【】シンプレクス・ホールディングス株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #11967

シンプレクス・ホールディングス株式会社

【AIプロダクトエンジニア】自社内勤務／金融×ITリードカンパニー／先端技術特化

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 採用人数5名以上
  • 新技術に積極的
年収
650～2,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
虎ノ門駅 (東京都)
言語
Python R言語

仕事内容について

主に、AIアルゴリズムの開発や分析モデルのシステム実装、独自プロダクトの開発などの業務に携わっていただきます。上流工程（戦略策定、事業企画　など）からAIアルゴリズムの設計・実装、継続的なチューニング・運用まで、自社内にて一気通貫で行うことが可能です。
今年度はシンプレクス株式会社に在籍し、Deep Percept株式会社に出向する形態を想定。次年度以降はDeep Percept株式会社に転籍となる可能性があります。

＜具体的な業務内容＞
・新規プロダクトの機械学習モデル設計、実装
・Deep Learning、ツリーモデルベースの既存モデルの改善
・機械学習アルゴリズムの調査、検証
・プロダクトの開発（DB設計、アーキテクチャ設計、サーバーサイド開発）
・データの収集、前処理プログラムの開発

＜プロジェクト事例＞
■各プロジェクトで開発する機械学習モデル
・金融領域における各種機械学習モデル 各種金融商品の期待収益率予測、適正価格予測、不正取引検知など
・ekyc（口座開設自動化アプリ） 顔検出、顔認証、文字検出、活字OCR
・AI-OCR 活字OCR、手書きOCR、NLPを組み合わせた非定型帳票のOCR
・コールセンター向けアプリ 商品レコメンデーションの開発

【仕事の特色】
＜働く魅力＞
・数年後の再上場を目指し、組織としてドライブをかけていく段階であること
・AI事業の立ち上げ期から参画できること

＜キャリアパス＞
一人ひとりの得意分野において、プレイヤーとしての能力を最大限伸ばしていくことを奨励することが、同社のキャリア形成において根底にある考え方です。PGからSE、SEからPL、PLからPMへとマネジメント型のキャリアを目指すのも可。アーキテクトやテックリードなど、技術を磨いて技術力特化型のキャリアを目指すのも可と、自身のスキルセットと希望を踏まえ柔軟にキャリアパスを設計できる環境です。

＜開発手法＞
開発手法はウォーターフォールもしくはアジャイル・スクラムです。顧客やプロジェクトにより異なります。
コード品質向上を目指し、本番にデプロイされるコードはすべてコードレビューもしくはペアプログラミングを実施。また積極的にコード品質評価シートを用いることで効率化にも取り組まれています。
顧客とともにビジネスを構築するプロジェクトの場合は、積極的にアジャイル・スクラムを利用。たとえば1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を行い、デイリーでスタンドアップミーティングもしくはそれに準じるチーム内での打ち合わせを実施されています。またそれだけでなく継続的なデプロイ（デリバリー）も行われいることが特徴です。

＜アサインの考え方＞
2020年度にリソースマネジメントグループ（RMG）が創設されました。RMGでは、プロジェクトマネージャーを含め、プロジェクトに参画する全てのメンバーのアサイン期日を管理しています。全てのアサインは、経営層、RMG、コンピテンシーリーダーが週に1度集まり協議。ビジネス都合だけでなく、本人の希望や育成観点を考慮し決定するように努められています。

＜評価の考え方＞
同社は、評価会議の場を年に1度設け、全従業員の翌年の理論年俸を決定しています。1年で携わったプロジェクトの実績を考慮しつつ、仮に今中途で採用するならいくらで雇いたいかという視点で評価。評価者には直属の上司はもちろん、プロジェクトで関わった上位者も含まれており、経営層を交えた全評価者で議論されています。
技術力の高さを適正に評価できているからこそ、第一線で活躍する4,50代のエンジニアが多数いることにつながっているといえるでしょう。

必須条件

■経験
・システム開発もしくは機械学習／データサイエンスの実務経験3年以上（Pythonの実務経験だと尚可）
・PythonやRのプログラミング言語を用いて機械学習／統計ライブラリを利用した経験（業務外の使用でも可）
　

■その他
・自己成長に対して努力を惜しまない貪欲な方
・技術についての興味、関心の強い方

歓迎要件

■経験
・金融もしくはコンピュータサイエンス領域における研究、論文執筆、学会発表など
・Kaggleなどの機械学習コンペティションでの入賞

■スキル
・機械学習／統計学の理論に関する原理的な理解
・AWS、Linux、DB、Gitの基礎知識

想定年収

650～2,000万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年1回（4月）
昇給：年1回

■給与・評価等備考
・給与：前職給与・経験・ノウハウ等を考慮の上決定いたします。

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募集要項

業界
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜虎ノ門オフィス＞東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
プロフェッショナルとして最高の成果を追求し顧客ビジネスの成功にコミットするカルチャーは維持しつつ、多くの社員にシンプレクスで長期的に活躍してもらうため、複数の制度を用意しています。

＜福利厚生制度＞
従業員持株会、労働者災害補償保険、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、
総合福祉団体定期補償保険（GTL）、社内カウンセリングルーム、
社内マッサージルーム、カフェテリア（夕食無料 ）、
ワークスタイル（働き方選択制度、リモートワーク）、
キャリア支援（資格取得支援制度／書籍購入補助、学業等休職制度）

＜教育制度＞
OJT、勉強会、各種研修制度

■福利厚生備考
・カフェテリア：社員専用カフェテリア／19時以降、日替わりのビュッフェを無料で利用可
・ワークスタイル：社員のライフスタイルや人生設計に合わせた支援を行っています。
　‐働き方選択制度：残業制限無し（36協定範囲内）、1日2hまでの残業、残業無し、の3つのスタイルを選択することが可能です。
　※制度利用対象者は、Lead（年収800万円）以上の職位です。
　‐リモートワーク：週4日までリモートワークが可能です（2022年4月現在）。
・キャリア支援：
　‐資格取得支援制度／書籍購入補助：資格取得の講習費や受験料・維持費、学習に必要な書籍購入などの費用を会社が負担する制度です。
　‐学業等休職制度：大学院などへの進学や留学などによる休職が可能です。

・勉強会：開発やプロジェクトマネジメント勉強会を始めとして、各キーテクノロジーや業務領域ごとに現場主導で実施。
　勉強会の動画は社内ストリーム上にアップされており、興味のあるコンテンツや動画をいつでも視聴することが可能。

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、特別休暇

■休暇備考
・休日出勤時の振替休日取得必須

手当

交通費（上限3万円／月）、残業手当

選考場所

虎ノ門オフィス

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

面接方法・面接時間については相談可
［1］書類選考
［2］1次面接（※）
［3］最終面接
［4］内定
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

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シンプレクス・ホールディングス株式会社について

設立年月日
2016年09月13日
代表者
代表取締役社長 CEO　金子 英樹
資本金
475,000万円
企業HP
http://www.simplex.ne.jp
事業内容
顧客ビジネスの成功にテクノロジーが大きく貢献する領域に特化し、高付加価値サービスを提供することを弊社では重視しています。
中でも、テクノロジードリブンである金融領域（銀行・総合証券・ネット証券・FX事業者など）においては、国内トップブランドとしてのポジション獲得に向けて積極的に取り組んでまいりました。
今後は、同領域で先行獲得したキーテクノロジー（AI、クラウド等）を活用し、金融以外の複数領域に向けて事業を拡大していく方針です。
同社がビジネスを推進する上で以下の2点は特に強く意識しており、顧客にとって極めてユニークな存在となることを目指しています。

［1］単なるシステム開発ベンダーではなく、顧客ビジネスにも深く精通したテクノロジーパートナーとして、顧客との直接取引にこだわり、下請けに丸投げを行わないこと。
［2］コンサルティングから要件定義、システム開発、運用保守、その後の改善提案まで、全フェーズを一気通貫で行うこと。

【主なプロジェクト事例】
■松井証券×シンプレクス
シンプレクスは「松井証券 株アプリ」の開発において、Webとネイティブ、双方の利点を活かしたクラウドベースのハイブリッドアプリとして構築しました。
他システム連携に代表されるオープンイノベーションへの対応や開発期間の短縮に寄与するWebと、発注機能やチャート画面において優れた操作性を実現するネイティブとを、適材適所で組み合わせてクラウド上に構築することにより、スピード感のある開発とスマートフォンアプリとしての優れた操作性を両立しました。

■丸井グループ×シンプレクス
丸井グループがグループ内にゼロから立ち上げた証券会社であるtsumiki証券の立ち上げを支援しました。
ビジネススキームの検討、業務フローの作成といった業務領域から、必要なシステム構成の決定、ベンダーの選定、システムの開発、プロジェクトマネージャー業務といったシステム領域までをサポートしました。

■LINEグループ×シンプレクス
LINEグループが暗号資産領域に進出するためのシステム導入を支援しました。
UIやインフラはお客様で内製という座組に対して、業務ロジックにはシンプレクスのソリューションを導入するという組み合わせに柔軟に対応。
業務フロー作成や暗号資産交換業登録の当局対応の支援など、新規事業立ち上げに係るサポートを実施しました。

【主な取り組み】
■UI／UX向上による顧客の価値創造
シンプレクスは金融機関向けの業務システムを提供しているイメージが強いかもしれませんが、実は10年以上前からBtoBtoCサービス、つまり実際に株やFXの取引をする個人投資家ユーザー向けのサービスを提供しています。
テクノロジーの進歩、金融サービスのコモディティ化といったマーケット変化の影響もあり、色々な局面で“ユーザー体験を考える”必要性が高まってきていて、「これまでのサービスとは非連続な機能をつけたい」とか、「UIを大幅にリニューアルしたい」といったご要望を多くいただくようになりました。
最近は、システム化のご相談ではなく、UI／UXデザインコンサルティング単体でご相談をいただく機会も増えきており、デザインコンサルティングだけでなく、後続のシステム開発や運用改善までつながるような提案を行っています。
私たちが特に意識しているのは「より良いサービスを作るにはどうしたらいいか」ということです。

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