【データベースエンジニア】株式会社リブセンスの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #11059

株式会社リブセンス

【データエンジニア】リモート可能／専門性を高められる／横断組織に所属

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 外国語を活かす
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
年収
600～900万円
最寄り駅
目黒駅 (東京都)
職種
データベースエンジニア
言語
Python Ruby SQL Go Scala R言語
DB
MySQL PostgreSQL
クラウド
AWS Google Cloud Platform

仕事内容について

＜データエンジニアの担当領域について＞
リブセンス社の開発チームはプロダクトごとに編成されており、ソフトウェアエンジニアは各開発チームに所属しています。
データエンジニアは、すべてのプロダクトをまたぐ形で設けられた横断組織に所属。分析基盤・機械学習基盤のアーキテクチャ設計や機能拡張などを行っています。

＜具体的な業務内容＞
下記を一例として、データ分析・活用を支えるさまざまな業務を担っていただく予定です。事業へのインパクトや社内のニーズを踏まえ、能動的にアクションを起こすことが求められます。

・AWS上でのログデータ／アプリケーションデータの収集システムの開発
・Amazon Redshiftを中心とするデータウェアハウスの運用
・クライアントサイドのログ収集ライブラリの開発
・Redash, Google Sheets 等の分析ツールとの連携システムの開発
・GCP上での機械学習／統計モデリング等を活用した推薦、検索システムの開発
・Kubernetes を中心とするMLシステム実行・監視基盤の運用
・バンディットアルゴリズム等を利用したA/Bテスト支援ツールの開発
・各事業におけるデータマーケティング／データマイニングプロジェクトの支援

【仕事の特色】
＜本ポジションに関して＞
「リアルデータエンジニアリング」は、リブセンス社が掲げる戦略のことです。その戦略に基づき、事業成長を図るべく横断的な専門組織でデータ分析・活用を強化。その中核として、同社ではデータ分析基盤「Livesense Analytics」と「機械学習基盤「Livesense Brain」の開発および運用に取り組まれています。

「Livesense Analytics」においては、データ分析や機械学習に求められるさまざまなデータを収集・蓄積・加工し、社内に提供。メディアごとのログデータ／アプリケーションデータ／広告をはじめとする外部データなど、多岐にわたります。
「Livesense Brain」では、「Livesense Analytics」が提供するデータに基づき、検索や推薦などの最適化を図るための機械学習システムを開発。その効率的な改善および運用を支えるさまざまな仕組みを構築されています。

この求人で募集されているデータエンジニアは、「Livesense Analytics」,「Livesense Brain」の開発および運用に携わり、データエンジニアリングのエキスパートとして活躍していただきます。各プロダクトにおけるデータドリブンな意思決定や、ユーザ体験の最適化を行う基礎の部分を支えていただくお仕事です。
同社の活動内容はブログでも発信されていますので、ご覧ください。

＜開発環境・利用技術＞
主なプログラミング言語: SQL, Ruby, Python, Scala, Go, R, Julia
AWS: Redshift, ElasticBeanstalk, EMR, Glue, Athena, SQS, Lambda, Kinesis
GCP: GKE, GAE, Cloud SQL, BigQuery, Pub/Sub, Cloud Build
主なインフラ技術: Linux, Docker, Kubernetes, MySQL, PostgreSQL, Apache Spark, Fluentd, Embulk, Airflow, Digdag, Argo Workflow
主な開発・運用ツール: Github, Bitbucket, ConcourseCI, CircleCI

＜仕事の魅力＞
ユーザの行動ログ・アプリケーションデータ・広告データといった、規模の大きいさまざまなデータを統合的に扱う技術スキルが得られます。蓄積したデータを実際の事業のニーズに応じて集約・活用する上で、ビジネスへの深い理解と洞察が身につきます。AWS, GCP 等のマネージドサービスを積極的に調査・検証・導入しており、最新技術をいちはやく実務に取り入れる経験が得られます。同じ部門にインフラやデータサイエンスのスペシャリストが在籍しており、高い専門性を有するメンバーからの協力・助言のもとで仕事に取り組む機会が得られます。データエンジニアリング・データサイエンスに関する勉強会や論文調査を通じ、スキルの向上に合わせて自分の仕事の幅を広げていくことができます。

■職場の雰囲気
中途採用のエンジニアを中心に、10名弱のメンバーが在籍しています。各自のバックグラウンドはWebサービス・システムインテグレータ・組み込み開発・ビジネスアナリティクスなど様々ですが、多くが何らかの形でデータエンジニアリングに関わった経験を有しています。それぞれの専門性や技術へのこだわりを大切にしつつ、事業に価値を提供できるデータ基盤をつくることを第一に考えて行動しています。オープンな意見交換のもと、能動的・創造的なワーキングスタイルを奨励しており、よいアイデアは積極的に採用される文化があります。社会や技術のトレンドに敏感で、常に新しいことに挑戦する気概をもったメンバーが多いです。リモートワークや地方オフィス勤務のメンバーもおり、チャットや社内Wikiを活用したテキストコミュニケーションを通じて非同期的なワークフローを実現しています。

必須条件

・SQLを用いてRDB上の必要なデータを取得・加工できること
・データベース設計・データモデリングに関する基礎知識
・Webアプリケーションの設計〜開発〜運用の一連のプロセスの経験
・各種サービス・ライブラリについての英語資料を読解できること

・つくることを楽しめる方
・現状に満足せず、新しい技術にチャレンジする意欲のある方
・積極的にアウトプットが出来る方

歓迎要件

・Redshift, BigQuery 等のOLAP向けデータベース技術の利用経験
・Kubernetes, Docker Swarm 等のコンテナオーケストレーション技術の利用経験
・Airflow, Digdag, Luigi 等を用いたデータパイプライン構築・管理の経験
・Apache Hadoop, Apache Spark 等の分散処理フレームワークの利用経験
・機械学習・自然言語処理・統計モデリングのアルゴリズム実装経験

想定年収

600～900万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（2月・8月）
昇給：年2回
※上長との面談を年2回（1月・7月）行い、現在の実力と今後のキャリアアップについて話し合い給与を決定しています。

■給与・評価等備考
・給与：ご希望と経験等を考慮し、同社規定により決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • データベースエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット
雇用形態

正社員

評価制度
Band制度、多面評価制度
予定勤務地
東京都港区, 東京都品川区
就業時間
10:00～19:00 
就業時間備考
・実働：8時間
・休憩時間：12時00分～13時00分
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
・Engineering Park
　-誰でも議論に参加可能な開かれた場、自分たちの組織や制度に対しても自ら提案し改善していく文化がある。

・越境文化
　-自分の組織や専門領域の境界を越えて、広い視点と自発性で課題発見・解決を行う行動が称賛される。

・技術投資10%ルール
　-エンジニアの工数の10%を、コードの改善や中長期的に導入したい技術の検証など、エンジニアが自ら判断した技術的挑戦に割り当てるルール。

・TechFes
　-技術的には優れた取り組みであっても事業貢献の度合いが小さかったり、重要な仕事だとしても社外には発表しにくい泥臭い話であったり、エンジニア同士で称賛したり意見や情報を交換するイベントを定期的に開催。

・社内勉強会／有志の会
　-リブセンスには自発的に学習をしていくことができるタイプのエンジニアが揃っており、社内の勉強会も自主的に、自然発生的に行われている。

・4つのロール
　-担う役割と自分の思いを照らし合わせながら、上司やEMとの面談を通じて1つのみならず2つ以上のロールを選択してキャリアを考えられる。
　　①プロダクト・エンジニア
　　②テックリード
　　③スペシャリスト
　　④エンジニアリング・マネージャー

＜福利厚生制度＞
学習支援制度、保存有給制度、見舞金、育児のための所定労働時間の短縮、ならし保育休暇制度、認可外保育施設等利用の際の補助、内閣府ベビーシッター利用補助、子育て社員交流会費補助、どこでもワーク（リモート勤務制度）、マイ定時（就業時間選択制度）、ウェルカムランチ、部署懇親会補助、全社懇親会（納会）、入社時に好きなPC・マウス・キーボードを選択可能

＜教育制度＞
新人研修、各種導入研修、Startup Program（入社時研修）、メンター制度

＜事業関連＞
Award（全社表彰制度）

■福利厚生備考
・学習支援制度：年間2万円の学習費用を補助
・保存有給制度：時効消滅翌日以降2年間保存することが可能
・育児のための所定労働時間の短縮：小学6年生の年度末まで

試用期間
2ヶ月（試用期間中の待遇に変更はありません。）
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、リフレッシュ休暇（年5日、取得条件あり）、年末年始、産前産後休暇、ボランティア休暇（最大3日）、慶弔休暇

■休暇備考
・年間休日：125日（年末年始休暇含む）

手当

通勤手当、リモートワーク手当（5,000円／月）　※今後の状況次第で変わる可能性があります。

・通勤手当：オフィス出社日数に応じて支給（上限5万円／月）

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株式会社リブセンスが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社リブセンスについて

設立年月日
2006年02月08日
代表者
代表取締役社長兼執行役員　村上 太一
資本金
23,700万円
企業HP
http://www.livesense.co.jp/
従業員情報
220名
事業内容
社会に大きなインパクトを与え、新しい「あたりまえ」となり得るかという基準を大切に、大きな意思決定を伴う「仕事」や「住まい」にまつわる領域を皮切りに、社会が求める課題解決に向けて、広く果敢にサービス開発に取り組んでいます。
【主要事業】
・マッハバイト：成果報酬型モデルの先駆けとなった総合アルバイト求人サービス
・転職会議：口コミを見てから転職先を選べる業界初の口コミ付き転職サービス
・転職ドラフト：企業が年収付きの指名を行うITエンジニア向け転職サービス
・IESHIL：ビッグデータを利用した価格査定から部屋ごとのマンション価格がわかる不動産サービス

【新規事業】
・batonn：面接内容の可視化と担当者間の連携強化で面接を最適化する採用支援サービス

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