【社内SE】株式会社コドモンの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #19341

株式会社コドモン

【社内SE】仲間が働きやすい環境づくりとIT資産管理に取り組むメンバーを募集／フレックス

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
350～450万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
三田駅 (東京都)
職種
社内SE

仕事内容について

主な業務は、社内ヘルプデスクやIT資産管理です。
※入社時のスキルに合わせて、お任せする業務を柔軟に決定します。

＜具体的な業務内容＞
・社内ヘルプデスク、サポート対応
・各種アカウント／ライセンス管理
・IT資産、備品管理およびマニュアル、FAQなどドキュメント作成
・他、IT管理業務に関わる内容全般

【仕事の特色】
＜募集背景＞
急速にサービス利用者が拡大し、社会インフラとしての役割を求められるほどに成長をしている同社。多くの仲間が集まっていますが、これまで以上に内部統制の強化を推進していこうとされています。
今回は、整備しきれていない環境の中で仲間と共に安定した会社基盤を築いてくれる方を募集します。

必須条件

＜知識・スキル＞
・Windows OSの基礎的な知識とスキル

＜スキル＞
・初歩的なトラブルシューティング

＜経験＞
・社内SE、インフラエンジニア、ヘルプデスクなど（2年以上）

＜マインド＞
・具体的なリスクに関する検討や細かい作業が苦にならない方
・社員の環境をよりよいものにしながら会社を守れる方
・各事業部との調整を前向きに行うことができる方
・自ら考えて行動し、未知の領域であっても好奇心と熱意を持って取り組める方
・コドモンの事業に共感を持って取り組める方

歓迎要件

＜知識・スキル＞
・MAC OSの基礎的な知識とスキル

＜経験＞
・GoogleWorkspaceなどSaaS管理

想定年収

350～450万円 （給与形態：月給）

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/Webサイト/ビッグデータ
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00～15:00
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
・フレックスタイム：対象／入社2ヶ月目以降、要承認
・コアタイム：11時00分〜15時00分
・フレキシブルタイム：6時00分〜22時00分
平均残業時間
10~30時間
年間休日
126日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
書籍購入・セミナー参加の補助、時短勤務、コロナワクチン接種推奨、
LT会（毎月第三水曜日の午後1時間）、開発チームWin Session、フリードリンク

＜教育制度＞
輪読会や勉強会の開催

■福利厚生備考
・開発チームWin Session：クォーターが終わるタイミングでWin Sessionを開催し、チームごとに成果や頑張ったことを発表し讃えあっています。
・輪読会や勉強会の開催：同社には週半日の学習投資の制度がございます。
　制度を使って個人的な学習だけではなく、チームや有志での勉強会・輪読会に開催されています。

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、夏季休暇（4日）、育児休暇

手当

交通費＆リモートにかかる費用の補助（10,000～20,000円／月）、こども手当

株式会社コドモンについて

設立年月日
2018年11月07日
代表者
代表取締役　小池 義則
資本金
6,825万円
企業HP
https://www.codmon.co.jp/
従業員情報
263名
事業内容
【提供サービス】
■ ​​保育・教育施設向けICTサービス「CoDMON（コドモン）」
https://www.codmon.com/

主力プロダクトである「コドモン」は、保育園などで働く先生向けのSaaS型業務支援サービスです。
これまで手書き作業が中心だった保育や教育現場に対し、ICTを活用した事務業務の自動化や省力化を通して、先生が子どもと向き合う時間と心のゆとりを持てるための環境支援を行っています。
2023年2月現在、全国14,000以上の保育・教育施設でコドモンが導入されています。そのうち保育施設においては全国の約25％にあたり、保育業界で最も利用されるクラウドサービスとなりました。※2023年1月時点（東京商工リサーチ調べ）
その他にも、保育・教育施設の課題解決／保護者の子育て支援／子育ての社会インフラづくりという3つの軸で複数のプロダクトを展開しています。

■ 保育施設の採用・園児募集マッチングプラットフォーム「HoiciL（ホイシル）」
https://www.hoicil.com/

■ 保育者向けのオンライン研修サービス「CoDMONカレッジ」
https://college.codmon.com/

■ 保育施設向けのECモールサービス「CoDMONストア」
https://store.codmon.com/

■ 保育施設での成長ログや思い出の整理・共有サービス「CoDMONプリント」
https://www.codmon.com/print/


【コドモンが目指していること】
「子どもの育ちや学びを社会全体で支えられる世の中へ」
子育てや保育・教育を、保護者や先生だけが担うのではなく、社会が連携しあって、支え合える世の中を実現することが、わたしたちのビジョンです。
子どもを取り巻く環境には、解決すべき課題がたくさん存在しています。
ニュースでもよく取り上げられていた待機児童問題ですが、実は、2021年ごろから一気に解消し始めました。それにより園児の定員割れが起こり、保育園の運営は今後さらに厳しくなることが予想されています。
共働き世帯が増えても、保護者に求められる様々な活動は働きながら柔軟に対応せざるを得ない状況であり、家庭での子育て環境整備の支援も間に合っていません。加えて、日本の教育レベルも主要な先進国と比べて見ると低い水準である、という現実もあります。
このような課題を解決するために、今まで関わりのなかったさまざまな関係者も巻き込みながら、子育て・保育・教育分野におけるインフラとしての役割を目指しています。

より詳細を知りたい方はこちら
【NewsPicks】コドモン代表が語る、「“子育てネットワーク”の中核を担う急成長ベンチャーの戦略」
https://newspicks.com/news/7001709

【Forbes JAPAN】シェア率約30％、コドモンはなぜ「資金調達ナシ」で飛躍的成長を遂げられたのか？
https://forbesjapan.com/articles/detail/64995

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ご利用の流れ

株式会社コドモンの【社内SE】仲間が働きやすい環境づくりとIT資産管理に取り組むメンバーを募集／フレックスをはじめ、業界トップクラスのITキャリア求人を保有するレバテックキャリアでは、Web登録～採用内定に至るまでの転職活動を全て無料でサポートしています。はじめに専任の転職アドバイザーによるカウンセリングを実施し、お客様の希望や条件に沿った案件をご紹介します。その後、募集求人への応募・面接・採用内定・入社後のフォローまでを一貫して担当のコーディネーターがマンツーマンで対応するので安心です。入社後のキャリアパス等、将来を見据えた詳細な転職情報に関しても遠慮なくご質問ください。


職種の説明

社内SEと一言で言っても、企業の業種や規模により仕事内容は異なります。IT企画を行う社内の情報システム部門や、自社サイトにおけるシステム開発を行うなど、ポジションや業務は多岐にわたります。 共通して言えるのは、自社における活動に対し自主的に参加できるという部分であり、企業の情報化や成長に長い目で関われるのが魅力です。 社内SEの求人をお探しの方は、レバテックキャリアにご相談ください。


レバテックキャリアの強み

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