株式会社Schoo

【バックエンドエンジニア】「高等教育機関向け DX支援事業」のサービス開発

土日祝日休み
年間休日120日以上
残業少なめ
服装自由
外国籍の方も活躍中
年俸制導入

年収: 600～850万円
働き方: フルリモート
最寄り駅: 渋谷駅 (東京都)

職種

サーバーサイドエンジニア

仕事内容について

主な業務は、同社新規事業である「高等教育機関向け DX支援事業」のサービス開発です。世の中にない新しい価値を創出すべく、ビジネスチームとすり合わせを行いながらスピード感をもって開発を進めていただきます。新規事業のため、少人数の組織ではありますが、裁量を持って適切な技術選定や導入にも携わっていただきたいお考えです。
■プロダクトURL https://schoo.jp/dx

＜具体的な業務内容＞
・Schoo Swing（高等教育機関向けDX事業）の要件定義〜リリース管理
・アーキテクチャ設計/リファクタリング
・UIUX施策立案と遂行
※フルリモートでの勤務も可能です。

＜開発環境＞
・PHP, Ruby, Golang, JavaScript
・Codeigniter, Ruby on Rails, Backbone.js, Laravel, Vue.js
・Amazon RDS （Aurora）, Amazon ElastiCache （Redis）
・Docker, CircleCI, Kubernetes
・GitHub, JIRA

【仕事の特色】
＜募集背景＞
2012年にスタートしたサービスは、現在ではBtoCでは61万人の会員、BtoBでは1900社以上の顧客を抱える規模となっている同社。デジタル庁の新設やコロナ禍により、オンライン学習への需要は一層高まっており、国や省庁、地方自治体や大学といった、民間企業以外との連携も盛んに進めています。
これまでのサービスにより一生力を入れるべく人員の拡大と新規事業の創出に力を入れています。

必須条件

・Web系の開発経験3年以上
・3名以上でのチーム開発経験

・Schooや教育領域への興味関心

参考情報
Schooリブランディングブック：http://corp.schoo.jp/2020/07/0728_press/
Misson/Visionについて：http://corp.schoo.jp/mission/

この仕事で取り扱う技術

言語

フレームワーク

開発ツール

キャリアアドバイザーのおすすめポイント

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募集要項

募集職・職位

サーバーサイドエンジニア

業界

サービス
人材･教育

歓迎要件

・golangでの開発経験3年以上
・業務支援系サービスの開発経験
・toC向けサービスの開発経験
・新規事業やスタートアップにおける開発経験
・自ら率先的に課題を発見して解決できる方
・マイクロアーキテクチャの知識

雇用形態

正社員

想定年収

600～850万円（給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：ボーナス：経営目的達成時に貢献度に応じて支給。
昇給：

■給与・評価等備考
・給与：ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

予定勤務地

東京都渋谷区

就業時間

10:00～19:00 フレックスタイム制コアタイム11:00～16:00

平均残業時間

10~30時間

年間休日

120日

服装

私服

リモート
ワーク

フルリモート

・同社はリモートワークとオフィス出社のハイブリッドワークモデルを目指しております。・（現状）オフィス出社は最大週2回までとし、オフィスのキャパシティの合わせて「密」状況を避けるため上限人数を設けております。・マネジメント裁量の範囲で出社を依頼し、原則出社となる日がございます。・「アフターコロナの働き方「ハイブリッドワークモデル」確立に向け始動」http://corp.schoo.jp/2020/05/0518_press/

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
・書籍購入補助
・時短勤務（子育て・介護）
・私服勤務可

＜教育制度＞
・Schoo法人プラン

＜事業関連＞
・全社MTG（月2回）

■福利厚生備考
・Schoo法人プラン：社員には無料でSchoo法人プランを提供し、誰もが学べる環境を提供しています。

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、入社時特別休暇（3日間）

手当

交通費（全額支給）

株式会社Schooの事業内容

生放送コミュニティ『Schoo』を運営。新たな学びの場を提供中

同社運営の生放送コミュニティ『Schoo』では、ビジネススキルやITスキルをはじめ、働き方やお金、健康、経済ニュースなど多種多様かつ最先端のテーマに沿った生放送授業を毎日放送しています。講師からの一方的な説明になりがちであること、コンテンツの多様性が無いことといった従来の「学びの課題」をコミュニケーションとコミュニティの面から解決し、ユーザーに熱狂的な学習体験の”場所”を提供することを目指しています。

サービスのスタートは2011年。同社代表が前職で受けたeラーニングの研修に課題を感じたことが、立ち上げのきっかけです。「世の中から卒業をなくす」というミッションに基づき、より面白いeラーニングのサービスをつくり、オンラインでの学習体験の革新を図ることで、すべての人が学び続けられる世界を構築することを目指しています。このミッションは社員に深く浸透しており、もともと学びに対する課題意識がありこれまでにも同社の提供する解決策に共感したという方や、ミッションをご自身の実現したいことと重ねながら成長していきたいという方が入社しています。学びに対する議論や、学び続けるためにはどうしたらよいか、という議論は日々社員間で行われており、学びに対する視座の高い方を歓迎する風土があります。

市場規模2,000億円を超えたeラーニング市場(矢野研究所調べ)の中で、同社のような”オンラインかつ複数名”の領域で学習体験を提供している競合企業は少なく、ToC・ToBのどちらにおいても、先行して市場を獲得しています。また、e-ラーニング業界の他社と比較して、約5000本もの動画アーカイブが蓄積されている点も特徴です。
独自性の高い生放送による配信とデータの蓄積を武器に、会員数は40万人を突破、法人の契約は800社を超えるまでに拡大しています。

2019年9月に実施したKDDIとの業務提携、資金調達に伴い、今後は地域人材を育成する教育プログラムの提供や、5Gを活用した遠隔教育プラットフォームの開発を進め、To C・To Bにとどまらない ToG(Government)、ToU(University)にも領域を拡大していく方針です。
また、法人向けには過去動画の提供だけではなく、個々の企業に特化した生放送や、継続して視聴する習慣をつくるための伴走的な機能の開発など、新たな学びの体験を企画し続けていきます。

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