【プロジェクトリーダー(PL)】株式会社システムエグゼの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #17038

株式会社システムエグゼ

【プロジェクトリーダー】チーム・案件のマネジメント／お客様との信頼関係を構築／テレワーク有

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • リーダー経験を活かす
年収
525～700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
千葉駅 (千葉県)
職種
プロジェクトリーダー(PL)
言語
Java C#

仕事内容について

＜業務詳細＞
チームや案件のマネジメント、お客様との折衝等をメインで行っていただきます。
納期通りに進行しお客様との信頼関係を構築、次の案件に繋がるような関係を心がけております。

まずはプロジェクトリーダーや、サブマネージャーからスタートしていただき、最終的にプロジェクトマネージャーをお任せしていく予定です。
※現在20名前後のプロジェクトマネージャが社内で活躍中。
コミュニケーションツールはTeamsを利用しており、テレワーク勤務での作業もチーム内で適宜連絡を取り合えるような環境を整えています。

【仕事の特色】
＜案件事例＞※言語はJava、.NETなど
・大手保険会社向けシステム
・販売・在庫管理システム
・ECサイト・物流システム
・製造系の管理システム
・自社システム開発　など

＜プロダクトの魅力＞
■同社について
同社は、大手エンドユーザーとの直取引主体でSI事業を展開している独立系SIer企業です。
現在直取引案件は、会社全体で8割超。
2019年には30億円規模の直取引案件の実績もあり、高い技術力を評価いただいております。
システムソリューション本部では業種にとらわれることなく、お客様の業務にぴったりとフィットするオーダーメイドシステムの構築を得意としております。
また、過去実績から、商品化された自社パッケージソフト開発もあり、これからも様々な開発にチャレンジしていきます。

■案件アサイン方法
数十万円～数十億円、1人月～2000人月と幅広いプロジェクトがあり、あなたのスキルに合わせた案件にアサインします。
直取引案件比率が高いため、多くのプロジェクトで上流工程からの参画が可能です。
常にいいパフォーマンスを発揮し、ベストな選択ができるよう、会社や上司がサポートしてくれる体制も整っております。

■身につく経験・スキル
Java、C#をメインとした開発案件を進めています。
今後はクラウド案件を広げていくため、クラウドネイティブに関するスキル取得を目指し、社内勉強会や社外セミナー受講、資格取得を推奨しています。

■職場環境
本部全体の9割が、テレワークを実施しています。
※業務状況によっては月1~2日程、出社いただく場合もあります。

本部全体として、月平均残業時間は15時間程度、有給取得率は85％となっています。
オン・オフのメリハリをつけた働き方ができることで、長期的に働ける環境を目指しています。

必須条件

・オープン系システム開発経験（Java,.NETなど）3年以上

・コミュニケーションスキルをお持ちの方
・じっと考えるのではなくスピードを重視して行動できる方
・新たな分野や技術に挑戦する意欲をお持ちの方
・協調性を持って、チームで仕事に取り組むことが得意な方

歓迎要件

・プロジェクトマネジメント（プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー）経験

想定年収

525～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）　※決算賞与有り
昇給：年1回（4月）

■給与・評価等備考
・給与：年齢・経験・能力・前職給与を考慮のうえ、同社規定にて優遇・算出いたします。
・中途入社のハンディはございません。
・定期採用と同等に評価いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトリーダー(PL)
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都内, 千葉県内
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
・実働8時間
・月平均残業時間：15時間程度
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

週3～5回を想定、本部全体の9割の社員がテレワーク実施 ※業務状況によっては月1～2日程、出社いただく場合もございます。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
産業医面談、慶弔見舞金制度、退職金制度、育児支援制度、
ベネフィットステーション会員、書籍購入制度、
資格取得合格手当一時金（最高30万円）

＜教育制度＞
キャリア別・階層別研修制度、外部研修制度、社内研修室、
役員による私塾開催

＜事業関連＞
表彰制度

■福利厚生備考
・育児支援制度：
　‐育児休業（お子様の年齢が最長で3歳まで）
　‐育児短時間勤務制度（お子様の学年が最長小学校3年生まで）
　‐保育園・学校行事のためのスライド勤務制度
　‐女性のための体調不良時の有給休暇（月1回）
　‐子供看護休暇
・表彰制度：システムエグゼ・チャレンジ・キャンペーン制度
　MVP、目標達成賞、最優秀エンジニア賞、最優秀マネジメント賞（年1回年度末に表彰）、社長賞、努力賞、IT関連資格取得賞（都度表彰）など

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（7日）、リフレッシュ休暇（2日）、年次有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、創立記念日、育休・産休、育児休業、女性のための体調不良時の有給休暇（月1回）、子供看護休暇

手当

残業手当（全額支給）、交通費（上限6.5万円／月）、役職手当

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株式会社システムエグゼについて

設立年月日
1998年02月01日
代表者
代表取締役社長　大場 康次
資本金
47,500万円
企業HP
http://www.system-exe.co.jp/
事業内容
・技術ソリューションデータベースを技術の核とし、ITインフラやクラウドなどの領域におけるソリューションの提供を行っています。
また、BCP構築やビジネスインテリジェンスといった分野のサポートも手がける事業です。
・業務ソリューション保険業界や生産管理といった特定業務の問題に、SIサービスを提供する事業です。
医療や会計などの分野においても、財務基盤の構築や各種フローの見直しを支援しています。
・グローバルソリューションITシステムのオフショア開発を国内企業に向けて展開しています。
アジアに進出する企業をITシステムの面からサポートすることも業務の1つです。
ベトナム拠点でオフショア開発が行われているほか、タイ拠点では自社製品を現地企業や在タイ日本企業に提供しています。
・自社製品開発「クラウドワープ」「VBase」「EXEX」「SSDB監査」など、上記の各事業のサービスにも含まれる製品の開発がなされています。

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職種の説明

チーム内のリーダーとなり、プロジェクトの進捗管理を行うプロジェクトリーダー(PL)です。エンジニアやデザイナーなどメンバーの工数管理も担っており、チームをまとめるコミュニケーション力や管理能力が採用条件として求められる求人がほとんどです。様々なプロジェクト牽引の経験を積んだプロジェクトリーダーであれば、転職に有利といえます。 レバテックキャリアでは、キャリアアップしたい方やプロジェクトリーダー(PL)を目指したい方に最適な求人を多数ご用意しています。


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