【その他】ストックマーク株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #22274

ストックマーク株式会社

【CxO】CSO／全社戦略策定／事業戦略策定／財務戦略・資本政策の策定と実行／フルリモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
1,500～2,000万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
乃木坂駅 (東京都)
職種
その他

仕事内容について

先行事例から学びつつ、同社独自の戦略を作り、それをステークホルダーに深く理解してもらうこと、結果として同社の企業価値が最大化されていること、それがCFO/CSOと一緒に成し遂げたいことです。

＜具体的な業務内容＞
・全社戦略策定（付加価値型の新しいマーケットを自ら定義し、GTMを立案していくことで最適な経営リソースの配分を実現する）
・事業戦略策定（事業部と連携し、定量／定性面から事業の健全性をチェック、トップラインを最大化する）
・エクイティストーリーの高度化（上記戦略をステークホルダーに分かりやすく伝え、企業価値を最大化する）
・財務戦略／資本政策の策定と実行（Big techになるための必要資金を事業および調達で作り、安定的に戦える状態を作る）

【仕事の特色】
＜企業の魅力＞
・エンタープライズビジネスのノウハウをもったマーケティング＆セールスチーム
・モダンなWebプロダクト開発を強みとするエンジニアチーム
・元東大特任准教授、東大博士など、最先端の自然言語処理の機械学習を探求するリサーチチーム

■関連資料
・【動画】投資家とCTOの対談
https://youtu.be/YzSa9aUTk8oz

・【動画】オープン社内報（CEO/CTOが登壇）
https://youtube.com/playlist?list=PLrZHMFQXt_asWdFjymZAIc1h6WrE4kKBa

同社がCxOに求める推奨行動は、以下の内容です。
・市場、組織、顧客の慣性の法則に抗い、最終的には全員がハッピーになる非連続な成長およびゲームチェンジを作る
・誰もが無理だと思う目標を掲げるが、いつの間にかこの人が言うならできそうだと、感情面および戦略／ロジック含め、ステークホルダーが思える状態を作る
・中長期的なVisionは描きつつ、事業計画等、単年でやるべき約束は必ず守る
・大胆にチャレンジ、アンラーニングし、常に自分を自分で大きく成長させられる
・自分より優秀な人材を採用し、組織を進化させる

同社の経営および事業戦略は、類似企業が見つかりづらい独自性を持っています。

・特定の業務フローおよびプロセスにおいて活用される業務効率化SaaSではなく、お客様と一緒に新しいプロセスを生み出していく（CSの難易度が高い）
・将来的な理想状態から逆算して、当初からマルチプロダクト化している（プロダクトマネジメントの難易度が高い）
・ターゲットは一般的なSaaSに多いSMBではなく、お客様の90％以上が、国内のトップエンタープライズ（Sales手法確立の難易度が高い）
・ソフトウェアとしてSaaSだけでなく、国内トップクラスのResearchチームを有し、ディープテック側面を有している（Techをどう企業価値及びトップラインにつなげるかが難しい）
・Business／Product ／Techの異能が集まっており、現場の自律性を最大化することにフォーカスしている（組織カルチャーや制度作りの多様性度合いが高い）

必須条件

＜経験＞
※すべて必須
・戦略コンサルティングまたは、投資銀行／PEファンドにおける業務経験
・事業会社CFOとして手触り感をもって事業成長にコミットした経験
・AIや自然言語処理のマーケットへの興味

＜仕事のマインド＞
・お客様の成功を中心に物事を作れる方
・エンタープライズDXを本気で実現させたい方
・戦略性と自律性を持って行動できる方
・困難な状況こそ楽しみ、できる方法を見つけられる方

歓迎要件

＜知見・経験＞
・スタートアップ界隈/特に技術領域のコンプスへの深い知見
・累計数百億円以上のエクイティ資金調達経験
・上場前の拡大期から上場の経験

想定年収

1,500～2,000万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：業績賞与
昇給：

■給与・評価等備考
・給与：前職をベースに決定いたします。

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • その他
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都港区南青山 1 丁目12-3 LIFORK MINAMI AOYAMA S209
就業時間備考
＜就業時間＞
・フレックスタイム制
・コアタイム：10時00分～14時00分（標準労働時間月160時間）
平均残業時間
30時間以上
年間休日
123日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

リモートワーク可　※時間にも場所にも縛られずに柔軟な働き方を実施しております。

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■希望のPC支給
■オフィスにて水/コーヒー/炭酸/アルコールなどのドリンク無料提供
■オフィスグリコ設置
■屋内禁煙（屋外喫煙所あり）

【教育・スキルアップ】
■入社後5日間のオンボーディングあり

【社内コミュニケーション】
■週1回全社オンラインミーティング
■月1回懇親会（オフライン開催、一部オンライン有り）
■半期1回キックオフ（オンライン＆オフラインのハイブリッド開催）

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
■土日祝（完全週休2日制）
■年末年始休暇
■産前産後休暇
■育児休暇

手当

■通勤交通費（リモートのため実費支給）
■成長加速費（自己研鑽・AI活用に関する費用補助/年間24万円まで経費として申請可）

選考場所

本社

検査・試験

無し

提出書類

履歴書、職務経歴書

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ストックマーク株式会社が募集している求人・転職・採用情報

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ストックマーク株式会社について

設立年月日
2016年11月15日
代表者
代表取締役CEO　林 達,取締役CTO　有馬 幸介
企業HP
https://stockmark.co.jp/
従業員情報
42名(2020年03月03日時点)
事業内容
自然言語処理を活用した企業文化変革の支援を行うサービスの開発・運営

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