株式会社ブレーンナレッジシステムズ

【システムエンジニア】明確な評価制度/希望に沿ったアサイン/幅広い業界と取引

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 30代活躍中
  • 採用人数5名以上
年収
400~650万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
渡辺橋駅 (大阪府)
職種
サーバーサイドエンジニア

仕事内容について

<業務詳細>
SEとして、様々な業界の大手メーカーを中心とした基幹システムや販売管理・顧客管理・在庫管理システム等の開発を行っていただきます。
同社はヒューマンクリエイションホールディングスの一員として、グループシナジーを生かした案件獲得にも強みを持っています。
現在、全体の13%程度がコンサルティング・要件定義フェーズを主軸事業としているACF社から受けている案件となります。詳細設計以降の案件が多いですが、一部要件定義から携わっていただく場合もあります。
今後はグループでの安定性を担保しつつ、単独での受託案件獲得に向けて動いていきます。

【仕事の特色】
<グループ独自の明確な目標評価制度>
役職ごとの評価や昇格基準を明確化し、全従業員に公開しています。
入社歴や年齢に関わらず、「行動主義」「絶対評価」という点にこだわり、頑張りに応じた評価を行う為、上司によって評価が左右されるという心配がありません。
入社歴や年齢に関わらず、昇格・昇給が早いのが特徴です。
同社では基準を満たせば全社員が役職者でも問題ない、という考え方のため皆様平等に昇格/昇給のチャンスがございます。
次のステップに上がるための基準が常に開示されており、プロセス部分が正当に評価されるため、社員満足感の高い制度となっています。

<特定の業界に依存せず、常時300社と取引>
常時300社以上と取引しており、案件の業種、開発環境についても、幅広く用意しています。
グループ同士が連携し、最上流から最終工程まで一気通貫で携われる環境を多数構築しております。
その時、興味のある開発案件について随時希望を出していただければ問題ございません。
3か月後や5か月後を見越した案件獲得を心掛けていることで、勝手に案件が決まるのではなく、エンジニアの方一人一人のキャリアプランに沿ったアサインが叶う仕組みです。

<安心して長く働ける環境>
■月の平均残業時間は12時間、年休125日、有給も取りやすい環境
残業については、適性に管理を行っており、週報で日々管理をおこなっております。
人員を増やす依頼や、冷房が強い等ささやかな内容も相談可能です。
週報はチームや上長へ共有され、必要であれば営業担当から配属先へ残業時間について相談することもございます。
また、コンプライアンス委員会を設置しており毎月1回チェック(役員・管理職)働き方(残業時間・有給残数)について問題がないか確認をしております。
お客様先による残業が続く場合は増員提案や場合によっては案件から撤退することもございます。

■希望に沿わない転勤はございません。
結婚による転勤が必要な場合、別拠点への異動の申し出が可能となっております。(※北海道から福岡まで拠点あり)
また、育休産休も取得可能であり、子育てとの両立による時短勤務が必要な場合もご相談いただけます。
そのため、育休産休からの復帰率は100%です。

<入社後のスキルアップ・昇給事例>
・未経験から入社1年後、基本設計のご経験をされている方
・未経験から入社5年後、GMクラス(年収600万程度)に昇給された方

<採用事例>
・ご経験:6年 SEクラス Java
前職年収:450万円 ⇒ 転職後年収:470万円(23万円UP)

・ご経験:7年 SEクラス C++、C#、PHP、Ruby
前職年収:400万円 ⇒ 転職後年収:480万円(80万円UP)

・ご経験:14年 要件定義~導入まで担当 C#、Java、VB.net
前職年収:400万円 ⇒ 転職後年収:580万円(180万円UP)

<関西拠点について>
・従業員数:約60名
・平均年齢:34歳
・保有スキル:Java31%、C#18%、PHP15%、.net11%、他

・特徴
関西では全体の約8割がリモート案件または、出社のリモートのハイブリットで業務をされており、ライフステージに合わせた働き方が可能です。
プロジェクトはチームで担当するため、1人常駐はありません。
月に1回のチームMTGにて相談事項を相互共有する仕組みが確立されており、心理的安全性のある環境です。
また、月に10回程度の勉強会が開催されており、サークル活動も活発なので、チームを超えてのコミュニケーションも可能です。

<関西拠点の案件例>
■某道路事業会社向け基幹システムのリプレイス
・勤務地:受託案件のためBKS関西オフィス
・参画人数:9名
・作業内容:基幹システム内の会計部分を新システムへリプレイス
・フェーズ:要件定義~テスト
・言語/環境:Java、HTML、JavaScript、Oracle、intra-mart

■某タクシー会社の従業員向けアプリケーション開発(DX化対応)
・勤務地:フルリモート(東京)
・参画人数:5名
・作業内容:intra-martのワークフローを用いた各種申請機能の開発
・フェーズ:基本設計~テスト

■某ガス会社の会員向けWebサイトのリプレイス、機能追加
・勤務地:大阪市内
・参画人数:3名
・作業内容:サーバー、フロント含めWebサイトの全般的な開発業務
・フェーズ:要件定義~テスト ※対応可能範囲によりけり
・言語/環境:PHP,JavaScript,HTML,CSS,MySQL

必須条件

<経験>
・システム開発経験1年以上
※経験言語は不問です

<学歴補足>
高卒以上

<仕事のマインド>
・チャレンジ精神旺盛がある方
・コミュニケーション能力がある方

この仕事で取り扱う技術

フレームワーク

intra-mart

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  • 募集要項

    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ソフトウェア
    • サービス
    • コンサルティング
    雇用形態

    正社員

    想定年収

    400~650万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(7月・12月)※評価・業績に応じて支給
    昇給:年1回(1月)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:希望や経験を考慮して、十分な話し合いの上決定いたします。

    ・時間外手当:分単位から別途支給。
    ・役職者採用の場合は残業代無し。
    ・家族手当:子1人につき月5,000円。

    予定勤務地
    全国
    就業時間
    09:30~18:30 
    就業時間備考
    ・就業時間:担当プロジェクトにより多少異なります。
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    125日
    服装
    スーツ必須
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    資格取得支援制度、持株会・持株奨励金制度、ストックオプション制度(GMD以上対象)、退職金制度、企業年金基金、定期健康診断、健康保険組合保養所

    <教育制度>
    教育セミナー

    <事業関連>
    社内表彰制度

    ■福利厚生備考
    ・教育セミナー:マネジメント研修、コミュニケーション研修、IT技術の教育制度(eラーニング)など

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇

    ■休暇備考
    ・年間休日:125日以上
    ・平均残業時間:11時間

    手当

    交通費(全額支給)、時間外手当、勤続手当、家族手当、年齢手当、役職手当、出張手当

    株式会社ブレーンナレッジシステムズについて

    設立年月日
    2018年06月01日
    代表者
    代表取締役社長 富永 邦昭
    資本金
    9,000万円
    従業員情報
    567名
    事業内容
    ・システムの設計、開発
    ・IT技術のコンサルタント
    ・ネットワーク、サーバの設計、構築、管理、運用

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