【プロジェクトマネージャー(PM)】株式会社エーピーコミュニケーションズの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #20319

株式会社エーピーコミュニケーションズ

【PM候補】クラウドやオンプレミス環境のサーバ設計・構築案件のプロジェクトマネージャ業務

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
750～800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
神田駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

PM候補を募集しています。

＜具体的な業務内容＞
請負案件を主に扱う部署にて、クラウドやオンプレミス環境のサーバ設計・構築案件のプロジェクトマネージャ業務をお任せします。
ご入社後は小規模案件に参入して環境やメンバに慣れていただき、徐々にご活躍の幅を広げていただきます。

＜案件実例＞
・社内システム（オンプレミス）からAzure ADを利用した認証基盤へのマイグレーション案件
・Nutanix構築案件（フローや手順の整備、作業外注などのスキーム作り）
・顧客ITシステムのクラウドネイティブ化案件（同社海外案件部署との連携）

【仕事の特色】
＜募集背景＞
配属先となるIaC技術推進部 Cloud Native Groupでは、高い技術力と組織力を評価いただきお客様からの案件紹介が増えており、今後も増加する見込みです。
新しい案件の獲得とプロジェクトをより円滑に運営するために、プロジェクトマネージャ業務をお任せできる方を募集することとなりました。

＜ポジションの魅力＞
・ボトムアップな社風であり、エンジニアひとりひとりが自律的に行動している
　経験が浅い方でもエンジニアとマネージャからのフォローが豊富なため、徐々にスキルアップすることが可能
・同社は個人の強みを評価しており、定期的な1on1や年4回の査定機会、強み評価等、強みを伸ばす環境と制度を整えている。そのため、立場に関係なくお持ちの強みを活かしながら成長可能
・自社の請負組織として、将来的な収益についてチーム一丸で考え提案できるため、経営に近い経験を積むことが可能

■チームの特徴
・高い技術力とモチベーションを持ったエンジニアが多数在籍。2021年度には同社内の表彰制度であるAPCアワードにて「最優秀組織力賞」を受賞
・新卒や若手エンジニアを積極的に受け入れており、活気のあるチーム
・メンバー構成：23名（男女比 7:3）、平均年齢：34歳

＜開発環境＞
■扱っている技術の例
・Microsoft Azure、GCP、AWS等のIaaSサービス
・Azure AD、Microsoft Intune、ADFS等、Azureの認証系技術
・Arcserve社やVeeam社のバックアップソリューション
・VMwareやNutanixの仮想化技術

＜参考資料＞
■会社説明資料
https://speakerdeck.com/apcom/about-apc-20230929

必須条件

＜経験＞
下記のいずれかを満たす方
・オンプレミスまたはクラウド上のシステム運用業務のご経験3年以上、かつ改善提案のご経験
・システムの要件定義業務の経験1年以上、またはシステムの設計業務のご経験3年以上

＜仕事のマインド＞
・コミュニケーションが円滑に取れる方

歓迎要件

＜経験＞
・社内/社外問わず、ステークホルダと対話しながら業務を進めたご経験

想定年収

750～800万円

■賞与・昇給
賞与：年1回の決算賞与の支給実績あり
昇給：年4回の査定機会あり

※査定期間内に上長との1on1を実施
結果により昇給申請を行います
※年4回必ず査定をする制度ではありません

■募集職種の年収例

・給与形態：日給月給制
・1分単位で残業手当支給
・管理職、同等レベルの等級以上はみなし40H／月となります。
・固定残業金額は等級・役職によって異なります。

■給与・評価等備考
・給与：お持ちの経験・スキルを考慮し決定いたします（年齢による給与は定めておりません）。
・年収：選考を通じて上下する可能性があります。
　基本給×12＋残業代＋インセンティブ（会社の業績による）
・月給：固定手当を含めた表記です。
・給与形態：日給月給制

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • インターネット/SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F
就業時間
09:00～17:30 
就業時間備考
・所定労働時間：7.5時間
・平均残業時間：21.35時間
　※2021年の平均
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

・在宅勤務実施率89％ 　※部分的に在宅勤務をしている社員含む

副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
企業型確定拠出年金制度、借り上げ社宅、自転車通勤制度、契約保養施設利用可、福利厚生倶楽部利用可（リロクラブ）、資格取得支援制度、評価制度、社員紹介手当、インセンティブ制度、部活動支援制度「apclub」、小学校、中学校に入学されるお子様へのお祝い品贈呈、育児休業取得奨励金、社員交流イベント、その他イベント、PC、モニター、ヘッドホン貸出あり

＜教育制度＞
キャリア面談、専門性を追求できるプロフェッショナル職制度、APアカデミー、勉強会

＜事業関連＞
APCアワード

■福利厚生備考
・部活動支援制度「apclub」：フットサル、スキー、スノボ、バドミントン、ゴルフなど
・その他イベント：社員一同が集まる新年会・忘年会や社員や家族が集まるバーベキュー、ゴルフコンペも開催
・資格取得支援制度：業務に資すると会社が認めた資格の取得費用を全額補填します（合格に限る）
・評価制度：年間目標設定面談（1月）、中間振り返りと評価面談（6月）、年間振り返りと評価面談（11月～12月）、評価審査（翌年の12月）、評価結果面談（翌年の2月）
・APCアワード：半期に1度、活躍した社員・チームを表彰する制度（報奨金が贈られます）。
・インセンティブ制度：金銭的インセンティブ／キャリア形成支援金、年度パフォーマンス報奨金、管理職報奨金。
　キャリア実現のためのインセンティブ／プレミアムクラス受講権、最優先キャリアチャレンジ権。
　その他ユニークなインセンティブ／社長パワーランチ権、人事企画参加権、ありがとうプロデュース権。
・キャリア面談：上司との面談、キャリア相談室、事業部長全員面談、新卒メンター面談
・社員交流イベント：現場報告会、カタルバ、ふれあう酒場
・借り上げ社宅：地方出身者（関東圏以外）の方を対象、会社が契約した物件に最大4年間居住可。
・専門性を追求できるプロフェッショナル職制度：技術成果レポート、成果発表会で評価をし高い技術力を正当に評価するための制度。
・自転車通勤制度：
（以下の走行距離は”自転車”を使用している距離になります）
［1］自転車通勤の可否
　・自宅⇔自宅最寄駅：申請があれば通勤可能
　・自宅⇔勤務先最寄駅：申請があれば通勤可能
［2］通勤手当支給
　・自転車の走行距離が2km以上の場合支給
　※区間や距離によって支給金額は以下の通り異なります。
　※支給範囲と支給
　‐A：自宅⇔勤務先　2km未満：支給無し
　‐B：自宅⇔自宅最寄駅　2km未満：支給無し
　‐C：自宅⇔自宅最寄駅　2km以上：支給有り（一律2,000円/月）
　‐D：自宅⇔勤務先　2km以上：支給有り（走行距離により金額変動）
　※Dパターンの支給額
　‐2km以上10km未満：4,200円
　‐10km以上15km未満：7,100円
　‐15km以上25km未満：12,900円
　‐25km以上35km未満：18,700円
　‐35km以上45km未満：24,400円
　‐45km以上55km未満：28,000円
　‐55km以上：31,600円

・APアカデミー：社内大学制度「APアカデミー」では、技術・経営・マネジメントあらゆる分野の教育研修を用意しており、毎年100講座以上の講義を自由に受けることが可能。
　社内外の講師によるグループワーク型の研修がメインであり、新卒社員から管理職まで自身のキャリアに合わせた研修が用意されています。
・勉強会：8a1勉強会、技術愛を語る勉強会、基盤FESS、自己啓発DAY

・勤務時はカジュアルな服装の社員が多め
・オフィス内にフリードリンク、バーカウンターあり
・社員のリモートワーク導入が進んでいます（導入率92％）
・地方や海外フルリモートで活躍中のメンバーあり
・副業OK（会社への事前申請は必要）
・第三者機関による企業評価を得ています
　－ホワイト企業認定：4年連続更新中
　－「働きがいのある会社」に認定

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、入社サポート休暇

■休暇備考
・年間休日：120日以上
・休日はプロジェクトにより異なる場合があります。
・入社サポート休暇：初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。

手当

通勤手当（上限3万5千円／月）、残業手当、家族手当、調整手当（一部の方が対象）、職務手当、深夜手当、在宅勤務手当

・残業手当：1分単位で全額支給
　※管理職、同等レベルの等級以上はみなし40時間／月となります。
　※固定残業金額は等級・役職によって異なります。
・家族手当：所得税法上の扶養対象配偶者（1万5千円／月）
　子1人につき5千円／月、3人目以降については1人につき1万円／月
　　※就学中（乳幼児を含む）であり、かつ当該就学年次の年度末（3月31日）時点で22歳以下の子であって、従業員が扶養義務を負う者
・夜勤手当：4,500円／回（月6～7回程度、同社より夜勤シフトを命じられ、午後10時から翌日5時を含む勤務をした者が対象）
・在宅勤務手当：1日4時間以上のテレワークで1日200円

選考場所

東京本社もしくはオンライン

検査・試験

実施させれる可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社エーピーコミュニケーションズについて

設立年月日
1995年11月16日
代表者
代表取締役社長　内田 武志
資本金
9,250万円
企業HP
http://www.ap-com.co.jp/
従業員情報
460名
事業内容
＜事業内容＞
お客様のITインフラ課題に対するコンサルティング、技術提供
－プロジェクト管理、設計・構築、システム開発・運用、保守業務の請負
－クラウドネイティブ環境の内製化、自動化支援(Azure Kubernetes Service、Ansible)
－「エンジニアから時間を奪うものをなくす」ためのプロダクト開発、サービス提供
ネットワークテストの自動化「NEEDLE WORK」
次世代ファイアウォールの通信、脅威ログの解析や機器ステータスの可視「PALallax」

＜取引業界＞
IT(SIer、キャリア、メーカー、ISP、情報システム)・建設・航空・金融・メディア・行政・教育など

＜パートナー企業＞
－APアシスト
－ミランティス・ジャパン株式会社
OpenStack、Kubernetes および関連したオープンソース技術を使用したオープンクラウド基盤提供

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