株式会社コドモン
【PM】事業開発メンバーとして、新規利用者数・継続利用者数の拡大に向けた、機能開発の遂行を推進
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- BtoC向け
- BtoB向け
- 年収
- 600~800万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 三田駅 (兵庫県)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 言語
- JavaScript Kotlin
仕事内容について
▼具体的な業務
・外部ベンダーと連携し、機能開発の要件定義、スケジュール管理、優先度調整・品質管理
・社内のPD(プロダクトデザイナー)チームと連携し、UI/UX設計
・施策の質を高めるためのメンバーに対してのフィードバックやプロダクトマネジメント業務
※まずは知見を活かして機能開発におけるPM業務からお任せしますが、下記のような業務にも携わっていただけます。ご経験のある方は、当初から下記もリードいただけます!
・ユーザー体験の検証等をもとにしたプロダクトの企画
・グロースロードマップの作成/遂行のための戦略立案
・リリース後の効果測定/仮説検証/施策立案~実行のサイクルリード
【仕事の特色】
コドモンの中でも特に社会貢献性の高い事業である「オンライン研修事業」の事業開発メンバーとして、新規利用者数・継続利用者数の拡大に向けた、機能開発の遂行を推進するPMポジションです。
事業開発チームで定めた施策をもとに、デザイナーやエンジニア組織とコミュニケーションをとりながら推進いただきます。
役割範囲にとらわれず、PM業務を着実に遂行しながら積極的に業務範囲を広げ、キャリアを作っていける環境があります!
▼「オンライン研修事業」とは?
「すべての保育者に場所や時間にとらわれない、学びの機会を」をテーマにした、保育者向けのオンライン研修プラットフォームです。
全国の有識者の講師による、時節に合わせたライブ研修と好きな時間に視聴できる研修動画を通して、保育者の学びの機会を提供します。この事業は、コロナ禍で対面研修が受けられなくなった保育者さんの嘆きの声をSNSでキャッチした代表が、業界の為に何かしなければ!という想いを持って立ち上げました。
システムを作る会社、ではなく当社は業界の伴走者であり、子どもを取り巻く環境を良くしたいという想いを持ったパートナーとして、限られた時間・限られた環境でも学び続けられるサービスを提供しています。
これまで10,000施設以上の保育・学童施設の職員にご利用いただいております。また、現場の声を基に、今年の3月には自己学習を促進する更なる機能開発・新規コンテンツのリリースを行うなど、成長中の事業です!
■コドモンカレッジ サービスサイト
https://college.codmon.com/
より良い保育のため、学びたいが何から学べばよいかわからない、学びたいが学ぶ時間がなかなか取れない、という先生方から、気軽に無料でオンラインの研修を受けることができ、成長につながっているというお声も多くいただいています。
保育研修を通じて保育の質向上に寄与するだけでなく、コドモン社全体の認知度向上・エンゲージメント向上を担う重要な事業です。
▼募集の背景/チーム環境
本事業を推進する「オンライン研修グループ」は、保育研修を通じて、保育の質向上と、広くコドモンを知ってもらう・価値を感じてもらう仕組み作り(研修企画・運営・実行)を担っています。
昨年度までは代表と共に少数精鋭の5名体制で企画・運営を担っていましたが、今年度からマーケティングやアライアンスのメンバーも加わり、事業と共に組織も成長中です。
より良いサービスとなるようプロダクトに反映させていくには、開発の知見を持ちながら、様々なステークホルダーを巻込み推進するPM経験者が現状不足しております。
関係各所をとりまとめ、機能開発におけるQCDを主体的にリードしながら、一緒に事業作りを行っていただける方を募集します!
▼面白さ・やりがい(私たちが提供できること)
・検討から実行までのスピードがあり、スモールチームで裁量が大きい
・積極的に業務範囲を広げ、キャリアを作っていける環境(事業開発)
・社会課題を解決する公共性の高い事業である
・社内新規事業のため、社内他部署のリソース・知見などのアセット活用で効率的な事業開発が行える
▼主要利用ツール
Figma(ワイヤーフレームの作成・デザインのレビュー)
Miro(フローチャートの作成)
redmine(プロジェクト管理)
Slack(コミュニケーションツール)
Google Workspace(カレンダー、メール、meet、ドライブ、スライド、スプレッドシート、フォームなど社内インフラ)
▼開発言語
FE : JavaScript, framework : nuxtjs
BE : kotlin, framework : spring boot
私たちと一緒に、子どもにたずさわるすべての人に、持続性ある良質な学びの環境を提供しませんか?
ご連絡お待ちしております!
【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める全ての業務(職種変更・配置転換あり)
必須条件
・機能開発におけるプロジェクトマネジメント経験 3年以上
・WEBシステムにおける要件定義のご経験
・関係者を巻きこみながらプロジェクト推進を行ったご経験
・社会貢献性が高いビジネスの推進を行いたい方
・長期的な自社サービスの成長を見据えた事業開発を推進したい想いを持つ方
・様々なステークホルダーを巻き込み、連携/調整/とりまとめを得意とされる方
・新規機能PMだけでなく、リリース後の機能の分析・改善を行いたい方
・スピード感を持って推進できる方
歓迎要件
・サービスグロースに向けた施策立案の経験
・データ解析・分析の推進経験
・KPIマネジメントや事業戦略立案に関わった経験
・SEOやSNSマーケの知識
・toBマーケの経験(リード獲得からナーチャリングまで)
・アライアンスやメディアリレーションなどの協業による事業開発の経験
・webエンジニアリング、またはUI/UXデザインの専門スキル
想定年収
600~800万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回(2月・8月)
※賃金規程に基づき支給の有無を決定する
昇給:・昇給:年2回
・人事査定:年2回
■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
株式会社コドモンへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア/Webサイト/ビッグデータ
- サービス
- 人材・教育
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 兵庫県三田市
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定めるすべての場所
- 就業時間
- 09:00~18:00 フレックスタイム制 コアタイム11:00~15:00
- 就業時間備考
- ・フレキシブルタイム:5:00 〜 11:00 / 15:00 〜 24:00
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 126日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
書籍購入・セミナー参加の補助、時短勤務、コロナワクチン接種推奨、
LT会(毎月第三水曜日の午後1時間)、開発チームWin Session、フリードリンク
<教育制度>
輪読会や勉強会の開催■福利厚生備考
・開発チームWin Session:クォーターが終わるタイミングでWin Sessionを開催し、チームごとに成果や頑張ったことを発表し讃えあっています。
・輪読会や勉強会の開催:同社には週半日の学習投資の制度がございます。
制度を使って個人的な学習だけではなく、チームや有志での勉強会・輪読会に開催されています。 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、夏季休暇(4日)、育児休暇 - 手当
-
交通費&リモートにかかる費用の補助(10,000~20,000円/月)、こども手当
株式会社コドモンについて
- 設立年月日
- 2018年11月07日
- 代表者
- 代表取締役 小池 義則
- 資本金
- 6,825万円
- 従業員情報
- 263名
- 事業内容
-
【提供サービス】
■ 保育・教育施設向けICTサービス「CoDMON(コドモン)」
https://www.codmon.com/
主力プロダクトである「コドモン」は、保育園などで働く先生向けのSaaS型業務支援サービスです。
これまで手書き作業が中心だった保育や教育現場に対し、ICTを活用した事務業務の自動化や省力化を通して、先生が子どもと向き合う時間と心のゆとりを持てるための環境支援を行っています。
2023年2月現在、全国14,000以上の保育・教育施設でコドモンが導入されています。そのうち保育施設においては全国の約25%にあたり、保育業界で最も利用されるクラウドサービスとなりました。※2023年1月時点(東京商工リサーチ調べ)
その他にも、保育・教育施設の課題解決/保護者の子育て支援/子育ての社会インフラづくりという3つの軸で複数のプロダクトを展開しています。
■ 保育施設の採用・園児募集マッチングプラットフォーム「HoiciL(ホイシル)」
https://www.hoicil.com/
■ 保育者向けのオンライン研修サービス「CoDMONカレッジ」
https://college.codmon.com/
■ 保育施設向けのECモールサービス「CoDMONストア」
https://store.codmon.com/
■ 保育施設での成長ログや思い出の整理・共有サービス「CoDMONプリント」
https://www.codmon.com/print/
【コドモンが目指していること】
「子どもの育ちや学びを社会全体で支えられる世の中へ」
子育てや保育・教育を、保護者や先生だけが担うのではなく、社会が連携しあって、支え合える世の中を実現することが、わたしたちのビジョンです。
子どもを取り巻く環境には、解決すべき課題がたくさん存在しています。
ニュースでもよく取り上げられていた待機児童問題ですが、実は、2021年ごろから一気に解消し始めました。それにより園児の定員割れが起こり、保育園の運営は今後さらに厳しくなることが予想されています。
共働き世帯が増えても、保護者に求められる様々な活動は働きながら柔軟に対応せざるを得ない状況であり、家庭での子育て環境整備の支援も間に合っていません。加えて、日本の教育レベルも主要な先進国と比べて見ると低い水準である、という現実もあります。
このような課題を解決するために、今まで関わりのなかったさまざまな関係者も巻き込みながら、子育て・保育・教育分野におけるインフラとしての役割を目指しています。
より詳細を知りたい方はこちら
【NewsPicks】コドモン代表が語る、「“子育てネットワーク”の中核を担う急成長ベンチャーの戦略」
https://newspicks.com/news/7001709
【Forbes JAPAN】シェア率約30%、コドモンはなぜ「資金調達ナシ」で飛躍的成長を遂げられたのか?
https://forbesjapan.com/articles/detail/64995
株式会社コドモンが募集している求人・転職・採用情報
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