジョングループではブランドミッションとして「Be a big fan」という言葉を掲げ、顧客も社員も双方が夢中になる事業の開発に集中することを使命としています。『ハピタス』や『Pollet』といった中核事業に限らず、新規事業や海外事業、R&Dなど事業領域を拡大中です。
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