東日本電信電話株式会社

【事業企画】AI・データサイエンス分野における新ビジネス創出/フルフレックス

  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
年収
500~1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
初台駅 (東京都)
職種
その他

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仕事内容について

<具体的な仕事内容>
■AI/IoT等によるデータサイエンスビジネスの企画・開発業務
・地域の基幹産業である1次産業分野におけるデータ活用ビジネスの創出
・コロナ禍、アフターコロナを見据えた地域活性化(商店街、観光地 等)に向けた新たな地域貢献モデルの創出
・様々な業界のキープレイヤーと連携した各種データ(映像、数値、自然言語 等)の分析によるDX化の実現

【仕事の特色】
<募集背景>
NTT東日本として今後のビジネス領域の拡大に向けて、この3年間AI・データサイエンス分野の特化人材としてプログラミング、データ分析能力に長けたデータサイエンティスト(技術者)を新入社員として採用してきました。
多くのデータ分析案件をこなす中で、データサイエンティスト(技術者)として成長を遂げてきています。
チームのプレゼンスも高まり、多くのデータ分析案件が舞い込むなか、本分野でビジネス化・収益化を多く実現していくには、データ分析/AIモデル構築に長けた人材だけでなく、お客様とビジネスの全体像を描くことができるビジネス力をもった人材が不可欠です。
現在、管理職(2名)が上記役割を全て担っておりますが、担当業務をより円滑に運営し、同社の収益拡大につなげていくため、1~3名募集することにしました。

<ポジションの魅力>
現在、AI関連技術が急速に発展しており、同社でもAI/データサイエンス分野における新たなサービス開発やAIを活用した社内DXの推進に力を入れています。
同社データサイエンティストチームは、これらの取り組みを推進する技術集団として、プログラミングや統計学の知識を用いたデータ分析、AIモデルの作成等を内製で開発し、さまざまな業界での取り組みを進めています。
この技術力をいかに多くのビジネスや地域貢献へ「つなげていくか」が今後のチャレンジとなっており、今回、AI/データサイエンス分野の「ビジネスをデザイン」していける以下のような人材を募集します。

・顧客のニーズを捉え、 AI/データサイエンスを活用した解決策、ビジネスの全体像を描くことができる方

・プログラミング等の技術力は無いけど、ビジネス開発の経験がありAI/データサイエンス分野で活躍したいという思いを強く思っておられる方

<得られる経験>
■AI/データサイエンス分野におけるビジネスをデザインするスキル
・ビジネス力(顧客志向):ニーズを捉え、ビジネスの全体像を描くことができる能力
・ビジネス力(開発):技術者と共にビジネス開発を管理する能力

■データの持つ意味をお客様へ伝えることのできる能力(コンサル力)

<配属予定チーム>
NTT東日本 ビジネス開発本部 第二部門 市場開拓担当

■役職
一般1級(担当者)~エキスパート2級(主査)

■組織構成
担当部長1名、担当課長3名、主査1名、担当者10名(40代2名、30代3名、20代10名)

■配属先ミッション
AI・データサイエンス分野を中心とした先端技術とNTT東日本のアセット(NW・IoT・クラウドコンピューティグ分野)を組み合せて、NTT東日本の新たな収益の柱となるAIビジネス・サービスの企画・開発

必須条件

<経験>
・1年以上のAI/機械学習、統計解析に関するプロジェクト経験(データサイエンティストとの協業経験含む)
・AWS、Azure、GCP等のクラウドサービスを利用したプロジェクトの経験

<マインド>
・AI/データサイエンスの分野で今後活躍したいという想いがあり、技術の習得に貪欲な方
・膨大なデータの整形、様々な解析アプローチのトライ&エラー等を粘り強く実施できる方
・未知の環境でも自発的に問題解決にあたることのできるマインドセットがある方

この仕事で取り扱う技術

クラウド

Windows Azure

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • その他
    業界
    • IT・通信
    • 通信
    • メーカー
    • 電気・電子・機械・半導体
    歓迎要件

    <経験>
    ・スクラムマスター経験

    <資格>
    ■以下のような資格を保有している方
    ・AWS,Azure,GCP等のクラウドサービス関連の資格
    ・統計検定2級以上、JDLA(G・E検定)に相当する資格 等

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    500~1,000万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回
    昇給:年1回

    ■募集職種の年収例

    <モデル年収例>
    ■年収740万円程度
    ・大学(学部)卒であり、勤務経験12年の場合の想定年収
    ・想定時間外手当(20時間)含む
    ・扶養手当(子供1名)、住宅補助(1都3県に居住)も含む
    ※上記年収は1例であり、過去の経験や保有スキルなどにより提示額は異なります。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。

    予定勤務地
    東京都渋谷区
    就業時間
    09:00~17:30  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    ・所定労働時間:7時間30分、休憩60分
    ・平均残業時間:40時間程度/月
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    122日
    服装
    スーツ必須
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    財形貯蓄(一般、住宅、年金)、社員持株会、奨励金制度(一般財形、社員持株会)、
    持家取得支援(融資制度)、住宅ローンに対する利子補助、食堂等厚生施設利用、
    社宅・寮入居、育児支援、介護支援、慶弔金、人間ドック、健康相談、
    メンタルヘルスカウンセリング、ライフデザイン学習・相談窓口、
    宿泊施設等利用権、フィットネス施設利用権、アミューズメント施設等利用権

    <教育制度>
    キャリアプラン、社内技術研修、能力開発支援プログラム

    ■福利厚生備考
    ・社内技術研修:アクセス研修、ネットワーク研修、サイバーセキュリティ研修
    ・能力開発支援プログラム:eラーニング、通信教育、社内資格、社外資格。
     会社が推奨する資格を取得すると、奨励金や受験料を支給する制度も有り。

    休日休暇

    ■休日制度
    週休2日制、祝、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、ライフプラン休暇、育児休職、介護休職、結婚休暇を始めとする各種特別休暇

    ■休暇備考
    ・夏季休暇:年次休暇とは別に6月から9月の間で5日の休暇を取得できます。
    ・ライフプラン休暇:勤続年数5年毎の節目に5日の休暇が与えられます。
     また、年次休暇のうち、毎年3日までを限度にライフプラン休暇として積み立てることができます。
    ・育児休暇:生後満3歳までの間、育児に専念するための期間を指定して取得できます。

    手当

    通勤費、扶養手当、外勤手当、住宅補助費

    東日本電信電話株式会社について

    設立年月日
    1999年07月01日
    代表者
    代表取締役社長  澁谷 直樹
    資本金
    33,500,000万円
    従業員情報
    4,950名
    事業内容
    東日本地域※1における地域電気通信業務※2及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務

    ※1北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県及び長野県
    ※2県内通話に係る電話、専用、総合デジタル通信などの電気通信サービス

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