【アプリケーションエンジニア】株式会社ラクスの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #13602

株式会社ラクス

【iOS・Androidエンジニア】自社サービス／スマートフォンアプリ開発専門の新組織をリードする役割

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
年収
580～900万円
最寄り駅
代々木駅 (東京都)
職種
アプリケーションエンジニア
言語
Swift Kotlin

仕事内容について

楽楽シリーズ（楽楽精算、楽楽明細、楽楽勤怠）の製品におけるスマートフォン開発（iOS／Androidアプリ）を活用した新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのアプリケーション開発をご担当いただきます。

＜具体的な業務内容＞
■スマホアプリ開発
・要件定義、設計、開発、テスト、リリース
・コードレビュー、設計書レビュー

■プロジェクト管理
・リソース、スケジュール、品質などのプロジェクト管理

■業務全般
・KPIを用いたチーム状態の把握とアクション立案・実施

■メンバーの育成
・チームメンバーの指導およびフォロー（技術面／行動面）
・育成カリキュラムの作成／ブラッシュアップ　など

【仕事の特色】
【採用背景】
新規サービスと既存サービスの両面で各サービスがスケールしており、楽楽シリーズの利用者数と社会貢献度がどんどんと高まっています。今後もお客さまのご期待に応えるべく、一緒に製品やサービスを拡張していくエンジニアを募集。開発チームは、基本的にはほとんどが正社員で構成された内製開発です。
楽楽シリーズではスマートフォンでのサービス提供を着実に行っていかれる予定ですが、まだまだ強化し尽くせていない実情があります。このたび募集されるのは、スマートフォンアプリ開発専門の組織を新たに設置してその強化をリードしていただく開発リーダーです。

【開発環境】
利用言語：Swift、Kotlin、Cordova
IDE：XCode、AndroidStudio
コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー
手法：アジャイル、ウォーターフォールなど
バージョン管理システム：GitLab
チケット管理システム：Redmine、Trello
CI,テスト：Bitrise
PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能）
ディスプレイ：ワイドディスプレイ2台支給

【開発体制】
各サービスごとに1チーム5名〜10名程度でのチーム開発となり、ほとんどが正社員の内製開発
基本構成：管理職／マネジメント系リーダー／技術スペシャリスト系リーダー／開発メンバー

【同社が大事にしていること】
・「既存サービスの成長」と「新規事業へのチャレンジ」を両立させ続ける
・「PDCA」を徹底し、事業を成長させる
・「本質的なこと」へ取り組み、会社と自分の成長を実現している

【同社の課題】
・ビジネスサイド（営業／企画／CSなど）とともに市場のニーズ／シーズを満たす「何を作るべきか」から考えていくこと
・製品同様に人も成長している最中なので、仕事も人も大事にしながらチームを作っていくこと
・まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていくこと
・リリースしたあとも顧客からのフィードバックを得てより良い開発や運用を進めていくこと

【どのような人がいるか】
・成長を楽しみ、皆で1つのサービスを作るため学ぶ意識、主体性、ホスピタリティが高い人
・受け身な開発体質から脱して、主体的にサービス開発を楽しんでいる人
・自社サービスなので自分事としてビジネス視点と開発視点の両方をもって判断／行動する人
・単発的でなく継続的にノウハウや仕組みを積み上げて全体最適視点に立って仕事を進める人
・これらを実現したいSIer、SES、自社サービスなどさまざまな業態から転職されるエンジニア多数

必須条件

＜経験＞
・iOSまたはAndroidアプリの開発経験
・要件/仕様レビュー、設計レビュー、コードレビューなどのレビューの経験

＜仕事へのマインド＞
・ロジカルにPDCAを回していける方
・コミュニケーション力がある方

歓迎要件

＜経験＞
・Webアプリケーション開発経験
・開発プロセス改善、自動化、不具合分析などの改善経験
・ユーザーやサポート部門からの問合せ対応経験

想定年収

580～900万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（5月）

■募集職種の年収例

■例：年収585万の場合
・月額374,625円（基本給294,000円＋時間外手当50,625円＋その他手当30,000円）
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します。
※試用期間（6ヶ月）中の条件変更はありません。

■給与・評価等備考
・給与：前職の給与を考慮して決定いたします。
・給与形態：固定給制
・家族手当：メンバー職採用且つ18歳未満の子どもの人数に応じて支給されます。（リーダー・管理職は対象外）
　1人：3万／月、2人：5万／月、3人以上：6万／月

無料

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※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

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募集要項

募集職・職位
  • アプリケーションエンジニア
業界
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜東京第2オフィス＞東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-12　S-FRONT代々木
就業時間
09:00～18:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
私服通勤、タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度、ラクスマイル制度、時短勤務制度、ベビーシッター補助制度、社内サークル、社内交流イベント、社内カフェ、書籍貸し出し制度、階層別研修の定期実施

■福利厚生備考
・タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度：働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
例）8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時
・ラクスマイル制度：子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
※入社1年後から使用可能
・時短勤務制度：育児・介護
・社内サークル：野球、フットサル、軽音、ガンプラ等
・社内カフェ：コーヒー、紅茶無料、軽食、ウォーターサーバーあり
・階層別研修の定期実施：管理職、リーダー、新人向け等

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、慶弔休暇、シックリーブ、時間休暇、特別休暇、生理休暇、母性健康管理休暇、バックアップ休暇

■休暇備考
・年間休日：120日以上
・子の看護休暇：1人につき5日間/年
・慶弔休暇：結婚時7日間の休暇付与、忌引休暇、配偶者の出産休暇など
・シックリーブ：5日間/年（病気の際の有給休暇（通常の有給休暇とは別途で付与））
・時間休暇：5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位にて使用可
・バックアップ休暇：有給の取得期限を超えて消滅した部分について年間5日を上限とし、最大20日まで積み立てることが可。使用用途の制限有り

手当

通勤手当、家族手当、残業手当、深夜手当、休日勤務手当、赴任手当、出張手当

・通勤手当：上限10万円／月
・家族手当：子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給
※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります

選考場所

Web

検査・試験

SPIの受験をお願いする場合がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

面接は2～3回実施いたします。面接回数はポジションや候補者様のご希望によって変動する場合があります。途中、SPIの受験をお願いする場合があります。詳細は採用担当者からのご案内をご確認ください。

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株式会社ラクスについて

設立年月日
2000年11月01日
代表者
代表取締役社長　中村 崇則
資本金
37,838万円
企業HP
http://www.rakus.co.jp/
従業員情報
1,532名(2020年03月30日時点)
事業内容
IT技術を、「楽」に企業の発展に活用できるように。
お客様の課題解決やビジネスの成長を、クラウドサービスとIT人材で支援しています。

・クラウド事業
企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス（SaaS）を、自社で企画・開発・運用しています。

・IT人材事業(提供:ラクスパートナーズ)
「ITに関わるすべての人たちを応援する楽楽パートナー」として、IT人材を育成し、プロジェクトに派遣/紹介しています。

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