【プロジェクトマネージャー(PM)】株式会社コアコンセプト・テクノロジーの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #19033

株式会社コアコンセプト・テクノロジー

【PM】DX案件／システム開発マネジメント／フルリモート

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
年収
600～1,000万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
池袋駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)
言語
C++ Java Python Go C# Scala JavaScript TypeScript
DB
MySQL Oracle MongoDB

仕事内容について

主な業務は、システム開発におけるマネジメントです。

＜具体的な業務内容＞
主に携わるのは、大手の製造業や建設業向けのDXに絡むシステム案件です。
顧客の要求の理解から業務分析・要件定義・設計および開発まで支援する業務において、顧客折衝からデリバリーにおけるマネジメントを行っていただきます。
また、同社では、プレイングマネージャーというかたちでの入職も可能。マネジメントに特化した働き方や、一部開発を行いながらマネジメントする働き方も叶います。

＜業務例＞
・エンジニア調達プラットフォームの自社プロダクト『ohgi』
・製造業向けのIoT自社プロダクト『Orizuru Platform』
・大手建設業向けの工場／現場の可視化システム
・AIによる工場部品の類似検索＆価格推定システム
・現場作業員の高齢化に伴う事業継承リスクのコンサルティング案件
・製造業向けグローバルECサイト／テーマパーク向け制御システム

【仕事の特色】
同社では業務・技術双方の視点から、デジタル活用による”変革の幹”を発見し、ToBe策定（コンサル）から実行（システム開発）までシームレスに連携した支援を実施しています。

そのためには、高度な知見を持ったIT専門人材が必要です。同社には、理系修士・博士出身の方が多数在籍。数学・物理オリンピックのメダル獲得者もいるなど、理系に強い人材が集結しています。
そのような環境下で、エキスパート職による定期的な勉強会、フルフレックス制度・リモートワークによるワークライフバランス、エンジニアにとって納得感のある評価制度構築を実現。確かな成長を感じられる職場です。

必須条件

・オブジェクト指向型言語の開発経験3年以上
・マネジメント経験1年以上

＜仕事へのマインド＞
・チームワークを持って仕事ができる
・顧客の立場／ポジション／タイミングを考慮してコミュニケーションが取れる
・最新技術のアンテナを張って勉強をし続けることができる

歓迎要件

＜経験＞
・大企業でPMもしくは、PM補佐の経験
・製造、物流、小売での開発経験

想定年収

600～1,000万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（3月、9月）
昇給：年2回（4月、10月）

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都豊島区南池袋1丁目16−15 ダイヤゲート池袋　＜客先常駐＞フルリモート
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
・フレックス：有り
※配属部署や案件によって異なる
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

配属部署や案件によってリモートの頻度が異なるので、詳細は面接にてお伝えします

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
確定拠出型年金、時間単位年休制度、部活動制度（有志）、リゾートトラストエクシブ会員、提携保養施設・スポーツ施設利用可、ドリンク無料、産業医による体調管理（メンタルヘルス含む）、労務時間チェック、懇親会

＜教育制度＞
社内勉強会（月2～3回）

■福利厚生備考
・時間単位年休制度：1時間単位で休みが取れる制度
・各種サークル：麻雀、ボードゲーム、お酒同好会、猫愛好会等
・リモートワーク可
・フルフレックス可

試用期間
4ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育休・産休

手当

交通費手当（上限5万円／月）、時間外手当、出張手当、役職手当、住居手当

・残業手当：固定残業手当制、時間設定支給

選考場所

本社／オンライン
※最終面接は原則対面にて実施。来社が難しい場合は個別相談となります。

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］面接（1～2回）
［3］内定

※面接回数は変動する可能性がございます。
※選考場所はオンライン※最終面接は原則対面にて実施。来社が難しい場合は個別相談となります。

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株式会社コアコンセプト・テクノロジーについて

設立年月日
2009年09月17日
代表者
代表取締役社長 CEO　金子 武史
資本金
56,500万円
企業HP
https://www.cct-inc.co.jp/
従業員情報
356名(2020年04月22日時点)
事業内容
事業内容： 
（1）DX支援サービス 
　■DXのどんな領域を支援しているのでしょうか。
　　高度な専門性を活かしたDXコンサルティング/システム開発支援
　　クラウドアプリケーションを使った業務管理システムの導入支援
　
　■どの業界に強みがあるのでしょうか。
　　様々な業界に向けた支援をしていますが、特に製造業や建設業のDXに向けた支援ノウハウがあります。
　
　■どのような課題解決を支援するのでしょうか。
　　これまでの支援事例を一部としては下記のようなものがあります。
　　 ・製造業向けのIoT自社プロダクト『Orizuru Platform』
 　    ・大手建設業向けの工場・現場の可視化システム 
        ・AIによる工場部品の類似検索＆価格推定システム 
        ・現場作業員の高齢化に伴う事業継承リスクのコンサルティング案件 
        ・製造業向けグローバルECサイト 
 
　■どんな経験ができるのでしょうか。　　　　　
　　顧客の事業課題、業務課題の整理から課題を解決するための仕組みづくりまで一気通貫で支援を行いますので
　　コンサルティング、システム開発の上流工程、開発工程、役割としてはエンジニアからプロジェクトマネージャーまで
　　ご自身志向性や成長にあわせて様々な経験をすることができます。
　　
（2）IT人材調達支援支援プラットフォーム『Ohgi』の運営
　　■どんなプラットホームなのでしょうか。
　　　全国にあるシステム開発会社と人材を調達してシステム開発を進めたい会社をマッチングするプラットフォームです。
 
       ■どこに強みがあるのでしょうか。　
　　　全国約6,000社以上のシステム会社がこの仕組みを使っており、様々な業界（製造・金融・ 小売・物流・通信等）、
　　　役割（コンサルタント・PM・PMO・SE・PG等）、開発経験（各種システム開発・アプリ開発・イン ラ構築等）、
　　　プログラミング言語（Java/C＃/Python/C++/VB.NET/PHP等）、規模（1名～数10名）に対応が可能な人材調達基盤で、
　　　IT業界でも独自の仕組み構築に成功しています。
 
       ■今後どのように事業を拡大していくのでしょうか。
　　全国2万社以上あるシステム開発に提携範囲を拡大していくことで、圧倒的なスピードで最適なプロジェクトチームを構築する
　　プラットフォームとして他社にはない強みをさらに強化していきます。

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