【ITコンサルタント】株式会社ディマージシェアの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #17733

株式会社ディマージシェア

【シニアコンサルタント】業務課題の解決～システム運用まで／コンサル未経験者も応募可能

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
565～607万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
飯田橋駅 (東京都)
職種
ITコンサルタント
言語
Java C#
DB
Oracle
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

システム化検討以前のビジネスや業務の課題解決から課題解決手段としてのシステム開発、運用まで一気通貫に関わり、クライアントの企業価値向上に貢献していただきます。

＜具体的な業務内容＞
■対顧客
・提案
・デリバリー（会議ファシリテーション、資料作成／レビューなど）
■対社内（PJマネジメント）
・顧客要望の整理と社内ディレクション
・プロジェクトの品質、進捗、採算管理
・プロジェクトメンバーの育成とマネジメント
■対社内（組織活動）※志向性に応じて以下の関与も可能
・以下における仕組みづくりと標準化／高度化
　評価
　人材育成
　PJのプロセス

【仕事の特色】
＜ポジションについて＞
画を描くだけではなく、実行まで関わることに価値を感じる方におすすめです。
開発／運用フェーズでは社内のSE・PGがアサインされるため、開発経験は必要ありません。
PJマネジメントの面で活躍することが想定されています。

必須条件

＜経験＞
・対BtoB顧客向けのPJマネジメント経験（1年以上）
・対BtoB顧客向けの顧客折衝経験（1年以上）
・メンバーマネジメント経験（3年以上）

※必須要件補足
・事業会社出身者：IT業界でPJベースのBtoBの顧客対応経験者であれば応募可
・コンサルティングファーム出身者：ITコンサルティング以外の経験者も応募可

＜マインド＞
・円滑なコミュニケーションがとれる方

歓迎要件

＜経験＞
・ITコンサルティング経験
・要件定義経験
・以下における仕組みづくりと標準化／高度化の経験
　評価
　人材育成
　PJのプロセス
・見積もりや売上原価管理等の経験

想定年収

565～607万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：決算賞与：有り　※業績に応じて支給
昇給：年2回（4月・10月）

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • ITコンサルタント
業界
  • IT・通信
  • クラウドサービス
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都千代田区飯田橋1-5-10 教販九段ビル6F
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
・通常は9時勤務開始だが、在宅勤務の場合は10時までの出社、オフィス出社の場合は10時30分までの出社に変更可能なプチフレックス制度
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

週3日のリモート勤務可能

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
・HUGKUMU
・リフレッシュ休暇制度
・健康診断／インフルエンザ予防接種
・Booze！
・部活動補助制度
・資格試験受験料補助
・技術書支援制度
・ワーキンググループ制度

■福利厚生備考
・Booze！：事業部単位の飲み会に補助金を支給
・技術書支援制度：書籍の購入費を補助
・ワーキンググループ制度：最新技術の研究会
・HUGKUMU：18歳までの子供に児童手当を支給
　‐支給額：第一子10,000円／月
　　　　　 第二子＋10,000円／月（合計20,000円）
　　　　　 第三子＋20,000円／月（合計40,000円）
　　　　　 以降＋20,000円／月

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社3ヶ月後、10日～最高20日）
※年間平均有給取得率：76.3％

■休暇備考
・リフレッシュ休暇：勤続5年・10年で、有給休暇とは別に連続5日間の休暇を取得することが可能

手当

通勤手当（上限5万円／月）、残業代、在宅勤務手当

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社ディマージシェアについて

設立年月日
1999年09月08日
代表者
代表取締役社長　大内 慎
資本金
6,480万円
企業HP
https://www.dimage.co.jp/
従業員情報
97名(2019年10月04日時点)
事業内容
以下の２軸を柱とし、事業を行っています。
①受託開発
　・「直接取引」
　　　・顧客に近い場所に立った価値創造の実現（2023年度一次請け比率：95.8％)
　・「伴走型アプローチ」
　　　・構想~開発~運用まで顧客の成功に向け、一貫して支援
　　　・顧客の事業成長に合わせて長期的な支援、システムの変化に柔軟に対応
　　　・2023年度継続取引割合：82.7%、お客様との信頼関係を大切にしている会社です。
②自社サービス
　（１）デジタル広告・マーケティング関連サービス「admage®」
　　　・総合広告配信システム国内No.1、導入アカウント数450以上の実績あり！
　（２）マッチングビジネスの構築支援サービス「Matching xC」
　　　・新規参入が続くマッチングビジネスの立ち上げを支援
　（３）NFTを活用した事業創出の支援サービス「NFT Nexus」
　　　・最新技術を活用したソリューションも提供

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