【アプリケーションエンジニア】株式会社リブセンスの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #11061

株式会社リブセンス

【アプリケーションエンジニア／Android／iOS】自社プロダクトの開発・運用

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
年収
400～900万円
最寄り駅
目黒駅 (東京都)
職種
アプリケーションエンジニア
言語
Swift Kotlin

仕事内容について

スマートフォンアプリエンジニアを募集されています。
リブセンス社が運営するプロダクトにおいて、スマートフォンアプリを開発・運用するお仕事です。
Webアプリケーション側で実装された機能をスマートフォンアプリ上で実現するための実装や、スマートフォンアプリならではの新規機能の開発を担当。また、各プロダクトのビジネスチームやWebアプリケーションの開発チームと連携を取りながら、お客様に対するUI/UXを向上させるための企画立案を行うこともあります。
このほか、継続的に開発が進められるようにDXも意識。リファクタリングをはじめとする技術課題の改善や、コード品質の担保に対しても責任を持っていただきます。
お客さまにとって必要な価値とは何かを模索、定義し、スマートフォンアプリとして具現化していくことに意義を感じる方に向いているポジションです。
技術を軸に、プロダクト改善のために自律的に行動していけるエンジニアを求められています。

＜具体的な業務内容＞
・スマートフォンアプリ(iOS,Android)の開発、運用
・数値分析に基づいた既存サービスに関する改善施策の立案、実行
・スマートフォンアプリ運用に必要なWebAPIの開発、運用
・システムリニューアルなど、大規模な改善戦略の立案ならびに実施
・スマートフォンアプリ開発に関連する成長戦略の立案

【仕事の特色】
＜担当頂く事業領域＞
担当いただくプロダクト／メディアは、ご本人の希望と社内のニーズを照合したうえで決定されます。
・マッハバイト（旧：ジョブセンス）…成功報酬型ビジネスモデルの先駆けともなったアルバイト求人サイト
・転職ナビ…正社員／契約社員の求人を専門とした転職求人サイト

必須条件

＜経験＞
下記いずれかの経験をお持ちの方
・SwiftもしくはKotlinを用いたスマートフォンアプリの開発／リリース経験
・プロダクトレベルのコードレビュー能力
・エンジニア以外の職種との協力を含む開発実務経験

＜仕事のマインド＞
・つくることを楽しめる
・現状に満足せず、新しい技術にチャレンジする意欲がある
・積極的にアウトプットができる

歓迎要件

＜経験＞
・Ruby on Railsを用いたWebアプリケーション開発経験
・CI／CD などの自動化に関する理解

想定年収

400～900万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（2月・8月）
昇給：年2回
※上長との面談を年2回（1月・7月）行い、現在の実力と今後のキャリアアップについて話し合い給与を決定しています。

■給与・評価等備考
・給与：ご希望と経験等を考慮し、同社規定により決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • アプリケーションエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット
雇用形態

正社員

評価制度
Band制度、多面評価制度
予定勤務地
東京都港区, 東京都品川区
就業時間
10:00～19:00 
就業時間備考
・実働：8時間
・休憩時間：12時00分～13時00分
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
・Engineering Park
　-誰でも議論に参加可能な開かれた場、自分たちの組織や制度に対しても自ら提案し改善していく文化がある。

・越境文化
　-自分の組織や専門領域の境界を越えて、広い視点と自発性で課題発見・解決を行う行動が称賛される。

・技術投資10%ルール
　-エンジニアの工数の10%を、コードの改善や中長期的に導入したい技術の検証など、エンジニアが自ら判断した技術的挑戦に割り当てるルール。

・TechFes
　-技術的には優れた取り組みであっても事業貢献の度合いが小さかったり、重要な仕事だとしても社外には発表しにくい泥臭い話であったり、エンジニア同士で称賛したり意見や情報を交換するイベントを定期的に開催。

・社内勉強会／有志の会
　-リブセンスには自発的に学習をしていくことができるタイプのエンジニアが揃っており、社内の勉強会も自主的に、自然発生的に行われている。

・4つのロール
　-担う役割と自分の思いを照らし合わせながら、上司やEMとの面談を通じて1つのみならず2つ以上のロールを選択してキャリアを考えられる。
　　①プロダクト・エンジニア
　　②テックリード
　　③スペシャリスト
　　④エンジニアリング・マネージャー

＜福利厚生制度＞
学習支援制度、保存有給制度、見舞金、育児のための所定労働時間の短縮、ならし保育休暇制度、認可外保育施設等利用の際の補助、内閣府ベビーシッター利用補助、子育て社員交流会費補助、どこでもワーク（リモート勤務制度）、マイ定時（就業時間選択制度）、ウェルカムランチ、部署懇親会補助、全社懇親会（納会）、入社時に好きなPC・マウス・キーボードを選択可能

＜教育制度＞
新人研修、各種導入研修、Startup Program（入社時研修）、メンター制度

＜事業関連＞
Award（全社表彰制度）

■福利厚生備考
・学習支援制度：年間2万円の学習費用を補助
・保存有給制度：時効消滅翌日以降2年間保存することが可能
・育児のための所定労働時間の短縮：小学6年生の年度末まで

試用期間
2ヶ月（試用期間中の待遇に変更はありません。）
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、リフレッシュ休暇（年5日、取得条件あり）、年末年始、産前産後休暇、ボランティア休暇（最大3日）、慶弔休暇

■休暇備考
・年間休日：125日（年末年始休暇含む）

手当

通勤手当、リモートワーク手当（5,000円／月）　※今後の状況次第で変わる可能性があります。

・通勤手当：オフィス出社日数に応じて支給（上限5万円／月）

株式会社リブセンスについて

設立年月日
2006年02月08日
代表者
代表取締役社長兼執行役員　村上 太一
資本金
23,700万円
企業HP
http://www.livesense.co.jp/
従業員情報
220名
事業内容
社会に大きなインパクトを与え、新しい「あたりまえ」となり得るかという基準を大切に、大きな意思決定を伴う「仕事」や「住まい」にまつわる領域を皮切りに、社会が求める課題解決に向けて、広く果敢にサービス開発に取り組んでいます。
【主要事業】
・マッハバイト：成果報酬型モデルの先駆けとなった総合アルバイト求人サービス
・転職会議：口コミを見てから転職先を選べる業界初の口コミ付き転職サービス
・転職ドラフト：企業が年収付きの指名を行うITエンジニア向け転職サービス
・IESHIL：ビッグデータを利用した価格査定から部屋ごとのマンション価格がわかる不動産サービス

【新規事業】
・batonn：面接内容の可視化と担当者間の連携強化で面接を最適化する採用支援サービス

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ご利用の流れ

株式会社リブセンスの【アプリケーションエンジニア／Android／iOS】自社プロダクトの開発・運用の求人をはじめ、業界最大級の転職求人を保有するレバテックキャリアでは、IT業界や技術に関して豊富な知識を持つ担当コーディネーターによるマンツーマンのカウンセリングを通じて、お客様にマッチした求人をご提案させていただきます。 また、採用された後もアドバイスやヒアリング等、サポート体制が整っているので安心です。気なる求人がある方、転職を迷われている方もお気軽にご相談ください。


職種の説明

アプリケーションエンジニアとは、開発プロジェクトの責任者として開発チームのプログラマーを指揮し、システムの設計~開発までの工程を行う職種です。 また、国家資格であるアプリケーションエンジニアの資格を取得できる情報処理技術者試験が実施されています。 アプリケーションエンジニアの求人について気になることがございましたら、レバテックキャリアへご相談ください。


レバテックキャリアの強み

レバテックキャリアでは、よりマッチング度の高い転職求人をご案内するために、エンジニアやデザイナーが実際に勤務している開発現場の情報を最も重視しています。年間3,000回も現場を訪問して得られたリアルな情報と、10年以上の実績を基本に、さらなる「ベストマッチング」の求人募集を提案。応募や面接だけでなく、採用後の勤務先の対応や書類作成、入社後までサポートします。


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