株式会社ウェブレッジ

【負荷診断エンジニア】パフォーマンス向上や負荷経験を目的としたクライアント向けの負荷診断業務

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす
年収
450~600万円
最寄り駅
水道橋駅 (東京都)
職種
テストエンジニア
言語
Java

仕事内容について

既存事業にとらわれることなく、新規プロダクトの開発・ディレクションを担当。すでにあるテストフィールドやFact4、MUXcloudなどの既存プロダクトの発展、新たな技術開発の牽引がミッションとなります。

<具体的な業務内容>
・進行中の新規プロダクトの予実管理
・新規プロダクトの企画、設計
・協力会社含む社内外との折衝、均衡活動

必須条件

・新規事業の企画立案、事業化、進捗管理の経験をお持ちの方
・プロジェクトリーダーとして業務推進してきた経験をお持ちの方
・予実管理の経験をお持ちの方

・能動的に行動できる方
・数字で物事を考えられる方
・率先して挨拶できる方

歓迎要件

・新規事業の収益化を実現してきた経験をお持ちの方
・異なるドメインのプロジェクトを複数進行してきた経験をお持ちの方

想定年収

450~600万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年1回(2月)
昇給:年2回(4月・10月)

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • テストエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット
雇用形態

正社員

予定勤務地
<東京オフィス>東京都千代田区神田三崎町3-4-9 水道橋MSビル <遠隔勤務の場合>月1回程度の東京オフィスへの出張を予定
就業時間
09:30~18:00 
平均残業時間
30時間以上
年間休日
126日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
イベント、部活動、アイデアソン、オープンオフィス&ウェブレッジ縁日、
社員旅行、持株会制度、出張手当、部活動補助金制度、
スマートフォン購入補助制度

<教育制度>
入社後の研修、キャリアフレームワーク、外部研修、その他勉強会、社内研修、
資格取得支援制度

<事業関連>
社員総会(毎月)、社内表彰制度

■福利厚生備考
・イベント:残暑払い in 郡山、バーベキューなど。
・部活動:グルメ部、プロレス観戦部など現在6つの部が活動中。
・アイデアソン:特定のテーマについて、グループごとに意見を出し合いまとめていく「アイデアソン」を開催。
・オープンオフィス&ウェブレッジ縁日:ウェブレッジをご家族に知ってもらうためのイベント。
・入社後の研修:社会人としてのマナー、第三者検証会社としての基礎知識を身につけるだけではなく、ウェブレッジが目指すビジョンを共有し、Will×Can×Mustを意識した目標を明確にします。
 配属予定の部署に合わせた研修も用意(最長1ヶ月)。
・キャリアフレームワーク:技術者として必要なスキルレベルを「ロール」と位置づけ、ゲーム感覚で取得していく制度。
・外部研修:ビジネスマナーやプロジェクトマネジメント、ビジネス・ライティングなど、カリキュラムは幅広く用意されています(集合研修とオンライン学習の2つの方式有り)。
・その他勉強会:JSTQB AL勉強会、IVEC実務対策会、AndroidやVBAなどの勉強会。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、GW休暇、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、産休・育休

■休暇備考
・産休・育休:取得実績有り

手当

交通費(上限有り)、残業手当、出張手当

選考場所

東京本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社ウェブレッジについて

設立年月日
2009年02月01日
代表者
代表取締役 佐藤 保
資本金
27,990万円
従業員情報
190名
事業内容
・生体情報を用いた次世代型マーケティング支援事業
 -視線・感情分析ツール(FACT4)の開発および提供
 -UI/UXコンサルティング
 -コンテンツおよびクリエイティブ評価

・ITサービスの品質評価および品質向上支援事業
 -システム品質評価
 -品質コンサルティング
 -セキュリティテスト
 -品質評価ツールの開発および提供
 -クラウドソーシング型検証事業

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