【フロントエンドエンジニア】ストックマーク株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #20055

ストックマーク株式会社

【フロントエンドエンジニア】AI活用の自社サービス『Astrategy』／プロダクト開発・企画／リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 自社サービスあり
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
  • 年俸制導入
年収
650～1,050万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
乃木坂駅 (東京都)
職種
フロントエンドエンジニア
言語
Go JavaScript
DB
DynamoDB

仕事内容について

主な業務は、自社サービス『Astrategy』のフロントエンド開発です。

同社が向き合っている社会課題は、日本企業の世界における競争力の低下です。多くの日本の大企業では国際的な競争力を高めるため、新規事業開発やイノベーション創出を進めています。しかし、テクノロジーの発展や市場の複雑化、顧客ニーズの多様化により情報が整理できず、思うように新規事業開発が進んでいないケースが多く見られます。

そこで同社では、下記2つのSaaSプロダクトを通じて「お客さまの企業で新しい事業や顧客価値を継続的に生み出せる状態」を目指しています。
・AIが毎日必要なニュース情報をレコメンドし、新規事業創出のアイディエーションを助ける『Anews』
・AIを使ってオープンデータから業界のトレンドや市場構造を分析する『Astrategy』

＜具体的な業務内容＞
・Vue.js/TypeScriptを用いたプロダクトおよび機能の企画、設計、開発、性能改善
・アトミックデザインに基づくプロダクト共通コンポーネントの設計と実装
・UI自動テスト開発とSPAに対するCI/CDパイプラインの構築
・Golangで構築されたBFF(Backend For Frontend)の設計、開発
・『Anews』と『Astrategy』の連携を強化するための、リアーキテクチャーやリファクタリング

【仕事の特色】
＜今後の展望＞
■現状の課題
・継続的に使っていただけるように、複雑な情報設計であっても直感的に使いやすいUIを追求したプロダクト開発を進めたい
・サービス規模に対して人員が少ないため、新機能開発含めた複数のプロジェクトをスピーディに進められるチーム体制を作りたい
・『Anews』と『Astrategy』の連携を強化していくため、リアーキテクチャを段階的に進めていきたい（一部のコンポーネントや機能をAnewsに汎用的且つモジュール性が高いものにアップデートしていきたい）

■ポジションに期待する役割
Astrategyでは先進的な機械学習を用いていることもあり、情報設計が複雑になりやすくなっています。その部分の設計と実装に力を入れており、顧客視点で直感的に操作できるUIを目指しています。また、新価値創造を目的としたプロダクトであるため不確実性が高く、スピード感を持ってスクラップ&ビルドを繰り返して、顧客価値を高めるべく開発を進めています。

『Anews』と『Astrategy』の連携を深め、より効果的に顧客に示唆を得るためリアーキテクチャを進めていくプロジェクトが走っています。大きなアーキテクチャの変更に伴って、チーム間の連携も一層進めていくフェーズです。

現在は、新規事業開発における調査業務の業務効率化が主な提供価値です。今後はより多くの顧客がクリエイティブな価値創造に繋がる分析もできるようなサービスに進化させていきたいと考えています。こうした背景の中、機能改善や新機能開発を進めるため、フロントエンドエンジニアを募集することになりました。

開発体制は、アジャイルのスクラム開発がベース。PdMやデザイナーと連携しつつ、エンジニアは主にプロトタイピングによる新機能の検証と、その新機能の実装を担当しています。その中では、単に言われたものを設計と実装に落とすだけではなく、エンジニア自ら顧客解像度を高め意見を発信し、プロダクト戦略を一緒に考えながら開発を進めていただくことを期待しています（エンジニアが中心となってPdMやデザイナーと連携しながらPRD(プロダクト要求仕様書)を作成し、新機能開発を進めるケースもあります）。

＜開発環境＞
・使用言語/フレームワーク：TypeScript(一部JavaScript)、Vue.js、Golang
・データベース：DynamoDB
・インフラ/クラウド基盤：Docker、AWS(Fargate、Cognitoなど)

＜関連資料＞
・CEO林 インタビュー動画
https://youtu.be/nNAG1uByRbY
・CTO有馬 インタビュー動画
https://youtu.be/yFsB0GfwaFU
・すごいベンチャー100に選出
https://premium.toyokeizai.net/articles/-/27944

必須条件

＜経験＞
・Vue.js、React、Angularなどを用いたSPA(Single Page Application)開発

＜マインド＞
・与えられた課題ではなく、自ら問いを立て、そのために必要な解決策を生み出せる方
・本質的にテクノロジーに興味があり、その分野の第一人者となる気概がある方
・ビジネスサイドとコミュニケーションしながら、いかにお客さまに届け、売上を拡大出来るかを考えられる方
・経営視点で開発の優先度やタスクを考えられる方
・テクノロジーによって人類の前進に貢献する気概がある方
・最新のウェブ技術を意欲的に導入する前向きなチャレンジ精神がある方
・デザインにも興味があり積極的に議論できる方

歓迎要件

＜経験＞
・TypeScriptを用いたプロダクト開発
・プロダクト共通コンポーネントの設計と実装
・UI自動テスト開発とSPAに対するCI/CDパイプラインの構築
・PdMやデザイナーとも連携しながらUI/UX全体の構築、改善
・フロントエンド開発基盤の構築
・BFF(Backend For Frontend)の設計、開発

想定年収

650～1,050万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：業績賞与
昇給：

■給与・評価等備考
・給与：前職をベースに決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区
就業時間
10:00～19:00 
平均残業時間
30時間以上
年間休日
123日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

リモートワーク可 ※時間にも場所にも縛られずに柔軟な働き方を実践しております！

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 有給休暇

■制度
■定期健康診断（全額会社負担）
■インフルエンザ予防接種
■希望のPC支給
■オフィスにて水/コーヒー/炭酸/アルコールなどのドリンク無料提供
■オフィスグリコ設置
■屋内禁煙（屋外喫煙所あり）

【教育・スキルアップ】
■入社後5日間のオンボーディングあり
■月1回の研究日制度（自身の技術向上・学習目的）

【社内コミュニケーション】
■週1回全社オンラインミーティング
■月1回懇親会（オフライン開催、一部オンライン有り）
■半期1回キックオフ（オンライン＆オフラインのハイブリッド開催）

■福利厚生備考
※月1回の研究日制度：
同社求人票の職種名に「dev」が含まれる職種のみ対象の制度です。主に開発系職種（リサーチャー、エンジニア、デザイナー、PdM等）

※※支給PCのスペックについて：
希望のPC支給は、上記研究日制度の該当職種同様、同社求人票の職種名に「dev」が含まれる職種のみとなります。それ以外、Bizを含む職種、Corp、CxOについては、Mac BookAirになります。

・リモートワーク準備一時金：リモートワークを行うための準備に要する費用として50,000円を一律支給（入社後最初の給与に反映）

働き方の柔軟さを重視し、全社会議では発信の場を提供

同社は働き方の柔軟さを重視しており、コアタイムを設けないフルフレックス制度を導入しています。対面でのコミュニケーションを重視しているため、フルリモートは検討中であるものの、条件によってはリモートでの作業にも対応しています。

月に一度開催される全社ミーティングでは、CEOやCTO、各プロダクトマネージャーからの経営方針を含めた情報共有のほか、社員が得意なことや伝えたいことを決められた時間内に発表するライトニングトークを実施しています。
メンバーが増員するフェーズの中で、社員同士の相互理解の増進やコミュニケーションの活性化を促しています。

その他にも、社員に定評のある福利厚生としては、会社が購入代金を負担する書籍購入制度や無料で受診可能なインフルエンザ予防接種があります。
また、コーヒーメーカーやウォーターサーバーを社内に設置しており、フリードリンクとして自由に利用することが可能です。

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
■土日祝（完全週休2日制）
■年末年始休暇
■産前産後休暇
■育児休暇

■休暇備考
・産休取得実績有り

手当

■通勤交通費（リモートのため実費支給）
■顧客と向き合う手当（毎月一律2万円　※月給に含む）
　自己研鑽や顧客価値向上のために自由に利用可能
　（書籍購入/セミナー受講/備品購入等）
■リモートワーク準備一時金（初回給与にて一律5万円）
　リモートワークを行うための準備に要する費用として支給

ストックマーク株式会社について

設立年月日
2016年11月15日
代表者
代表取締役CEO　林 達,取締役CTO　有馬 幸介
企業HP
https://stockmark.co.jp/
従業員情報
42名(2020年03月03日時点)
事業内容
自然言語処理に特化したAIを活用したSaaS型アプリケーションを提供

ストックマーク株式会社は、自然言語処理に特化したAI技術を用いたSaaS型のアプリケーションを提供する東京大学発ベンチャーです。GoogleやFacebookが公開した自然言語処理モデルをビジネス向けにチューニングし、且つ日本語を学習させたモデルを公開しており、それを活用した3つのプロダクトを展開しています。

主力となる『A news』は国内外3万以上のメディアが配信している約30万件のビジネスに特化した記事や論文からAIが情報を集約し、利用する企業・チームごとにに最適化された最新のビジネスニュースを提供するサービスです。
コメント機能でチームにシェアをすることができ、コミュニケーションの活性化や情報共有の効率化を促進しています。
競合のニュースクリッピングサービスと比較して、AIが学習し文脈で理解しているため、精度が高くニーズに合った情報を効率よく収集することが可能です。これまでに2000社以上の企業への導入実績があります。
そのほか、2019年経済事情、競合他社などの世の中の動向を収集、解析し、戦略の策定や意思決定に必要な情報を抜け漏れなく収集する『A strategy』や社内外のテキストデータや商談履歴情報などを解析し、営業組織の提案力の強化、スキルの標準化、営業現場の可視化をサポートする『A sales』の2つのプロダクトを展開しています。
ニュースなどのオープンデータだけでなく企業のクローズドデータも企業との連携により獲得していることから、膨大なデータを保有していることが強みです。
また、今後は3つのプロダクトをそれぞれ成長させ、売上100億円突破を目指しており、組織体制の強化を進めています。

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職種の説明

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